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文档简介

第页共页事故隐患追究制度模版第一章总则第一条为了加强安全管理，确保生产安全，保护员工生命财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于所有在本单位从事生产、作业的工作人员，包括职工、临时工以及外聘人员。第三条隐患追究范围包括因工作中的不安全行为和因工作条件的不安全因素所导致的可能引发事故的隐患。第四条隐患追究制度的目标是建立和完善隐患排查、隐患整改、隐患追究的工作机制，加强隐患的控制和风险的管理，防止事故的发生和发展，保证生产经营活动的安全性。第二章隐患发现、报告和排查第五条所有工作人员有权发现和报告工作中存在的不安全行为和不安全因素，包括设备设施的隐患、操作工作环境的隐患等。第六条在发现隐患时，工作人员应立即向主管领导或相应的安全管理人员报告，并及时采取措施进行控制，防止事故的发生和扩大。第七条主管领导或相应的安全管理人员接到隐患报告后，应及时组织人员进行隐患排查，并制定相应的整改措施和时限。第八条隐患排查的内容包括但不限于：设备设施的安全状况、工作环境的安全状况、操作人员的安全行为等。第九条隐患排查应记载并保存相关记录，包括隐患的情况、整改的措施和时限。第十条本单位应定期组织隐患排查，建立和完善隐患排查的工作制度和流程。第三章隐患整改和追溯第十一条在隐患排查的基础上，主管领导或相应的安全管理人员应制定整改方案，并及时下发，要求相关部门或人员按照要求进行整改。第十二条隐患整改应按时按质进行，确保整改措施的有效性并预防事故的发生。第十三条隐患整改应由具备相应资质和能力的人员进行，保证整改工作的专业性和安全性。第十四条在整改过程中，如有需要，应及时协调相关部门或人员提供支持和协助。第十五条隐患整改的措施和结果应进行记录和保存，并定期进行回顾和评估。第十六条如果发现隐患已经整改不力或者没有按照整改措施要求进行整改的，应立即追究相关人员的责任，并进行相应的处理。第四章隐患追究和奖惩措施第十七条对于发现的严重隐患或发生的事故，主管领导或相应的安全管理人员应立即进行调查，并将结果报告给上级安全管理部门。第十八条隐患追究和事故调查的原则包括：全面、公正、客观、准确。第十九条对于发现的隐患和事故，应根据情况追究相关人员的责任，包括但不限于：责令停职、降职、辞退等。第二十条对于严重违反安全管理制度或者在事故中负有特殊责任的人员，主管领导或上级安全管理部门有权采取相应的处罚措施。第二十一条对于做出过突出贡献、在事故中表现突出的人员，应给予相应的表彰和奖励。第五章附则第二十二条本制度自批准之日起执行。

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