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文档简介

第页共页五金厂临时工劳务合同临时工劳务合同甲方：五金厂乙方：（劳务人员的姓名）鉴于甲方与乙方就劳务工作的安排和待遇等事宜达成一致协议，现签订如下合同：一、合同目的及范围1.甲方聘用乙方从事五金厂的临时工作。2.乙方同意按照甲方的合理安排和要求，完成工作任务。二、工作内容和工作地点1.乙方的工作内容详见甲方安排的岗位工作任务。2.乙方的工作地点为五金厂指定的生产车间或办公区域。三、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间由甲方根据生产需要安排，并通过书面形式通知乙方。2.休息时间由甲方安排，并按照国家法律法规执行。四、劳动报酬及支付方式1.甲方向乙方支付劳动报酬，按照国家规定的最低工资标准执行。2.甲方会按时支付劳动报酬，支付方式为银行转账或现金支付。五、工作纪律和责任1.乙方在工作期间必须遵守甲方的工作纪律和规定，严禁迟到早退、旷工等行为。2.乙方在工作期间必须保证工作质量和效率，对工作产生的质量问题和经济损失负有相应的责任。3.乙方在工作期间必须遵守安全操作规程，保证工作过程的安全稳定。六、保密责任1.乙方在工作期间接触到的与甲方工作、经营等相关的一切信息，包括但不限于技术、商业等，都属于甲方的商业秘密。2.乙方必须对上述商业秘密严格保密，严禁擅自泄漏、复制或传播给任何第三方。3.乙方必须在合同终止后或甲方的要求下，将甲方的商业秘密归还或销毁。七、合同终止1.本合同自双方签字之日起生效，到期后自动终止。2.在合同期间，如遇以下情况之一，甲方有权解除本合同：a)乙方严重违反合同约定，对甲方造成严重经济损失；b)乙方长期不能胜任工作，不能达到预期的工作效果；c)乙方违反甲方的工作纪律和规定，无法进行正常工作。3.在合同期间，如乙方有以下情况之一，乙方有权解除本合同：a)甲方未按时支付劳动报酬；b)甲方安排的工作环境存在严重安全隐患，无法保障乙方的安全。八、争议解决本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向所在地法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。双方均可提前（具体提前期限）解除合同，但需提前（具体提前通知期限）

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