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文档简介
2023年军队文职人员(管理学)考前模考试卷(四)附详解
一'单选题
1.公司内部经常进行信息传递,常用的书面交流形式是0。
A、备忘录
B、信件
C、通知
D、报告
答案:A
解析:信息传递的方式有口头'书面、非语言三种,选项A、B、C、D均为书面
传递的方式,其中备忘录是公司内部较常用的书面交流方式,用于提醒会议日程、
任务目标等重要事宜。与信件相比,备忘录较为简短,使用方便。
2.传播方法的运用要体现共享性'突出快速性、确保真实性和()。
A、注重双向性
B、注重广泛性
C、注重多样性
D、注重多向性
答案:A
解析:传播方法的运用主要体现在:(1)注重双向性;(2)体现共享性;(3)
突出快速性;(4)确保真实性。注重双重性是指传播是建立在公众与组织之间
的一种双向的、互动的行动。故答案为A。
3.假定人的动机是“意欲合理,但只能有限地做到"这是指()
A、“有限理性”假定
B、“无限理性”假定
G“非理性”假定
D、“超理性”假定
答案:A
4.党政机关对公文的管理有着严格的要求,在复制、汇编公文时,()公文应当
经发文机关或者其上级机关批准。
A、普发性
B、机密级
C、秘密级
D、绝密级
答案:D
解析:根据《党政机关公文处理工作条例》第32条,复制、汇编机密级、秘密
级公文,应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、
汇编,确有工作需要的,应当经发文机关或者其上级机关批准。故选D。
5.下列关于公文知识的表述中,正确的是()。
A、附注是用以说明公文印发传达范围等需要说明的事项
B、公文确定密级前,应当按照无密级公文保管
C、涉密公文公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关的上级机关确定
D、公文被撤销的,视为自撤销之日起失效
答案:A
解析:《党政机关公文处理工作条例》第9条第14项规定:“附注。公文印发
传达范围等需要说明的事项。”故A项表述正确。该条例第30条第1款规定,
公文确定密级前,应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后,应当按
照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。故B项表述错误。该条例第
31条第2款规定,涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、
形式和渠道,由发文机关确定。故C项表述错误。该条例第33条规定,公文的
撤销和废止,由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规
决定。公文被撤销的,视为自始无效;公文被废止的,视为自废止之日起失效。
故D项表述错误。因此,本题正确答案为A。
6.文中划横线之处应填入的词语,最恰当的是()o
国务院关于同意建立国务院口岸工
作部际联席会议制度的批任
国南(2015)97号
海关总署:
你署关于建立国务院口岸工作部际联席会议制度的请示现批复如下:
拟基本同意建立由国务院领导同志牵头负贪的国务院口岸工作部际联席会议制度联席会议不
刻制卬章,不正式行文.请按照国务院有关文件精神认真组织开展工作。国家电子口岸建设协调指导
委员会同时撤销。
国务院(印欧)
2015年6月5U
A、已批转
B、已审批
C、收悉
D、获悉
答案:C
解析:批复的引语要点出批复对象,一般称收到某文,或者某文收悉。A项的“已
批转”一般是批转性通知使用的词语,不选;B项的“已审批”虽大体符合此语
境,但是仔细审阅可知,正文首句所要表达的意思应为该来文已收到并阅读,并
无强调“已经审批”之意,不选;D项的“获悉”意为得知、得到消息,与此文
语境不符,排除。由此可知,最恰当的应是C项。故本题答案选C。
7.在反腐过程中,道德准则的有效性首先取决于()o
A、法律的完善
B、制度的完善
C、道德环境的形成
D、行政程序的合法
答案:C
8.请示是一种常用公文,凡涉及有关工作中的重大问题或者需上级机关予以审核
批准的事项如(),应以“请示”行文。
A、政治军事科技
B、汇报工作反映情况提出建议
C、税务交通银行
D、财政支出斐产购置人员定编
答案:D
解析:请示适用于向上级机关请求指示、批准,主要适用于比如财政支出、资产
购置或人员定编等方面。故本题答案选D。
9.每一个行政角色既构成上下级之间的关系,又构成并列平等的关系,纵横交错
地构织成组织结构网络,这被称之为()o
A、制度的文化
B、制度的结构
C、制度的功能
D、制度的形象
答案:B
10.行政人员在履行职责时,对自己的使命具有坚定的信心,认定自己从事的职
责具有重要的道德意义,这就是一种Oo
A、道德良知
B、道德规范
C、道德责任
D、道德信念
答案:D
11.市场拉动型技术创新的最早动力是()o
A、基础科学的研究
B、利益的驱动
C、市场的需求
D、技术的成熟
答案:B
解析:市场拉动型技术创新的最早动力是直接受到利益驱动,是由于消费者占据
了市场拉动型创新的主导地位,技术专家跟随市场需求做出反应。其源头是根据
市场需求,开发应用技术,试制产品,批量生产直至市场销售,实现市场价值。
故本题选B„
12.转述式通报是针对()所反映的先进事迹、错误事实或严重情况分析、评价,
提出处理意见。
A、附件
B、正文
C、统计资料
D、群众意见
答案:A
解析:转述式通报是针对附件(如下级报送的情况报告、调查报告、通报、来信
等)所反映的先进事迹、错误事实或严重情况分析、评价,提出处理意见。
13.下列关于组织文化的说法,错误的是()o
A、无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来
B、组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的
C、组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进
D、组织文化是长期积累的结果,不会因为环境条件的改变而改变
答案:D
解析:组织文化是在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循
的具有本组织特色的价值观念、团体意识'工作作风、行为规范和思维方式的总
和。组织文化会受到组织环境的影响,在不同的环境条件下会要求有不同的表现
形式。D项错误,故本题答案选D。
14.弗鲁姆提出的激励理论认为()。
A、激励力=期望值X效价
B、人是社会人
C、对主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D、激励不是一种简单的因果关系
答案:A
解析:弗鲁姆认为,人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目
标在尚未实现时,表现为一种期望,对个人的行为是一种激发的力量,而这个激
发力量的大小,取决于目标价值(效价)和期望概率(期望值)的乘积。
15.行政公文作者是指()。
A、制发该公文的机关或机关的法定领导人
B、草拟该公文的秘书人员
C、参与该公文形成过程的有关处(科)室
D、审核该公文的办公室负责人
答案:A
解析:公文的法定作者,是指依据法律和有关的章程'条例、决定成立的并能以
自己名义行使职权和承担义务的国家机构与其他社会组织或代表机关组织的领
导人。所以选A。
16.《党政机关公文处理工作条例》规定,发文字号的三个要素的排列顺序是()。
A、发文机关代字年份发文顺序号
B、年份发文机关代字发文顺序号
C、年份发文顺序号发文机关代字
D、发文顺序号发文机关代字年份
答案:A
解析:《党政机关公文处理工作条例》第9条中规定,发文字号由发文机关代字、
年份、发文顺序号组成。故本题答案选A。
17.在新公共管理运动中,关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的()
A、政治职能
B、经济社会职能
C、法律职能
D、行政职能
答案:B
18.就公文内容的性质与作用而言,公报、公告、通告属()。
A、指挥性公文
B、知照性公文
C、报请性公文
D、记录性公文
答案:B
解析:知照性公文用于公布需要人们周知的事项的公文.就是把事项传达给有关
单位,极少有要求执行的具体意见。如公报、公告、通告等属于知照性公文。
19.《红楼梦》中的林黛玉属于()的人物。
A、多血质
B、黏液质
C、胆汁质
D\抑郁质
答案:D
20.根据国家的有关规定,()的费用应列入工资总额中。
A、出差伙食补助费
B、稿费、讲课费及其专门工作报酬
C、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴
D、保健性和技术性津贴
答案:D
解析:根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖'自然科学奖、科学技术进
步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;稿费、
讲课费及其他专门工作报酬;出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安
家费;支付给加工工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;
支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;计划生育独生子女补贴等不列入工资总
额范围。
21.美国行为学家麦格雷戈在著作()中提出了X理论。
A、《工业管理和一般管理》
B、《管理的要素》
C、《车间管理》
D、《企业的人性方面》
答案:D
解析:美国著名的行为科学家道格拉斯-麦格雷戈1957年在其著作《企业的人性
方面》一书中提出了有关人性的两种截然不同的观点:一种是基本上消极的X
理论,另一种是基本上积极的Y理论。
22.养老命题已经横亘在中国社会发展的路径之中,不容轻视。去哪里养老?让
谁养老?与庞大的老年群体相比,养老服务业的发展并不乐观。据调查,目前我
国的养老机构能为老人提供的养老服务寥寥无几。大部分的养老,还依然托付于
忙碌着生计的子女,甚至依靠尚有劳动力的老伴'老友。虽然社会保障网渐织渐
密,不少地方也出台诸多政策,借助民间力量,鼓励家庭养老,但这还远远不够。
养老服务这个“朝阳产业”,何时能解“夕阳焦虑”?近年,随着我国老龄化社
会的加剧,养老问题越发受到重视。在政策层面,国家出台了《国务院关于加快
发展养老服务、业的若干意见》等一系列文件来指导养老服务领域的发展。201
5年11月初.国家全面放开二孩生育,社会对于“人口老龄化”“养老”等问题
的讨论再次转热。政府作为国家权力的执行机关,更应重视“边富边老”这一社
会问题,责无旁贷地以主导者身份,在充分尊重和发挥市场规律的前提下引导市
场,努力构建良性的政社关系,确保社会'经济同步发展,满足日益扩大的养老
需求。下列对于现代政府的角色定位错误的是()o
A、“有限政府”
B、“掌舵者”
C、“运动员”
D、“中立政府”
答案:C
解析:政府在职能转变过程中,应充分发挥“掌舵者”的作用,对于市场'社会
进行引导,而非“划桨者”的角色。政府在与市场、社会的良性互动中,由“全
能政府”向“有限政府”转变,由“政企不分”向“中立政府”转变,当好“裁
判员”,而非“运动员”,充分发挥市场的决定性作用,形成一种政府、市场、
社会彼此配合、相互合作的关系。故本题答案选C。
23.把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型,其划分依据是()。
A、动机的属性不同
B、动机的作用强度不同
C、动机的由来不同
D、动机的作用结果不同
答案:C
24.从某种意义上说,既是计划工作的基础,又是控制基本标准的是()。
A、成本标准
B、费用标准
C、收入标准
D、实物标准
答案:D
解析:实物标准是指以实物量为计量单位的标准,主要用于在投入和产出方面可
用实物计量的场合,反映定量的工作成果。它既是计划工作的基础,又是控制的
基本标准。故本题答案选D。
25.关于信息文稿的标题,下列说法不正确的是()。
A、标题要具有准确性
B、标题要具有生动性
C、通过标题,信息使用者能看出信息的最重要的内容
D、标题只要能交代清楚信息中的要素就行,不一定是一个完整的句子
答案:D
解析:信息文稿的标题必须是一个完整的句子,要以信息的具体事实的内容来命
题,要对信息内容中最重要或最突出的要素进行完整地表述。因此选项D不正确。
26.行政人员出于道德良知履行职责,其个体心理机制是()。
A、主观的、个性化的
B、客观的、强制性的
C、主观的、强制性的
D、客观的、个性化的
答案:A
27.()是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩
效水平。
A、卓越标准
B、基本标准
C、绝对标准
D、相对标准
答案:A
解析:卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望但是可以达到的绩效水平。卓
越标准的水平并非每个被考核对象都能够达到,只有一小部分被考核对象可以达
到。卓越标准不像基本标准那样可以有限度地描述出来.它通常是没有“天花板”
的。由于卓越标准不是人人都能达到的,因此卓越标准主要是为了识别角色榜样。
对卓越标准考核的结果可以决定一些激励性的人事待遇,例如额外的奖金、分红、
职位的晋升等。所以选A。
28.企业采用三阶段岗前培训方法的前提是()。
A、企业要进行两阶段岗前培训
B、企业要建立两级培训体制
C、企业要建立三级培训体制
D、企业要了解未来的发展方向
答案:B
解析:企业采用三阶段岗前培训方法的前提是,企业要建立两级培训体制,下属
企业或部门在上级人事部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织,培训结
束后,下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人事部门备案。
29.在以下公文办理程序中,收文程序和发文程序都有的是()。
A、审核
B、核发
C、分发
D、催办
答案:A
解析:收文,是指机关文书部门收进外单位发来的文件材料。收文程序主要有:
⑴签收、拆封、登记;(2)审核、分发、传阅;(3)拟办'批办、承办;(4)催办'
查办、注办。发文,是指机关文书部门根据本机关的工作需要向外发出文件材料。
发文程序主要有:(1)拟稿、审核、签发;(2)核发、缮印、校对;(3)用印、登
记'封发。故正确选项为A。
30.在组织中,心理契约的核心内容是在()的基础之上互惠互利的交换关系。
A、等价原则
B、公平原则
G互利原则
D、经济原则
答案:B
31.行政协调与行政效率的关系是()。
A、反比关系
B、正比关系
C、不定关系
D、否定关系
答案:B
解析:行政协调是指行政主体为达到一定的行政目标而引导行政组织'部门、人
员之间建立良好的协作与配合关系,以实现共同目标的行为。行政协调是行政管
理的重要环节,研究行政管理学的目标是为了提高行政效率,行政协调愈好,则
行政效率愈高,即通常所说的“1+1>2”就是这种协调效应的优质效果。因而,
两者之间成正比例关系。故B项正确。
32.下列有关公文格式的说法正确的是()。
A、所有的公文都应当标注份号
B、根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”“平急”
C、附件内容是公文印发传达范围等需要说明的事项
D、发文字号由发文机关代字'年份、发文顺序号组成
答案:D
解析:根据《党政机关公文处理工作条例》第9条第1项规定,涉密公文应当标
注份号。A项错误。该条例第9条第3项规定,根据紧急程度,紧急公文应当分
别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。
B项错误。该条例第9条第14项规定,附注是公文印发传达范围等需要说明的
事项。该条例第9条第15项规定,附件是公文正文的说明、补充或者参考资料。
C项错误。该条例第9条第5项规定,发文字号由发文机关代字、年份、发文顺
序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。D项正确。
33.社会知觉这一概念是由美国心理学家()于1947年首先提出来的。
A、布鲁纳
B、维纳
C、斯金纳
D、亚当斯
答案:A
34.团队合作能够给个人带来的好处是O。
A、对业务过程理解的加深
B、对变化做出更灵活的反应
C、促进跨职能部门的沟通理解
D、运营成本减少
答案:A
解析:团队合作能够给个人带来的好处有:加深对业务过程的理解、提高问题解
决技能'提高人际交往能力、增加了满足感和认同感等。故本题答案选A。
35.发文字号编排在发文机关标志下,以上公文划横线处的发文字号的正确写法
是()。
XX省人民政府办公厅文件
省政府办公厅进一步加强
关上农村h保供养服务机构建设管理的意见
各市,I(市.区)人艮政府、省各委办厅场,省各宜屈单位:
为进一步加强农村五保供养服务机构管理.提高供养服务能力和水平•.切实保障/i保供库M象的
林本生活权益.根据国务院《农忖五保供养「作条例》和民政部《农村五保供养服务机构膏理办法》等
南关规定,现就进•步加强我有农村尢保供养服务机构建设管理提出如下意她。
一,深化改革,不断完存农村五保供养服务机构管理体制和运行机制……
二、改苒条件,全面提高农村fi:保供养服务机构保障眼务能力……
三、规范管理,着力提升农村五保供养服芬机构管理服务水平……
四,齐抓共管,建立健全农村五保供养服务机构监管机制……
各地,各4大部门要根据本意见精神.结合实际制定R体实俺办法,确保农村五保供养收务机构
建设管理I作落到实处
XX省人民政府办公厅(印举)
2013年6月8II
抄送:省委各部委,省人大常委会办公斤.省政协办公厅.省法院.行椅察院.行军区
XX省人民政府办公厅2013年6月9日印发
A、X政办发[2013]110号
B、义政发[2013]110号
C、义政办发(2013)110号
D、X政发(2013)110号
答案:A
解析:根据发文机关标志和签署“省人民政府办公厅”判断发文机关为省政府办
公厅,故排除B、D项。发文字号的年份应标全称,用六角括号“口”括人,可
知A项正确,C项错误。故本题答案选A。
36.下列关于公文的复制、汇编操作说法错误的是()。
A、绝密级公文一般不得复制、汇编,确有工作需要的,应当经发文机关或者其
上级机关批准
B、复制、汇编的公文管理与原件的管理不同
C、复制件应当加盖复制机关戳记
D、汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注
答案:B
解析:根据《党政机关公文处理工作条例》第32条规定,复制、汇编机密级、
秘密级公文,应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复
制'汇编,确有工作需要的,应当经发文机关或者其上级机关批准。复制'汇编
的公文视同原件管理。复制件应当加盖复制机关戳记。翻印件应当注明翻印的机
关名称、日期。汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注。
37.公平理论认为,一个人在做出了成绩并取得报酬后,他不仅关心自己所得报
酬的绝对值,而且关心自己所得报酬的()。
A、相对值
B、相对量
C、绝对值
D、绝对量
答案:B
解析:公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧
重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为,当一个人作出了成绩并取得报酬
以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对值,而且关心自己所得报酬的相对量。故
本题正确答案选Bo
38.功利主义认为,政府行为的伦理底线是()o
A、维护公民个人自由与权利
B、保证社会经济的持续增长
C、实现社会财富的公平分配
D、实现社会秩序的基本稳定
答案:A
39.衡量行政官员是否违背公共利益的根本标准是()。
A、公务员法
B、组织法
C、党章
D、宪法
答案:D
40.情报沟通是信息发出者发出信息的()。
A、观念
B、目标
C、目的
D、手段
答案:D
解析:情报沟通是信息发出者发出信息的手段。
41.对于公共行政组织中的个人而言,理解职业道德责任的基本前提就在于()。
A、个人立场的思考
B、家庭立场的思考
C、经济利益的思考
D、转换立场的思考
答案:D
42.同一层级行政机关内,平行设置若干部门,每一部门所管业务性质不同的行
政领导体制是()。
A、层级制
B、职能制
C、并用制
D、均权制
答案:B
解析:职能制,也称“分职制”“机能制”“幕僚制”。它是指在同一层级行政
领导机关内,平行设置若十部门,每一部门所管业务性质不同的体制。故本题答
案选B。
43.()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。
A、结构维度
B、认可维度
C、关怀维度
D、尊重维度
答案:A
解析:结构维度指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成
组织目标。这样的行为包括向下属分派具体任务、规定工作绩效标准、强调工作
期限、明确职责和关系、建立信息沟通的途径等。
44.领导者放手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。上述这种领导方式
属于()领导方式。
A、集权型
B、放任型
C、参与型
D、民主型
答案:B
解析:所谓放任型领导,是指领导者放手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全
自由,故本题选B。
45.下列公文写作中,符合党政机关公文处理工作条例规定的是()。
A、联合行文时,使用主办机关的发文字号
B、下行文应当标注签发人姓名,上行文可以不标注签发人姓名
C、根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“平急”
D、涉密公文不标注份号
答案:A
解析:《党政机关公文处理工作条例》第9条对公文格式有下列规定:“(一)
份号。公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。(三)紧急程度。公
文送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注‘特急''加
急',电报应当分别标注‘特提‘'特急'‘加急'‘平急'。"(五)发文字
号。由发文机关代字、年份'发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发
文字号。”"(六)签发人。上行文应当标注签发人姓名。”
46"衣据是否具有法定性(即法定效力),将()分为公文类和事务类两类。
A、应用文
B、文书
C、文件
D、文档
答案:A
解析:依据是否具有法定性(即法定效力),将应用文分为公文类和事务类两类。
事务类文书指机关处理日常事务常用的,且不在法定公文范围内的文书。公文类
文书指我国机关、团体、企事业单位在公务活动和行政管理中形成的具有法定效
力和规范体式的文书。故本题答案选A。
47.在伦理培训中,设计规定性、强迫性、惩罚性的培训模式是为了激励人们服
从()。
A、最低的道德标准
B、最高的道德标准
C、中间层次的道德标准
D、所有的道德规范
答案:A
48.为了维护政令一致,凡下行公文()。
A、都要向上级请示
B\都要和有关机关协商
C、都与有关部门联合发文
D、内容涉及其他机关的职权范围时,行文前应与其协商一致
答案:D
解析:根据《党政机关公文处理工作条例》第19条规定,公文涉及其他地区或
者部门职权范围内的事项,起草单位必须征求相关地区或者部门意见,力求达成
一致。故本题答案选D。
49.制定绩效管理制度的基本原则不包括()o
A、公开与开放
B、反馈与修改
C、定期化与制度化
D、自主性与协调性
答案:D
解析:制定绩效管理制度的基本原则包括:①公开与开放,该原则要求绩效管理
系统必须建立在公开性、开放式的基础之上;②反馈与修改,该原则要求及时反
馈绩效管理的结果,将正确的行为、方法、程序'步骤'计划、措施坚持下来,
发扬光大;将不足之处,加以纠正和弥补;③定期化与制度化,只有程序化、制
度化地进行绩效管理,才能真正了解员工的潜能,才能发现组织中的问题,从而
有利于组织的有效管理;④可靠性与有效性,可靠性与有效性是保证绩效管理科
学性的充分必要条件;⑤可行性与实用性原则,可行性是指任何一个绩效管理方
案所需的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件
所允许。实用性包括两个方面的含义:第一是指绩效管理考评方式方法,应适合
不同绩效管理的目的和要求,要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法;第
二是指所设计的绩效管理考评方案,应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、
特点和要求。
50.以下不属于法定公文种类的是()。
A、决议
B、公报
G批复
D、条例
答案:D
解析:《党政机关公文处理工作条例》第8条规定,公文的种类包括决议、决定、
命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复'议案、
函'纪要15种。条例不属于公文,而是具有法的效力、根据宪法和法律制定的'
从属于法律的规范性文件。
51.下面不属于法定公文文种的是()。
A、函
B、报告
G议案
D、调查报告
答案:D
解析:调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,
将调查中收集到的材料加以系统整理,分析研究,以书面形式向组织和领导汇报
调查情况的一种文书,其他三项都属于公文的一种。故本题答案选D.
52.挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方,过不了几天,主人一定会做出下
面两个选择之一:把鸟笼扔掉,或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这就是鸟笼逻辑。
这对于我们的启示是()。
A、我们要注意培养逻辑思维,不能被惯性思维左右
B、我们不能忽视那种缓慢而又微小甚微的危险
C、对同一个人不能同时设置两个不同的目标,否则将使这个人无所适从
D、我们需要按一贯的思维去做事
答案:A
解析:鸟笼逻辑的原因很简单:人们绝大部分的时候是采取惯性思维。由此可见
在生活和工作中培养逻辑思维是多么重要。所以答案为A选项。
53.女职工劳动保护制度不包括()。
A、确定女职工近期从事的劳动范围
B、怀孕、生育、哺乳期的保护
C、产假保护
D、生病住院期间保护
答案:D
解析:女职工劳动保护制度包括:①确定女职工近期从事的劳动范围;②怀孕、
生育、哺乳期的保护;③产假保护;④哺乳期劳动时间;⑤女职工特殊保护措施;
⑥在劳动场所的劳动保护。
54.我国的一些高等院校除了正常的教学任务外,每年要举办许多短期的进修班
或研讨会,以帮助各种企业的管理者学习新知识,解决工作中出现的问题。对参
加培训的企业而言,这体现的是人员配备中的()o
A、公开竞争原则
B、激励原则
C、责权利一致原则
D、开发原则
答案:D
解析:企业人员配备的开发原则是要求在人员配置和使用的过程中,通过各种形
式的培训与学习,不断提高员工素质,最大限度的发挥职工潜能。题干所述内容
体现的就是人员配备中的开发原则。
55.“3D打印”技术的出现,引领着消费需求。“3D打印”创新属于()0
A、制度体系创新
B、组织结构创新
C、技术推动型创新
D、市场拉动型创新
答案:C
解析:“3D打印”属于技术创新。技术创新分为技术推动型创新和市场拉动型
创新两种类型。技术推动型创新的源头是基础科学的研究,然后将科学转化为应
用技术,并通过样品实验、批量生产,最终实现市场价值。市场拉动型创新的最
早动力是直接受到利益推动,技术专家根据市场需求做出反应,进行创新。源头
是根据市场需求.开发应用技术,试制产品,批量生产直至销售,实现市场价值。
“3D打印”技术的源头是基础科学的研究。而且,从题干中“引领着消费需求”
可以得出,“3D打印”技术并非市场拉动型创新。故本题答案选C。
多选题
1.绩效管理中集中归档的优点有()。
A、避免绩效管理资料的重复和浪费
B、只需要一种存档的程序
C、工作人员能提供质量更好的服务
D、集中管理档案能满足各部门的需求
E、不会出现积压等待归档的资料
答案:ABCE
解析:集中归档的优点主要有:①可以避免绩效管理资料的重复和浪费;②只需
要一种存档的程序;③工作人员能提供质量更好的服务;④不会出现积压等待归
档的费料。不足之处是:①不同部门可能会需要某些考评记录,导致这些记录必
须复制;②一种归档制度不能满足各部门的需求。
2.强烈的管理愿望来源于()o
A、对环境的细致分析
B、对管理工作性质的透彻理解
C、对自己能力的充分自信
D、对某种地位的追求
答案:ABC
解析:强烈的管理愿望来源于对环境的细致分析,对管理工作性质的透彻理解,
对自己能力的充分自信。
3.下列属于信息工具优点的是()。
A、对私权的规制力度弱
B、具有较好的解决纠纷的功能
C、规制成本低
D、不会产生因公共机构参与而导致的负面影响
答案:ACD
解析:信息工具的优点有:
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