医院综合科年终工作总结

医院综合科年终工作总结过去的一年，综合科在医院的正确领导下，在各职能科室的指导帮助下，认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，深入开展优质医疗工作，不断探索和实施科学管理规范工作，更新知识努力提高技术水平，较好地完成了本职工作。

一、深入开展行风评议，创优工作，努力营造良好的社会氛围

今年是我院开展行风评议工作第三年，也是我院跨越发展关键年。我们综合科在全院开展以“爱心、细心、耐心、责任心、诚心和热心”为主题的“六心服务”，紧紧围绕各临床科室社会投诉热点和医疗安全核心目标，结合医院实际情况，深入查找存在的问题，认真制定整改方案，并狠抓落实。使人民群众反映的一些问题得到了及时纠正和解决，为人民群众提供方便快捷优质的医疗服务，为创一流医院奠定了坚实的基础。

二、加强学习，努力提高综合素质

综合科工作人员都能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的基本路线方针政策，学习业务知识。通过学习，政治素养得到了提高，服务意识得到了增强，干事创业的精神得到了进一步增强。

三、狠抓落实，务求实效

1、做好全院职工的社会保障工作。根据医院决定，为提高全院职工医疗养老保险的参保率，我们综合科抽出专人积极准备办理有关手续，并在最短时间内为全院职工办理完毕，使我院干部职工的医疗养老保险参保率达到了100%。

2、做好全院职工人事档案整理工作。全院职工人事档案是综合科一项十分繁杂和重要的工作。通过全体工作人员的共同努力在规定的时间内加班加点圆满完成。通过此项工作使科室工作人员认识到团结协作的重要性。

3、做好工资、奖金和各种津贴的发放工作。每季度按时做好全院职工的工资晋升审批和发放工作；每月底及时做好聘用人员、借调人员的工资发放工作；每年底及时做好退休人员的审批工作；并准备和制作各种假期的工资发放表；并多次顺利完成了省、市有关部门对我院干部职工的工资统计和晋升考核工作。

4、认真做好各种统计报表的填写和上报工作。如全省医疗机构统计网络直报、全市卫生系统工作人员花名册、干部职工花名册等等。

5、认真做好医疗保险的管理工作。多次协助有关科室同志到十几个乡镇卫生院开展农村新型合作医疗证的审核盖章工作；多次到劳人科相关科室收集相关资料并审核新参加合作医疗人员缴费情况；到相关科室收集人员花名册并到计算机室打印交费人员的信息并盖章确认；到劳人科核定全院每月合作医疗收入并到财务科交费。做到了农村新型合作医疗证审核发放程序规范，参合农民得到实惠。全院职工1027人（不含退休人员），年交医疗保险费xxx万元。

6、认真做好离退休人员的管理服务工作。我们综合科工作人员经常深入到离退休人员中间问寒问暖了解情况，解决他们在生活和其它方面存在的困难和问题。平时经常与他们一起参加娱乐活动使他们感到党的关怀和温暖。

7、认真做好财务管理工作。一是做好财务帐目和帐外帐的管理工作；二是认真执行审批制度；三是严格执行“三查”制度（事前查、事中查、事后查）；四是按时上报各种财务报表；五是按照有关规定认真做好医疗保险、养老保险等有关费用的收缴工作。经过大家的共同努力全年收入xxx万元支出xxx万元均取得较好的成效。

8、认真做好办公室相关材料的整理工作。如事业单位法人证书的年检、变更及验资审计报告的整理编制；全省医疗机构统计网络直报审核等等。

9、认真抓好卫生行风投诉的接待和处理及回复工作。全年共接待和处理行风投诉40多起并回复了投诉者本年度行风评议考核扣分最少的科室和个人并受到患者的好评。通过行风评议我们在社会上树立了良好的形象。

四、注重团结努力营造和谐氛围

综合科是一个职能部门日常与各临床科室、行政后勤科室沟通协调诚挚协调才能凝聚人心才能使人有信心和决心与医院共创辉煌。平时注意团结同志虚心向他们学习努力营造和谐气氛努力建设过硬的科室集体凝聚力。

虽然过去的一年我们科做了大量的工作取得了一定的成绩但是还存在一些问题需要不断改进和完善。医院科室年终工作总结时光如水，匆匆忽忽间，又走过了一年。此刻，我站在这个节点上，回顾过去，展望未来，感慨万千。这一年，我们医院科室在全院工作人员的共同努力下，取得了可喜的成绩，为医院的繁荣发展作出了贡献。在此，我对过去一年的工作进行总结。

医疗质量显著提高。我们科室在保证安全的前提下，不断提升医疗质量，得到了患者和家属的认可。同时，我们也重视医疗技术的提高，积极开展新技术、新项目，为患者提供更优质的医疗服务。

服务态度持续改善。为了更好地服务患者，我们科室全体工作人员始终坚持以患者为中心的服务理念，不断加强医德医风建设，努力提高服务水平。

医疗资源合理利用。我们科室在医疗资源的利用上取得了显著的成果。通过合理的调配和利用医疗设备、药品等资源，实现了资源的最大化利用。

团队合作是关键。在工作中，我们科室的工作人员始终保持团结协作的精神，共同面对困难和挑战。这种团队精神是我们取得成绩的重要因素。

持续学习是动力。为了不断提高自己的专业水平，我们科室的工作人员积极参加各类培训和学习活动，不断丰富自己的知识和技能。

沟通协作是保障。在工作中，我们注重与各部门的沟通协作，确保工作的顺利进行。通过与相关科室的紧密配合，我们实现了资源的共享和互补。

回顾过去的一年，我们取得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到还有很多需要改进和提高的地方。在新的一年里，我们将继续努力，保持团队的合作和持续学习的态度，不断提高医疗质量和服务水平。我们也将加强与各部门的沟通协作，共同推动医院的发展。医院个人年终工作总结一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。坚守工作岗位，严格遵守工作纪律，服从指挥，尽最大努力去完成各项任务。

我是在一线临床科室工作，领导们对我的工作要求挺高的，我必须付出比别人更多的努力才能胜任这份工作。虽然工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

所的收获都是在医院工作的过程中不断获取的，感谢院领导、科室领导及同事们的关心与帮助。在新的一年里我将认真做好自己的本职工作和其他临时性工作；严格要求自己；牢记“全心全意为人民服务”的宗旨；更加努力加强专业理论水平，并不断学习与实践相结合；同时积极参加政治学习和业务学习。发扬成绩、克服不足、以报答院领导和科室领导及同事们的关心与教导。为医院的健康发展尽心尽力！医院妇委会年终工作总结随着20年的结束，我们医院妇委会在这一年里，秉承“以人为本，服务至上”的理念，积极推进各项工作，为广大妇女同胞提供了全方位、高品质的服务。在此，我们对过去一年的工作进行总结，以期在未来的工作中能更好地满足广大妇女同胞的需求。

我们的主要目标是提高妇女同胞的健康水平和生活质量，维护她们的权益，提高她们的社会地位。为此，我们开展了一系列的工作，包括健康宣传、健康检查、教育培训等。

在过去的一年中，我们取得了显著的成果。我们成功举办了多次健康宣传活动，提高了妇女同胞的健康意识。我们组织了多次健康检查活动，有效降低了妇女同胞的疾病发病率。我们开展了教育培训活动，提高了妇女同胞的自我保健能力。

尽管我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但我们仍然存在一些问题。例如，我们的健康宣传活动覆盖面不够广，有些地区的妇女同胞可能无法得到充分的信息。我们的教育培训活动内容还需要进一步丰富和完善，以满足不同层次妇女同胞的需求。

展望未来，我们将继续努力，进一步提高我们的服务质量，扩大我们的服务范围。我们将以更丰富的活动内容、更灵活的服务方式，为广大妇女同胞提供更全面、更高质量的服务。

在这一年中，我们医院妇委会取得了显著的成果，但我们还需要继续努力。我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为妇女同胞的健康和发展做出更大的贡献。感谢所有支持和帮助我们工作的领导和同志们，让我们共同期待下一个充满挑战和机遇的一年。医院人事科年终工作总结2023年，人事科在医院的正确领导下，紧紧围绕医院工作大局，进一步深化人事制度改革，加强人才队伍建设，为医院做好人事人才各项工作做出了应有的贡献。现将我院人事科2023年度工作总结如下：

医院要发展，人事须先行。为深化人事制度改革，我院人事科在院领导的正确领导和大力支持下，在人事制度和分配制度改革上取得了可喜成绩。今年以来，人事科以提高医院整体素质及发展能力为目标，以调整和优化人事人才管理机制为重点，稳步推进我院的人事制度改革。一是按照上级有关文件要求，进一步巩固了聘用护士“退四进三”工作的成果，并对全院编外聘用制人员办理了社会养老保险；二是建立竞争激励机制。对中层干部的管理进一步完善，实行公平竞争上岗。今年以来，通过中层干部竞争上岗，先后有位同志走上中层领导岗位。三是继续做好事业单位工作人员年度考核工作。今年，我们先后两次组织对我院事业单位工作人员进行年度考核，加强了对事业单位工作人员的管理。四是进一步深化职称改革，激发广大专业技术人员的工作积极性创造性。通过申报评审，今年有位同志获得高级职称任职资格（其中位已聘任），有位同志获得中级职称任职资格。同时，组织做好职称申报人员面试答辩的组织工作。

医护人员的业务技能和服务质量关乎着医院的生存和发展。为此，人事科始终将医护人员的继续教育和业务培训放在首要位置。一是组织做好住院医师规范化培训和新员工的轮岗培训工作。住院医师规范化培训工作是一项具有一定强制性的系统工程，也是提高医院医生整体素质的有效途径。今年以来，我们在做好上级有关文件精神的贯彻落实的同时，积极组织做好年至年住院医师规范化培训招录对象的报名、面试、考核及材料的整理上报工作，并按照有关程序做好年至年新进入院参加轮岗培训人员的安排和组织工作。二是组织开展全院性的业务培训活动。今年以来，我们组织开展了全院性的业务培训活动场次，其中请来上级医院专家、教授来我院讲课次；三是组织做好全院聘用制职工的业务培训工作。今年以来，我们针对聘用制职工业务培训方面存在的薄弱环节和不足之处，组织有关职能科室对全院聘用制职工进行了一次较为全面、系统的培训；四是组织做好高级人才素质提升工程的申报工作。今年以来，我们积极组织符合条件的高级专业技术人员申报年度自治区高级人才素质提升工程培养对象评选活动；五是继续做好自治区全科医师骨干培训的送培工作；六是积极组织开展全院性的“三基”理论知识和技能操作考核工作；七是组织做好自治区级继续医学教育项目的申报和评审工作；八是负责承办呼市卫生局举办的市级继续医学教育项目学习班；九是积极鼓励和支持科室及个人参加不同层次的学术交流活动；十是协助医务科做好科室业务骨干的选派和培养工作；十一是在全院干部职工中适时组织开展读书活动；十二是认真做好呼市卫生局组织的全市卫生系统英语口语培训的送培工作；十三是积极组织开展全院性的职业道德建设大讨论活动；十四是积极组织开展全院聘用制职工的职业道德教育培训工作；十五是积极组织有关职能科室开展“行风政风”评议活动等。通过以上一系列多层次、全方位的培训和考核，使我院的医护人员的整体素质有了较大的提高。

根据我院发展需要及人才缺口情况，及时招聘编外聘用人员以补充卫生专业技术人员的不足。为确保公开、公平、公正地选好招聘对象，人事科积极行动：一是深入呼市各卫生学校、协商、了解人才情况；二是及时发布招聘信息；三是广泛动员全院职工积极推荐优秀青年人才；四是认真组织面试、考核等工作。经过认真细致地筛选和推荐，年、年分别招聘了医生、护士、后勤保障人员共名（其中：本科生名、大专生名）。为确保聘用人员管理工作的规范性，我们要求聘用人员在岗前签订了《呼市民族医院聘用合同书》并经过岗前培训。目前这些聘用人员在我院各部门的不同岗位上发挥着积极的作用。

认真细致地做好工资统计报表工作以及基础数据审核等各项临时性工作综合科教研组工作计划以新课程理念为指导，以“促进教师专业成长”为重点，以“有效课堂教学”为核心，以“学科教学规范”为基点，聚焦课堂教学，改进教学方式，努力提高课堂教学的有效性，促进教师的专业发展，提升我校综合科教师的整体教学水平。

做好教学常规工作，加强教学研究，提高教学质量。

开展丰富多彩的课外活动，全面提高学生综合素质。

（1）认真制定教学计划，按照计划组织教学。

（2）加强教学常规管理，做好课前准备、课堂教学、课后辅导、作业批改、考试等环节的常规要求。

（3）加强学科资源的建设和管理，充分利用各种教学资源，提高教学质量。

（1）根据学科特点，组织丰富多彩的课外活动，如学科竞赛、科技创新等。

（2）加强学生社团建设，鼓励学生参加各种社团活动，发挥学生的特长和潜力。

（1）加强学科组长的培训和管理，提高教研组长的组