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第页共页二小考勤督查处理条范文尊敬的领导：我是某某学校的一名教师，现就近期发生的二小考勤督查处理情况向您汇报。经过对相关违纪行为的了解和核实，我将按照学校规定的处理条例，提出以下建议和处理方案。一、考勤违纪情况汇报近期对二小教师考勤进行了督查，并发现了一些违纪行为。具体情况如下：1.李老师：3月1日、3月7日、3月12日、3月15日、3月20日五次迟到。2.王老师：3月2日、3月6日、3月8日、3月13日、3月18日五次迟到。3.张老师：3月3日、3月9日、3月11日、3月16日、3月21日五次早退。4.赵老师：3月4日、3月10日、3月14日、3月17日、3月22日五次早退。5.全体教师：5月1日劳动节放假期间，有15名教师没有按规定到校上班。二、分析原因及存在问题经过对上述考勤违纪情况的分析，我总结了以下几个存在问题：1.李、王两位老师的迟到情况较为频繁，可能是由于个人作息时间不规律、生活习惯差等原因导致。2.张、赵两位老师的早退情况也相对频繁，可能与工作压力大、教学负担重有关。3.五一劳动节期间教师不按规定到校上班的现象较为严重，可能是对休假制度的不理解或不重视。三、处理建议及方案针对上述问题，我提出以下处理建议及方案：1.对于迟到人员，李、王两位老师，应根据《教师迟到处理规定》，分别给予通报批评并记录违纪行为。并明确提醒他们要严格遵守学校的考勤制度，养成良好的生活习惯。2.对于早退人员，张、赵两位老师，应根据《教师早退处理规定》，同样给予通报批评并记录违纪行为。并鼓励他们积极面对工作压力，艰苦奋斗，并提供必要的工作支持和帮助。3.对于五一节期间未按规定到校上班的教师，根据《中小学教师休假管理办法》规定，根据违纪人数和违纪情节轻重，可以采取给予批评、扣除工资或记过等方式进行处理，以提醒全体教师要重视休假制度的规定。四、加强考勤管理措施除了依据处理条例进行处理外，为了进一步加强学校的考勤管理，我建议采取以下几项措施：1.加强教师的考勤培训，详细讲解考勤规定及处理条例，并强调教师的考勤重要性。2.设立考勤监督小组，负责对教师的考勤情况进行监督和提醒，定期开展考勤督查工作。3.对于久经考验的教师，应定期进行考勤激励，对优秀遵守考勤规定的教师予以表扬和奖励，以树立榜样。4.严格执行休假制度，加强对教师休假的管理，规范教师的休假手续，确保教师的合法休假权益。五、结语通过以上的处理建议和加强考勤管理措施，我相信能够有效整顿教师的考勤行为，提高教师的责任心和纪律性，使教

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