企划科副科长岗位责任制范本_第1页
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第页共页企划科副科长岗位责任制范本一、岗位概述企划科副科长是企业中企划科的副职领导岗位，主要负责协助科长完成企划科的日常管理和工作任务，参与企划科的决策和规划工作，推动企业发展和实现战略目标。二、岗位职责1.协助科长制定企划科的年度工作计划和目标，并组织落实；2.负责制定企划科的工作流程和规范，并监督实施；3.负责企划科绩效考核体系的建立和优化，确保科员人员的工作目标和绩效指标的达成；4.参与企业的战略规划和发展规划，提出意见和建议，并负责将战略规划转化为企划科的具体工作计划和目标；5.与各部门、各级领导沟通协调，收集需求和信息，提供决策参考和支持；6.负责组织和协调企划科的日常工作流程，确保各项工作有序进行，及时解决工作中的问题和难点；7.参与企业的重大决策，进行风险评估和预测，提供可行性报告和建议；8.负责企划科的绩效考评、培训发展和人员选拔任用工作，提升科员人员的能力和素质；9.负责撰写企划科的工作报告、工作总结和专题研究报告，定期向上级汇报工作进展和结果；10.积极参与企业的各项会议和活动，代表企划科表达意见和建议，协调解决相关问题。三、任职要求1.具备本科及以上学历，专业不限；2.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效管理和协调企划科的工作；3.具备较强的分析和判断能力，能够预判和评估企业发展中的风险和机遇；4.具备较强的团队合作精神和推动力，善于与部门和团队进行有效合作；5.具备较强的学习和创新能力，能够持续提升自身的专业素养和能力水平；6.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力较大和复杂情况下保持稳定心态；7.具备良好的职业道德和团队合作意识，具备较强的领导力和组织能力。四、工作条件1.办公地点：企划科办公室；2.办公设备：提供相应的办公设备，如电脑、电话等；3.工作时间：根据公司制度执行；4.薪酬待遇：根据公司的薪酬方案执行。五、其他1.此岗位职责制份范本仅作参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整和补充；2.此岗

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