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文档简介

第页共页企业单位解除劳动合同书尊敬的××先生/女士：首先，非常感谢您在过去一段时间内为本公司所做出的努力和付出。经过慎重考虑，本公司不得不对您提出解除劳动合同的申请，原因如下：1.经济原因：由于市场竞争的激烈和经济环境的不稳定，本公司必须重新调整人力资源配置以适应市场变化。因此，本公司决定进行员工裁减以降低成本，维持公司的可持续发展。2.公司优化结构：为了更好地适应市场需求和提高工作效率，本公司正在进行组织结构优化调整。根据公司发展战略，您所在的部门不再符合公司的长远发展方向，因此不得不解除您的劳动合同。经过多方面的评估和决策，本公司决定与您解除劳动合同，解除日期为××年××月××日。在解除劳动合同的过程中，本公司将按照国家相关法律法规的规定，履行以下义务和责任：1.给予您一个合理的解除通知期，确保您有足够的时间做出相应的安排并寻找新的就业机会；2.根据您的实际服务年限支付相应的经济补偿，包括工资、福利待遇等；3.协助您办理社保、住房公积金等相关手续，并按时支付相应的社保、公积金等费用；4.对于您在本公司期间累积的年假、加班费及其他权益，本公司将按照相关规定进行结算。同时，本公司将派遣专人与您进行解雇面谈，就解除劳动合同的细节进行沟通和协商，以确保整个解雇过程的合法性、公平性和透明度。非常抱歉对您的劳动合同进行解除，但希望您能够理解并配合我们的决定。我们相信，您的经验和能力将使您能够很快找到一个新的发展机会。在此期间，如果您需要任何帮助或者参加我们为员工提供的培训和职业咨询服务，请随时与我们联系。最后，再次感谢您在过去的时间里为本公司所做出的贡献。相信您将在未来的道路上取得更大的成就。如果有任何进一步的问题或需要进一步的解释，请随时与我们联系。祝愿您在事业的新征程

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