医院保卫科工作报告6篇

医院保卫科工作报告6篇进入2022年以来，医院保卫科在公安机关的领导和业务技术指导下，保卫科组织全体员工仔细学习贯彻医院安全保卫各项规定，并利用班前班后会准时传达医院周会精神，深入地、扎实地履行好自己的职责。不断完善各项和安全防范，较圆满地完成了上级领导交给的各项工作，现将2022年各项工作汇报如下：

一、强化思想，持续提升队伍整体素养

进入2022年以来，首先我们注意保卫科的内部治理工作，利用集中政治、业务学习和班前会的时机，每月一集中政治业务学习，仔细学习贯彻医院的有关规定及文件精神，把文件精神和要求贯彻到每个保安人员。并开展批判与自我批判，查找差距，使保卫科每位员工充分熟悉到自己工作岗位的重要性，鼓励每位员工仔细扎实地干好本职工作，做到。其次我们还加强了医院各项治理规定的治理力度，针对在工作中犯错误的员工，除按规定进展惩罚外，还三番五次的做他的思想工作，使他熟悉到自己所犯错误的严峻性，干好了本职工作，其效果甚好。为了验证学习和开会的效果，本科室在夜班加大巡察检查力度，促进了保卫科工作的更好开展。

二、医院治安保卫方面

首先依据医院领导的安排，切实做好了、、节治安、稳定、安全工作，准时上报整治进展状况。我科对节假日期间值班人员进展了严格的治理，加强了巡逻人员的治理，增加了巡逻密度。

医院主管又与个科室签订了“消防安全目标”、“综合治理目标责任书”，使安全保卫工作责任分解到每个部门乃至每个员工身上。加强自我监视，真正做到“谁主管、谁负责”。下半年对医院进展安全检查，对检查出的安全隐患均根据单位、人员、时间、、复查“六落实”原则，全部进展了闭合整改。加强对重点要害部门人防的治理，使人人了解人防和技防的重要性，增加了重点要害部位人防的责任心。帮助医患协调办处理医疗纠纷，用手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗效劳中，特殊是病人死亡。造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最麻烦的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有事影响到其他病人的治疗和正常办公。一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入赐予调解，医院消失的一般纠纷都能准时平静。

加强了院内车辆治理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有（.1）序。定期检查、发觉隐患、准时整改。

三、开展消防安全检查，准时消退各类安全隐患

我院作为人员密集型、流淌性公共场所，在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓消防安全。并在市卫生局、消防局的指导下，坚持以“预防为主、防消结合”工作方针，切实履行职责，大力推动我院的消防工作，使火灾隐患得到了有效的治理，为我院正常医疗工作的开展和制造良好的消防安全环境供应了有力的保障。现将我院的消防全工作状况总结如下：

1、领导重视，组织健全

加强消防工作，领导重视是关键。我院建立了以主管院长为首，各科室、部门负责人为成员的防火安全领导小组。为加强消防安全工作治理，并设专人负责。在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，仅去年一年在消防上就投资几万元进展更换和修理消防设施。医院对门诊楼进展了全面的翻新改建，并增加了消防自动灭火系统，此工程现已进入消防验收阶段。目前，全院有义务消防员50名。

2、完善制度，责任到人

为了做好我院的消防安全工作，进一步强化安全治理，全面落实我院各科室、部门消防安全责任制，预防和削减火灾危害。一年来，保卫科先后制定了消防安全治理制度、防火制度、科室消防应急措施、单位内部灭火应急疏散预案等。根据“谁主管、谁负责”的原则，对消防工作实行科室领导负责制，即各科室主任、护士长对主管院长负责。不断完善工作制度，有效发挥了防火安全领导小组的组织、协调、催促、指导作用。

3、巡查检查，消退隐患

为进一步加强火灾防范工作，提高医院预防火险力量，我院依据上级有关文件要求，积极开展了消防安全隐患排查专项治理工作，并专设防火巡查员每日对全院进展防火巡查，发觉火灾隐患，准时向上级领导。同时，每月定期由保卫科组织对本单位的重点部位进展消防安全检查，确保消退火灾隐患。

4、加强消防安全宣传教育

消防工作是一项社会性、群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必需依靠广阔职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。我院在对去年全院六十多个科室、部门消防培训的根底上，今年对几个重点部门进展了有针对性的消防培训。并在市卫生局的有关文件下，在五月中旬进行了一场消防安全月活动，以歌舞和图板形式对全院医护人员进展了消防宣传教育，并请来了消防局专业人员进展现场讲解和指导。同时，在“十二运”期间，作为签约单位之一，我院圆满的完成了上级领导安排的任务。并请消防局宣传科工程师于佰秋教师对全院科室负责人进展了消防学问讲座。通过一系列的宣传活动，增加了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验我院职工的实际防火力量，今年我院又联合了市消防支队组织在我院中西医、科室了分别进展了科室医护人员灭火疏散应急演练，使职工把握了肯定的自救力量。

5、存在的困难问题

今年，我们在上级领导的正确指导下，在消防安全工作上取得了一些成绩，但距离领导的要求还有缺乏之处，与先进单位相比，也还有肯定的差距，同时我们也面临一些实际困难和问题，如我院从事消防的人员专业水平不高，业务工作繁忙，人力紧急，措施不到位；临床中发觉的消防通道堵占，器材人为破坏等问题不能得到准时有力的解决，部份职工的法律法规教育和消防安全意识有待进一步提高等。今后，我们将连续把消防安全工作放在第一位，坚持“预防为主，安全第一”警钟长鸣，长抓不懈。

由于我院抓好了消防安全工作，为医院进展制造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步。我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防安全工作，仔细贯彻落实各种消防，做到居安思危，防患于未然。

四、和谐医院。和谐社区平安建立方面

保卫科协作人力资源部对新进员工进展了安全、消防、治安等法律法规以及医院各项规章制度的培训工作，通过培训，是新进员工熟悉到了新工上岗前培训的重要性，为今后的安全医疗和个人的平安生活打下了良好的根底。

五、加强稳定信息与反应，准时化解各类冲突纠纷

依据医院领导指示精神，医院准时成立调整了安全委员会领导小组人员、人民调解委员会领导小组人员、安全防火领导小组人员。定期召开治安安全会议，并进展安全、稳定大检查。准时报送有关信息材料，上报稳定隐患排，强化了信息情报的收集和反应，有效保证了信息的畅通。

虽然我们做了不少工作，但与医院领导对我们的要求还相差很远，例如：在医院治安方面和医院防火、防盗方面的工作，还有待于我们去进一步探究和提高，保卫科值班人员在劳动纪律。责任心方面还有待于我们去加强。但我们有决心和信念，肯定会努力干好2022年的安全保卫工作，为医院的进展做出我们最大的奉献。

医院保卫科工作报告篇二

半年来在集团领导和处长的正确领导下，以一种有人负责我听从，无人负责我负责的工作态度，扎扎实实任劳任怨的工作，维护集团利益、爱护集团财物、维持治安秩序，做好全面工作，半年总结如下：

一、抓治理、练内功、增加整体素养

保卫工作是企业的第一形象，搞好保卫工作，必需有一支敢管、敢抓、敢处理，不怕得罪人的队伍。火车跑得快，全凭车头带，为了增加治理素养，先后举办了五次“敢管、会管做一名合格治理干部”的班长以上干部的培训，通过培训，使班进步一步提高了自身素养、业务水平和工作力量，在实际工作中，起榜样带头作用，遇到问题不推诿，不徇私情，仔细负责。为了提高保卫人员的素养，召开了三次全体保卫人员会议，进展“保卫工作的任务、意义、责任和怎样做好治安保卫消防工作”的教育，使全体保卫人员提高了对本职工作的熟识，增加了责任感、事业心和专业学问。并且在日常工作中大力提倡对客人送一张笑脸，问一声您好、说一声再见的文明用语。针对局部员工仪表、仪容、站姿不端正的现象，组织全体人员以科为单位利用班前、班后的时间强化军事练习，通过军训使员工的形象有了较大的改善和提高。半年来通过抓治理、练内功、增加整体素养，保卫人员能够仔细学习企业文化，严格遵守各项规章制度，履行保卫职责，涌现出了许多工作仔细负责、积极主动、敢抓、敢管、不怕得罪人的先进标兵，使整个保卫处的形象有了很大的改观。

二、为集团生产经营制造稳定的治安环境

随着企业的进展规模越来越大，企业的知名度越来越高，政府部门和经营合作部门特别关注我们，并且有局部不法分子也特别关注我们，这就给保卫工作带来了极大的工作量。今年在处长的带着下，我们抓获偷窃公司财物20余起，查获被盗物资一宗。帮助公安机关查处治安案件5起，行政拘留7人。破获刑事案件一起（作案人在逃）。查获诈骗经营案件一起。查获违规违纪大事100余起。上半年保证了56万吨产成品，33万吨原材料的进出厂安全。

妥当处理与驻地村庄、村民的冲突，今年工程多、任务重、工期紧，四周村民以种种理由阻拦施工10余次100余人，准时与村领导、镇领导、_派出所联系，并急躁细致的做好了他们的工作。但是这些人的工作是很难做的，他们不懂法，乱闹一气，真是磨破嘴、跑段腿。每次消失这种事情，我都第一个跑到现场，掌握事态扩大，给他们讲政策、讲法律、拉家常，对他们晓之以理、动之以情，妥当做好工作。

电视监控是一种先进的集治安、保卫、消防监控的机防设施，它能第一时间发觉问题，提高预防。为了利用好监控，对操作人员严格要求，让他们学会操作，学会修理，仔细负责，并在半年中监视了多起违规违纪行为。消失故障准时与安装单位联系修理，保证了电视监控正常使用。

随着集团规模扩大，上级领导来集团视察、参观、学习的次数增多，半年来到集团参观80余次20__余人，我们仔细安排参观期间的治安保卫工作，让中、夜班的人员加班加点，确保了参观领导和客人的安全。

通过保卫处全体人员的共同努力，为集团的生产经营制造了稳定的治安环境。

三、消防治理与监视

在制定了《消防治理流程》的根底上做好消防治理与监视工作，今年工程多、任务紧，积极主动与各工程部联系协商，催促消防、设计的实施及现场的消防规划落实，并且催促、跟踪办理了消防申报手续，准时为神舟一期、DS608、万吨PTFE、142b、152a、134a、单职楼、科研楼、氟硅二期办理了消防手续，并且依据消防专篇的设计与现场的实际状况，逐项落实消防设施、位置、型号、提规划、安装消防设施时现场跟踪验收。上半年各个工程安装可燃气体报警器10个、感温探测器2个、感烟探测器9个、报警器按钮4个，保证了新工程消防设施安装质量的检查和使用在良好的待用状态。坚持落实消防设施、器材“巡检制度”，定期对消防设施、器材检测、保养、充装，上半年共检修灭火器330具，校验报警器8个，一月一次对消防栓注油、保养，使消防设施、器材处在良好的待用状态。依据新职工多，对消防器材的使用不了解，上半年与各公司安全部组织搞消防演习，先后在化工公司、神舟公司搞了消防演习，参与人数500余人，在演习前，先对全部人员讲明我公司配有哪些消防设施，针对哪一种原材料每一种消防设施的使用方法。并且讲明白两个力量：一个是自救力量，一个是事故初期的扑救力量，使全部参与演习的人员把握消防设施使用方法与两个力量，并在演习现场让职工实习一次消防设施的使用方法。

各位领导，上半年在处长的领导下，根本圆满的完成了工作，但有不少的缺点，下半年工作中彻底改掉。

医院保卫科工作报告篇三

一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养。

俗话说：“肚里有学问，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的学问，自己的学问领域，提高自己办事、处理、协调问题的力量。业余时间仔细学习专业学问和相关，不断更新自己的学问构造，拓宽学问面，具备肯定的学习力。通过学习《哲学》《公文写作》等理论学问以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素养。同时不仅从书本上吸取养分，还虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作力量。

二、求真务实，不断开创工作新局面。

办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，许多工作不行猜测，也难以量化。要使办公室工作真正实现标准、有序、高效，就必需要有一整套的工作体系作保障。一年来，本人始终践行“效劳好领导、效劳好部门、效劳好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的效劳质量，更顺畅的运转机制，更昂扬的工作激情，在仔细总结和继承我院办公室以往阅历和优良传统的根底上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、仔细、恳切的工作态度对待自己所从事的工作。

三、树立人文化办公形象，打造良好团队精神

加强队伍自身建立。深化效劳职能，创新工作机制，最终靠的是素养过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素养上，抓了三个方面工作：一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室3个人，性格、力量各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，是做好办公室自身建立的首要任务，我们坚固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心方式不断加强协调意识，促进了团结，形成了合力，战斗力、分散力不断提升。二抓文字表达力量。文字综合水平的凹凸，直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际，同时要能够把握大局，突出重点。因此，在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思索、多积存，并准时向院领导请教，摸清领导意图、思路。在院领导的帮忙指导下，不断提高写作力量。三抓协调办事力量。为不断提高办公室人员的办事力量和效率，老同志以身作则、进展传帮带，小至如何接听电话、报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。我们常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象；另一句是：每一天的工作都是新的。我们认为，只有经过思索之后的工作才是令人观赏的，所以我们鼓舞学习，提倡钻研。办公室人员注意学习，通过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力提高自身业务水平和综合素养，保证了办公室工作有序的进展。

回忆一年来的工作，假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关怀帮忙分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，主要表现在：一是政治理论学习虽有肯定的进步，但还没有深度和广度；二是事务性工作纷繁简单，削减了调研时机，从而无法进一步提高自己的工作力量；三是工作中还不够大胆。

“知缺乏而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心承受领导和同事们的批判和帮忙，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建立增加一份微薄之力。

医院保卫科工作报告篇四

在医院的正确领导下，保卫科仔细落实社会治安综合治理责任制，结合平安医院的创立工作，以维护医院政治稳定，治安安全、消防安全为目标，立足本职，为临床一线效劳。深入开展普法教育，消防安全教育。做好安全生产治理、治安防范、医疗纠纷调解等一系列工作，为医院的安全生产治理、平安医院建立工作做出了肯定的奉献。现将2022年的工作总结如下：

一、强化社会治理综合治理

1、逐级建全了社会治安治理制度、职责，落实社会治安综合治理责任制，职责明确，责任到人。

2、落实社会治安综合治理目标责任制。为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人。科室指定一名同志为安全员，详细负责安全工作，责任落实到人。

3、进一步深化和完善治安防范措施，医院的刑事发案率为零。医院是公共场所，进出人员简单，依据这一特别状况，保卫科充分利用现有的监控硬件设施进展24小时不连续监控，同时，保卫科工作人员加强工作责任心。值班工作人员做好巡逻和门卫人员做好车辆登记工作，做到班班交接、各负其责。

4、医院人员流淌量大，在病区、门诊简单发生钱包、手机被窃这一现象，保卫科实行了相应措施。①专人负责在门诊、药房、住院处巡逻，大大降低失窃率。②电子监控设备进展24小时监控，同时，门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌，人防和技防双重防范，使我院门诊被盗发案率明显降低。

5、积极处理医疗纠纷。在医院的医疗效劳中，病人死亡医疗纠纷最为麻烦。病人家属寻衅滋事，大动干戈，影响到其他病人的治疗以及医院领导和科室正常办公。保卫科积极用法律教育病人家属，同时积极联系辖区东风派出所（市公安局东风分局），公安机关提早介入调解，医疗纠纷早介入、早处理，有效保证了医务人员的人身安全。

二、深入开展平安医院建立

医院的治安安全、消防安全是平安医院创立的重要组成局部。我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院实际，仔细落实上级有关部门的文件精神，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创立工作发挥了重要作用。

1、思想重视，培训到位

医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广阔医护人员。保卫科始终将治安安全工作列为工作重点来抓。每年都将此项工作列入议程，安全警钟时时敲、月月响。围绕医院的医疗质量安全、“医患纠纷安全”、“信息网络安全”、“治安安全”、“车辆停放安全”、“消防安全”等开展学习考试。做到人人重视治安安全工作，发觉担心全因素准时报告，发觉担心全大事准时整改。

2、组织健全，责任到人

依据医院工作需要，调整了“消防安全领导小组”和“社会治安综合治理委员会”及“安全生产治理委员会”，每周、每月定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进展全面检查。发觉问题，下达整改通知书，限时整改。医院每季度要对全院的医疗质量安全、消防安全和治安安全进展大检查。保卫科做到月月要检查，小问题准时解决，大隐患准时上报。

保卫科与各科室、病区签定了“治安与消防安全目标责任书”明确科主任、护士长为第一责任人和治安与消防安全治理员，负责本科室详细工作。年终医院对各科室进展考核，对消防、治安安全工作不合格科室一票拒绝。

3、制度管人，保障稳定

确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，完善安全制度非常必要。今年先后制定和完善了《门卫制度》、《车辆治理制度》、《消防安全制度》、《危急品，毒品（麻醉品）保管制度》、《安全生产目标治理责任制度》，《消防安全应急疏散预案》等制度措施，用制度治理人，保证在第一时间把握医院担心定因素并准时处理。

4、警民共建，齐抓院治安

我院与东风派出所建立共建关系，东风派出所对我院的治安安全工作赐予了大力支持。派出所领导直接处理医疗纠纷，收效显著。

5、消防安全常抓不懈

医院非常重视消防安全工作，今年医院调整了“义务消防队”。并建立了《消防安全制度》、《消防安全应急预案》。每年进展4次消防演练。邀请消防队官兵到医院来讲课培训，使全院和义务消防队队员个个懂得消防学问，人人学会使用灭火器材。全院开展了消防疏散演练2次，各科室也开展了演练。各个病区张贴了应急疏散路线图，住院病人及家属知道自己所处的位置，知道紧急状况下如何疏散逃命。为确保防火安全，医院今年先后购置和更新了干粉灭火器和二氧化碳灭火器共74个，并在新门诊楼设置了消防监控室全方位监控，确保安全。保卫科每周对全院各科室进展消防检查，通过检查整改，彻底排解了安全隐患。

6、落实整改，排解隐患

保卫科每周对全院的消防、治安安全工作都仔细细致的检查，发觉问题，会同相关部门准时解决。每周对各科室进展全面检查。查门窗、查电器使用、查消防设施，把事故隐患毁灭于萌芽状态。

医院家属区晚上大门定时上锁，自行车、摩托车入库有序停放，谢绝外来车辆过夜停放，积极帮助辖区派出所创立“平安小区”。

7、车辆治理，安全有序

今年四月份医院建了新停车场，停车位较以前有所增加，为了保障外来就诊人员的车辆安全，医院利用监控设施进展24小时监控。保卫科值班人员加强巡逻，车辆停放秩序良好。

在2022年度的各项工作中保卫科取得了肯定的成绩，但离医院领导的要求还有肯定差距。我们将在2022年的工作中，根据院领导和上级相关部门提出的要求，严格治理，落实责任，把医院的综合治理安全工作做得更好、更扎实。

医院保卫科工作总结篇五

一年来，本人在思想上按党员标准严格要求自己。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰难朴实、务真求实，在机关全体同志的帮忙、支持下，我以“团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，仔细完成了院内各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身素养

我坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参与机关党委和党支部组织的集体学习活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，并仔细撰写和学习笔记，使自身思想政治素养有了很大提高，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，除积极参与机关支部学习外，还利用业余时间了人大工作业务学问和党务工作学问，为完成做好本职工作打下了坚实的根底。

二、恪尽职守，仔细作好本职工作

一年来，仔细履行的，较好地完成了各项工作任务：

1、整章建制，后勤治理标准化。

发觉并准时解决后勤中存在的问题，取得了肯定的实效。组织办公室主任及库房治理员进展库房清查，建立了台帐并制定了清领及报废制度，准时堵塞了漏洞；建立了车辆保养、行驶及派车制度，并特地设立了安全员；与主管领导一起查消防器材的配备及完好状况，制定了定位置设置，定专人培训，定期检查的各项制度，组织全院各个部门进展了防火及疏散演习；在食堂治理上，带着办公室主任及食堂负责人到各病区征求工作人员及病员的。试行了食堂治理员承包聘任制。

2、帮助院长抓医院经营治理见实效

主动帮助院长抓好病区的医疗治理及经营治理。2022年，是我院由铁路企业医院向地方事业单位转型的第一年。治理模式与工作环境的变化给我院带来了巨大压力和挑战，为了提高医院的经济效益，由我领职工到北京的各个家属小区宣传安佳医院，住院家属病人一再提高。主动与原铁路的各站段联系将近壹万人，为医院争得直接经济效益70万元。

在移交地方治理后，与区各委办局联系，与电视播送等媒体联系。2022年市残联与安佳医院正式建立了残疾人基地，不但为残疾人事业增加了一份力，而且为安佳医院立足怀柔市场打下良好根底。

在病区治理上，克制业务不对口的心理压力，主动与医务人员沟通，找业务书籍学习，像兄弟医院请教，使病区各项工作逐步走上轨道。在工作中，屡次开会、抽查培训，为医保工作的顺当进展付出了心血，使得我院连续三年获得市级、区级医保部门的嘉奖。

积极与财政局联系，与领导班子共同努力为医院争取260万元资金，更换体检车、病房、电力增容、及锅炉设备，为医院今后进展奠定了根底。

负责京铁家园卫生所的治理工作，经过多方面的不懈努力，使得京铁家园卫生所正式取得卫生经营许可证，待市医保验收后，就能成为定点单位。为卫生所的生存制造了条件，而且为医院减轻了负担。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到榜样带头作用。

今后努力的方向:随着从铁路规划经济转型为地方市场经济，可以预料我们其次年的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高素养和各种工作技能，为安佳医院的进展做出应有的奉献。

医院保卫科工作总结篇六

进入2022年以来，医院保卫科在公安机关、及院党政的领导和业务技术指导下，保卫科组织全体员工仔细学习贯彻医院安全保卫各项规定，并利用班前班后会准时传达医院周会精神，深入地、扎实地履行好自己的职责。不断完善各项和安全防范，较圆满地完成了上级领导交给的各项工作，现将2022年各项工作汇报如下：

一、强化思想，持续提升队伍整体素养

进入2022年以来，首先我们注意保卫科的内部治理工作，利用集中政治、业务学习和班前会的时机，每月一集中政治业务学习，仔细学习贯彻医院的有关规定及文件精神，把文件精神和要求贯彻到每个保安人员。并开展批判与自我批判，查找差距，使保卫科每位员工充分熟悉到自己工作岗位的重要性，鼓励每位员工仔细扎实地干好本职工作，做到。其次我们还加强了医院各项治理规定的治理力度，针对在工作中犯错误的员工，除按规定进展惩罚外，还三番五次的做他的思想工作，使他熟悉到自己所犯错误的严峻性，干好了本职工作，其效果甚好。为了验证学习和开会的效果，本科室在夜班加大巡察检查力度，促进了保卫科工作的更好开展。

二、医院治安保卫方面

首先依据医院领导的安排，切实做好了、、节治安、稳定、安全工作，准时上报整治进展状况。我科对节假日期间值班人员进展了严格的治理，加强了巡逻人员的治理，增加了巡逻密度。

医院主管又与个科室签订了“消防安全目标”、“综合治理目标责任书”，使安全保卫工作责任分解到每个部门乃至每个员工身上。加强自我监视，真正做到“谁主管、谁负责”。下半年对医院进展安全检查，对检查出的安全隐患均根据单位、人员、时间、、复查“六落实”原则，全部进展了闭合整改。加强对重点要害部门人防的治理，使人人了解人防和技防的重要性，增加了重点要害部位人防的责任心。帮助医患协调办处理医疗纠纷，用手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗效劳中，特殊是病人死亡。造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最麻烦的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有事影响到其他病人的治疗和正常办公。一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入赐予调解，医院消失的一般纠纷都能准时平静。

加强了院内车辆治理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。定期检查、发觉隐患、准时整改。

三、开展消防安全检查，准时消退各类安全隐患

我院作为人员密集型、流淌性公共场所，在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓消防安全。并在市卫生局、消防局的指导下，坚持以“预防为主、防消结合”工作方针，切实履行职责，大力推动我院的消防工作，使火灾隐患得到了有效的治理，为我院正常医疗工作的开展和制造良好的消防安全环境供应了有力的保障。现将我院的消防全工作状况总结如下：

1、领导重视，组织健全

加强消防工作，领导重视是关键。我院建立了以主管院长为首，各科室、部门负责人为成员的防火安全领导小组。为加强消防安全工作治理，并设专人负责。在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，仅去年一年在消防上就投资几万元进展更换和修理消防设施。医院对门诊楼进展了全面的翻新改建，并增加了消防自动灭火系统，此工程现已进入消防验收阶段。目前，全院有义务消防员50名。

2、完善制度，责任到人

为了做好我院的消防安全工作，进一步强化安全治理，全面落实我院各科室、部门消防安全责任制，预防和削减火灾危害。一年来，保卫科先后制定了消防安全治理制度、防火制度、科室消防应急措施、单位内部灭火应急疏散预案等。根据“谁主管、谁负责”的原则，对消防工作实行科室领导负责制，即各科室主任、护士长对主管院长负责。不断完善工作制度，有效发挥了防火安全领导小组的组织、协调、催促、指导作用。

3、巡查检查，消退隐患

为进一步加强火灾防范工作，提高医院预防火险力量，我院依据上级有关文