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文档简介

第页共页体育赛事工作人员雇佣合同雇佣合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方参与体育赛事的组织、协调和管理工作，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作职责乙方作为甲方的工作人员，负责体育赛事的组织、协调和管理工作，具体职责如下：1.确保比赛场地的安全和秩序；2.组织参赛选手和工作人员的报名和入场；3.协调比赛进程，并解决比赛过程中出现的问题；4.确保比赛规程的执行和公正性；5.协助安排比赛相关活动和庆典。第二条工作时间和地点1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作安排执行；2.乙方工作地点为甲方指定的体育赛事场地，具体地点由甲方决定。第三条工资和福利1.乙方的工资由甲方支付，支付方式为按月结算；2.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体工资标准由甲方与乙方协商确定；3.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体待遇以国家法律法规和甲方规定为准；4.如因工作需要，乙方可能需要进行加班工作，甲方将按照相关法律法规支付相应的加班费。第四条保密义务1.乙方必须妥善保管和使用甲方提供的工作资料和信息，不得泄露给第三方；2.乙方在工作过程中接触到的比赛信息和赛事安排属于甲方的商业秘密，乙方具有保密义务；3.对于乙方违反保密义务造成的损失，甲方有权追究其责任，并要求乙方承担相应的法律责任。第五条终止合同1.终止合同应通过协商解决，双方应友好沟通并达成一致意见；2.如因特殊原因需要解除合同，任何一方应提前（具体天数）天书面通知对方；3.如乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条争议解决1.如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；2.若无法通过协商解决，可提交至甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第七条其他事项1.本合同可由双方协商变更，变更事项需以书面形式确认；2.未尽事宜，可由双方另行协商确定。第八条合同生效1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力；2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体年限）年。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：

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