一般劳动合同通用

第页共页一般劳动合同通用一般劳动合同第一章：总则第一条合同地点、甲、乙双方在签订本合同时，按照相对法律规定，自愿达成合约，共同约定劳动条件和权利义务。第二条本合同有效期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第三条本合同内容应受法律保护，任何单位和个人不得侵犯和违背合同。第四条本合同的订立、变更、解除及争议处理均应依法办理。第五条甲方应当为乙方提供与乙方从事的职业相适应的工作岗位，提供必要的培训和技术指导。第六条乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，保守甲方的商业机密。第七条甲、乙双方应当相互信任、真诚合作，共同遵守合同的约定。第二章：劳动保护第八条甲方应当为乙方提供相对安全、卫生的劳动条件和工作环境。第九条甲方不得强迫乙方从事与乙方身体状况不相适应的工作。第十条甲方应当保证乙方享受相对公平的工资待遇和社会保险福利。第十一条甲方应当落实国家的劳动法律法规和劳动保护政策，为乙方提供劳动保护。第十二条甲方不得拖欠乙方的工资、福利和其他经济待遇。第十三条乙方享受相对带薪年休假、病假和其他法定休假。第十四条甲方对乙方的个人隐私应予以保护。第三章：权利义务第十五条甲方在合同期内应当按时、足额支付乙方工资。第十六条甲方应当按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。第十七条乙方应当遵守甲方的劳动纪律和岗位要求，按时完成工作任务。第十八条乙方不得以工作繁琐、工作环境差等理由拒绝工作任务。第十九条乙方不得泄露甲方的商业机密和经营秘密。第二十条乙方应当保守甲方的客户信息和知识产权。第四章：合同变更和解除第二十一条在下列情况下，甲、乙双方可以自愿协商解除合同：（一）乙方患病或者因其他原因无法继续完成工作任务；（二）甲方无法为乙方提供符合乙方专业要求的工作岗位；（三）双方协商一致解除合同。第二十二条乙方在下列情况下，甲方可以解除合同：（一）乙方违反团队规定或者职业道德，严重影响工作环境；（二）乙方无正当理由拒绝工作任务；（三）乙方泄露甲方商业机密和经营秘密。第五章：争议解决第二十三条本合同履行过程中发生争议，甲、乙双方应当采取友好协商的方式解决。第二十四条对本合同内容发生的争议，甲、乙双方可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。第二十五条本合同争议发生时，甲、乙双方应当继续履行合同的其他内容，不得中止、拒绝履行。第二十六条为解决劳动争议，乙方有权向劳动争议处理机构提出申请。第六章：其他条款第二十七条本合同双方明确约定其他事项的，应当在合同中进行书面约定。第二十八条本合同一式两份，合同双方各执一份。第二十九条本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有相对法律约束力。附则：本劳动合同最优先适用中国的法律，如有异议，经合同双方协商一致后也可适用其他国家的法律。本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（单位）：_____________________________地址：_____________________________签约代表：_____________________________日期：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________地址：__________________