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文档简介

第页共页从业人员职业健康监护管理制度模版职业健康监护管理制度第一章总则第一条为了保护从业人员的职业健康，提高工作效率，促进企业可持续发展，根据有关法律法规和标准，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括正式员工、临时工、合同工等。第三条本制度的宗旨是：预防职业病，保障从业人员的健康。第四条本制度的基本原则是：科学预防、全员参与、管理落实、风险控制。第五条本制度的管理机构是企业职业健康监护管理委员会，具体成员由企业决定。第六条本制度的监督机构是企业职业卫生监督机构。第二章重点健康监护工作第七条企业应定期进行职业健康检查，包括但不限于体检、血液检测、肺功能检测等项目。第八条企业应针对特殊岗位的从业人员制定相应的健康监护方案。第九条企业应定期开展职业健康教育培训，提高从业人员的健康意识和自我保护能力。第十条企业应建立职业病防治档案，做好从业人员的健康档案管理工作。第三章职业健康监护管理委员会第十一条职业健康监护管理委员会由企业职业健康管理工作相关人员组成，具体成员由企业决定。第十二条职业健康监护管理委员会负责制定和完善企业的职业健康监护管理政策、措施和制度，指导和监督职业健康工作的落实。第十三条职业健康监护管理委员会应及时处理从业人员的职业健康问题，并进行合理的调查和评估。第十四条职业健康监护管理委员会应定期组织职业健康教育培训，提高从业人员的职业健康意识。第四章从业人员职业健康监护第十五条从业人员应定期接受职业健康检查和体检，按要求填写相关表格。第十六条从业人员应配合企业进行职业健康调查和评估工作。第十七条从业人员发现自己产生职业病疑似症状或症状加重时，应及时向上级领导或职业健康监护管理委员会报告。第十八条从业人员应参加企业组织的职业健康教育培训，提高自身的职业健康意识和自我保护能力。第十九条从业人员应严格遵守企业的职业健康管理制度和规定。第五章职业健康监护档案管理第二十条企业应建立从业人员的职业健康监护档案，包括但不限于职业健康检查记录、体检记录、职业病诊断记录等。第二十一条企业应定期更新职业健康监护档案，并保存至少五年。第二十二条企业应保护从业人员的个人隐私，严禁泄露从业人员的健康信息。第三十三条企业职业健康监护档案应作为企业卫生监督的依据。第三十四条企业应开展职业健康监护档案的统计分析工作，总结经验，改进工作。第六章监督和惩处第三十五条职业健康监护管理委员会对从业人员的职业健康监护工作进行监督和评估。第三十六条对于违反职业健康监护管理制度的行为，可以采取口头警告、书面通报、责令改正、停工整顿等措施。第七章附则第三十七条本制度的解释权归企业职业健康监护

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