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第页共页劳动仲裁申请书事实和理由(七篇)无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以进步我们的语言组织才能。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,有所帮助,下面我们就来理解一下吧。劳动仲裁申请书事实和理由篇一被申请人:________________________车身厂住所地:法定代表人:________负责人:________:822__________被申请人:十堰市____劳务,住所地法定代表人:______:______________申请仲裁事项:1、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人____年年――20xx年社会保险金。3、恳求两被申请人支付加班费元。事实及理由:申请人于____年年2月被十堰________劳务公司派遣到____________车身厂工作,201__年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违背了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。此致______劳动仲裁委员会申请人:______劳动仲裁申请书事实和理由篇二申请人______,女,19___年___月___日出生,住___省___市___区,:______。被申诉人:______,地址,___市_____路___幢___室。法定代表人:______,:______。就原申请人诉被申请人劳动争议一案,现申请人依法提出如下恳求:恳求事项:恳求准许申请人撤诉。事实和理由:申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于二0___年___月___日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号:(20___)蜀劳仲案字第236号),被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人根据相关规定,依法申请撤诉,请予准许。此致___市___区劳动争议仲裁委员会申请人:二0___年___月___日劳动仲裁申请书事实和理由篇三申诉人:身份证号码:现住:联络:被申请人:负责人:地址:联络:〔1〕恳求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币元。〔2〕恳求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币元。申请人于x年x月x日进入被申请人单位工作,担任x岗位,月工资为x元,双方签订了劳动合同期限为x年x月x日到x年x月x日。但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保,x年x月x日因为申请人不能承受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为,被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购置社会保险等行为已经严重进犯申请人的合法权益,现申请人特根据《劳动合同法》、《劳动合同法施行条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁,恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁恳求。此致××市劳动人事争议仲裁委员会申请人:___________________年______月______日附:1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份2、《证据清单》一份劳动仲裁申请书事实和理由篇四劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,假如过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被损害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项:1、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,合计人民币元。2、恳求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。3、恳求裁决被申请人支付________年____月____日至________年____月____日的加班费合计人民币元。事实与理由:________年____月____日申请人应聘到________,职位为_____,月根本工资为_______元,入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为申请人购置职工根本社保。________年____月____日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由,在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了,并要求次日不用来上班了。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法施行条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签订书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资,申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定,被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系,应当支付经济赔偿金________元。3、自________年____月____日至________年____月____日,申请人一直每周工作6天,每天工作达10小时,被申请人均未支付加班费,实际延长加班时长合计________小时,休息日加班合计________天,因此应支付加班费合计________元。为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。此致__________劳动仲裁委员会申请人:_____________________年____月____日风险提示:劳动仲裁申请书事实和理由篇五申请人:张__,男,1__x年__月__日出生,住址:湖南省__市__号,身份证号码:43x5211____2__x。代理人:姚__北京中银(__)律师事务所律师被申请人:____机械,住所地:__经济技术开发区__号,:__31-x4______联络人:刘__联络:13__x31____法定代表人:罗__职务:总经理申请事项:一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3x234元(自2__x年x月至2__x年3月止)。二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3__x元。三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计__26元。四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自2__x年x月至2__x年3月的社会保险。事实与理由:2__x年x月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定根本工资为16__元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,2__x年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期完毕,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并回绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上,被申请人已严重违背《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!此致__县劳动人事争议仲裁委员会申请人:张__二____年三月十九日劳动仲裁申请书事实和理由篇六:姓名,男,民族,出生年月日,住址:**省**市**县**乡**村**号,身份证号码:***************。:********,地址:深圳市***区*****,法定代表人:****,联络:*****。1、责令被申请人支付申请人所拖欠的***年**月份工资**元,逾期支付工资25%的经济补偿金**元,小计**元;责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金**元。3、责令被申请人支付申请人所拖欠的**年**月**日至**年**月**日的加班工资**元,以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金**元,小计**元;4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用**元。以上合计人民币*****元。申请人认为,被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的'合法权益,严重违背《劳动法》、《劳动合同法》、《____关于审理劳动争议案件适用法律假设干问题的解释〔三〕》等相关劳动法规,现根据有关法律法规的规定,特提出上述申请事项,恳求仲裁委支持申请人的合法权益。此致深圳市**区劳动仲裁委员会申请人:**年**月**日劳动仲裁申请书事实和理由篇七申请人:,男,________年____月____日生,汉族,住广东省xxxxxxxxxxxx住址:被申请人:广州xxxxxx,地址:白云区xxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人::恳求事项:1、被申请人支付申请人工资81400元;2、一次性伤残补助金17600元;3、一次性伤残就业补助金17600元;4、一次性工伤医疗补助金4400元5、护理费10000元;6、住院伙食费2400元;7、返还押金5000元以上合计人民币1384000元。事实和理由:________年____月____日,被申请人聘请申请人到被申请人处工作,从事司机兼送货员的工作,工资加提成约2200元/月。________年____月____日19时左右申请人驾驶粤a55246号货车从广州至高州路段经阳春市,往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于202_________年____月____日认定为工伤,________年____月____日广东省劳动才能鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至________年____月____日止,第二次医疗期从________年____月____日起至________年____月____日止,所有的医疗费都是由被申请人支付了,但从202_________年____月直至如今________年____月____日没有给申请人支付工资,每次找被申请人要求支付工资时,被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支,现要求被申请人支付申请人工资81400元〔202_________年____月至________年____月____日〕。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费,所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇:1、一次性伤残补助金17600元〔2200元/月×8个月〕;2、一次性伤残就业补助

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