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文档简介
企业组织与经营环境年月真题
11743201511
1、【单选题】在土地、劳动、资本之外,第四个生产要素是()
货币
知识
A:
企业家
B:
互联网
C:
答D:案:C
解析:四种基本的生产要素:土地(第一产业的主要要素)、资本(第二产业的主要要
素)、劳动(第三产业的主要要素)、企业家
2、【单选题】企业使命是指()
对新员工岗位职责的描述
关于企业存在目的的陈述
A:
对企业短期目标的陈述
B:
关于股东预期收入的描述
C:
答D:案:B
解析:使命是企业存在的目的或理由。P17
3、【单选题】国有化是指()
私有企业被政府接管
外国企业被本国居民购买
A:
政府限制某企业雇佣外国工人
B:
小企业扩张到全国市场
C:
答D:案:A
解析:国有化是将私人企业的生产资料收归国家所有的过程。国有化是国家所有制经济形
成过程中的一条重要途径。通常它指的是将私人财产国有化,但是有时它也指其它级别政
府(比如市政府)的财产。
4、【单选题】市场导向型产业是指()
决策前完成大量市场调研的产业
根据市场承受力制定价格的产业
A:
B:
针对目标市场大力促销的产业
选址接近市场的产业
C:
答D:案:D
解析:市场导向型产业:制造过程中增重,或体积庞大,易碎等原因,选址靠近市场的
产业;
5、【单选题】拥有120名雇员的企业通常被称为()
小型企业
中型企业
A:
大型企业
B:
微型企业
C:
答D:案:B
解析:中型企业:员工数量在50到250人之间的企业。p71
6、【单选题】矩阵型组织结构的缺点是()
不易把握较复杂的问题
花费在沟通上的时间较多
A:
不能形成统一指挥
B:
组织缺乏弹性
C:
答D:案:C
解析:矩阵型组织结构的缺点包括:不能形成统一指挥;多头领导,不利于产生员工忠
诚;可能会导致部门经理之间的权利之争,从而损害了组织的效率。P94
7、【单选题】预算控制是指()
各部门编制财务计划,预测各项收支,然后与实际收支作比较的控制系统
财务部门做好财务预测,然后要求其他部门执行的控制系统
A:
只预测支出项目,不预测收入项目的控制系统
B:
所有支出都要经过财务经理审批的控制系统
C:
答D:案:A
解析:预算控制:企业所使用的尽可能将成本减至最低水平的一种技术。各部门编制财务
计划,预测各项收支,然后与实际收支作比较的控制系统
8、【单选题】在进行PEST分析时,哪一项不是主要经济因素?()
通货膨胀
利率
A:
汇率
B:
预期寿命
C:
答D:案:D
解析:经济因素主要有:失业率;经济增长;通货膨胀;税收;利率;汇率
9、【单选题】下列哪一项不是财政政策的工具?()
提高或降低税收
提高或降低利率
A:
增加或减少政府支出
B:
增加或减少政府借款
C:
答D:案:B
解析:财政政策:调节政府收支政策。政策手段:税收、政府支出、国债。P168
10、【单选题】国际贸易周期是指()
一个国家的进口波动
一个国家的出口波动
A:
国际收支平衡问题所引起的汇率波动
B:
一国经济繁荣或萧条对他国经济的影响
C:
答D:案:D
解析:国际贸易周期:是国家之间开展相互贸易的结果,因为一国经济衰退可以引起其他
贸易伙伴国家的衰退,由此,这些国家便都进入了经济周期的一个相似阶段。P167
11、【问答题】南京鞋业有限公司南京鞋业有限公司(下文简称NSS)由王国庆创建于1986
年。创立之初,NSS只有一家门店,如今已发展成为拥有26家门店的鞋业连锁企业。NSS的
总部位于南京,门店分布在南京和上海沿线城镇,主要销售中等价位的男鞋、女鞋。公司仍
在寻找扩张机会,且已锁定几个目标城市,其中包括尚未涉足的无锡市。近年来,为了促进
经济发展,中央和地方政府相继出台了一些鼓励投资、刺激消费和保护消费者权益的政策措
施。随着生活水平和收入水平的不断提高,人们越来越注重生活品质,具有品牌价值或精心
设计的高端服装鞋帽产品更容易得到大多数人,尤其是中青年消费群体的青睐。NSS高层正在
考虑顺应形势,进军高端鞋业市场。目前,王国庆任董事长,但他不大过问公司的日常经营
活动。王国庆的儿子王凯文和女儿王凯丽联合担任总经理。王凯文负责门店经营,王凯丽负
责采购、财务、市场营销和人力资源等职能部门。NSS的26家门店各有一名经理,经理下设
若干名主管,员工向主管汇报,主管再向经理汇报。26位经理直接向王凯文汇报。王凯文意
识到这种做法的弊端,希望做出调整。(案例信息纯属虚构,仅作考试用途。)说明NSS
在无锡开设新店对两类外部利益相关者的影响。
答案:答案可能包括:当地社区:新增一家零售店,为居民提供了购物机会和就业机
会。政府:新店能解决政府关心的就业问题,又能增加税收。当地的竞争对手:面临着
新的竞争。(答出以上任意两点即可,每点2分,共4分。其他合理答案也可酌情给分。
本小题满分4分。)
12、【问答题】南京鞋业有限公司南京鞋业有限公司(下文简称NSS)由王国庆创建于1986
年。创立之初,NSS只有一家门店,如今已发展成为拥有26家门店的鞋业连锁企业。NSS的
总部位于南京,门店分布在南京和上海沿线城镇,主要销售中等价位的男鞋、女鞋。公司仍
在寻找扩张机会,且已锁定几个目标城市,其中包括尚未涉足的无锡市。近年来,为了促进
经济发展,中央和地方政府相继出台了一些鼓励投资、刺激消费和保护消费者权益的政策措
施。随着生活水平和收入水平的不断提高,人们越来越注重生活品质,具有品牌价值或精心
设计的高端服装鞋帽产品更容易得到大多数人,尤其是中青年消费群体的青睐。NSS高层正在
考虑顺应形势,进军高端鞋业市场。目前,王国庆任董事长,但他不大过问公司的日常经营
活动。王国庆的儿子王凯文和女儿王凯丽联合担任总经理。王凯文负责门店经营,王凯丽负
责采购、财务、市场营销和人力资源等职能部门。NSS的26家门店各有一名经理,经理下设
若干名主管,员工向主管汇报,主管再向经理汇报。26位经理直接向王凯文汇报。王凯文意
识到这种做法的弊端,希望做出调整。(案例信息纯属虚构,仅作考试用途。)说明无锡
新店开业前需要做的两项工作和新店开业后的两个短期目标。
答案:答案可能包括:工作:选址:找到合适的经营场所。任命门店经理(可以从其他
门店提拔)。招募并培训员工。制订出新店的营销计划。短期目标包括:月度销售额;
营销预算额度;其他支出的预算额度。(各答出任意两点即可,每点2分,共8分。其
他合理答案也可酌情给分。本小题满分8分。)
13、【问答题】南京鞋业有限公司南京鞋业有限公司(下文简称NSS)由王国庆创建于1986
年。创立之初,NSS只有一家门店,如今已发展成为拥有26家门店的鞋业连锁企业。NSS的
总部位于南京,门店分布在南京和上海沿线城镇,主要销售中等价位的男鞋、女鞋。公司仍
在寻找扩张机会,且已锁定几个目标城市,其中包括尚未涉足的无锡市。近年来,为了促进
经济发展,中央和地方政府相继出台了一些鼓励投资、刺激消费和保护消费者权益的政策措
施。随着生活水平和收入水平的不断提高,人们越来越注重生活品质,具有品牌价值或精心
设计的高端服装鞋帽产品更容易得到大多数人,尤其是中青年消费群体的青睐。NSS高层正在
考虑顺应形势,进军高端鞋业市场。目前,王国庆任董事长,但他不大过问公司的日常经营
活动。王国庆的儿子王凯文和女儿王凯丽联合担任总经理。王凯文负责门店经营,王凯丽负
责采购、财务、市场营销和人力资源等职能部门。NSS的26家门店各有一名经理,经理下设
若干名主管,员工向主管汇报,主管再向经理汇报。26位经理直接向王凯文汇报。王凯文意
识到这种做法的弊端,希望做出调整。(案例信息纯属虚构,仅作考试用途。)解释NSS
寻找扩张机会的原因。
答案:答案可能包括:增加销售收入。在不同城镇开设新店,将增加NSS的销售收入。
只要成本处于可控状态,扩张将提高公司的利润,进而增加企业所有者的回报。获得规模
经济效益。比如,扩张使采购量增加,可能降低其采购成本。出现规模经济后,NSS将能
够在保证利润空间的前提下降低产品价格,从而提高企业在当前市场上的竞争力。竞争力
的提升将推动企业市场份额的增长,从而进一步推动企业未来的成长。(每点4分,共8
分。其他合理答案也可酌情给分。本小题满分8分。)
14、【问答题】南京鞋业有限公司南京鞋业有限公司(下文简称NSS)由王国庆创建于1986
年。创立之初,NSS只有一家门店,如今已发展成为拥有26家门店的鞋业连锁企业。NSS的
总部位于南京,门店分布在南京和上海沿线城镇,主要销售中等价位的男鞋、女鞋。公司仍
在寻找扩张机会,且已锁定几个目标城市,其中包括尚未涉足的无锡市。近年来,为了促进
经济发展,中央和地方政府相继出台了一些鼓励投资、刺激消费和保护消费者权益的政策措
施。随着生活水平和收入水平的不断提高,人们越来越注重生活品质,具有品牌价值或精心
设计的高端服装鞋帽产品更容易得到大多数人,尤其是中青年消费群体的青睐。NSS高层正在
考虑顺应形势,进军高端鞋业市场。目前,王国庆任董事长,但他不大过问公司的日常经营
活动。王国庆的儿子王凯文和女儿王凯丽联合担任总经理。王凯文负责门店经营,王凯丽负
责采购、财务、市场营销和人力资源等职能部门。NSS的26家门店各有一名经理,经理下设
若干名主管,员工向主管汇报,主管再向经理汇报。26位经理直接向王凯文汇报。王凯文意
识到这种做法的弊端,希望做出调整。(案例信息纯属虚构,仅作考试用途。)指出并解
释NSS的组织结构类型。
答案:类型:事业部制组织结构事业部制组织结构是指,企业按照不同地域或不同产品
划分不同的部门。各部门都可以独立经营,可以根据具体情况有自己独特的组织结构。
NSS因地域原因采取事业部制组织,特殊职能部门(如会计和营销)独立运营。(按评分点
给分。其他合理答案也可酌情给分。本小题满分4分。)
15、【问答题】南京鞋业有限公司南京鞋业有限公司(下文简称NSS)由王国庆创建于1986
年。创立之初,NSS只有一家门店,如今已发展成为拥有26家门店的鞋业连锁企业。NSS的
总部位于南京,门店分布在南京和上海沿线城镇,主要销售中等价位的男鞋、女鞋。公司仍
在寻找扩张机会,且已锁定几个目标城市,其中包括尚未涉足的无锡市。近年来,为了促进
经济发展,中央和地方政府相继出台了一些鼓励投资、刺激消费和保护消费者权益的政策措
施。随着生活水平和收入水平的不断提高,人们越来越注重生活品质,具有品牌价值或精心
设计的高端服装鞋帽产品更容易得到大多数人,尤其是中青年消费群体的青睐。NSS高层正在
考虑顺应形势,进军高端鞋业市场。目前,王国庆任董事长,但他不大过问公司的日常经营
活动。王国庆的儿子王凯文和女儿王凯丽联合担任总经理。王凯文负责门店经营,王凯丽负
责采购、财务、市场营销和人力资源等职能部门。NSS的26家门店各有一名经理,经理下设
若干名主管,员工向主管汇报,主管再向经理汇报。26位经理直接向王凯文汇报。王凯文意
识到这种做法的弊端,希望做出调整。(案例信息纯属虚构,仅作考试用途。)说明26位
门店经理直接向王凯文汇报的弊端,并提出改进建议。
答案:答案可能包括:弊端:管理幅度过宽。如果26位经理全都向王凯文直接汇报,
可能使王凯文负担过重,没有时间和精力去考虑更重要的事情。比如,制订NSS公司总体
战略。此外,总经理负担过重,对门店经理的直接监督不够。建议:增加管理层次,缩
减管理幅度。例如,增设几个区域经理,直接向王凯文汇报,门店经理则向区域经理汇
报。(答出弊端每点2分,共4分;合理建议4分。其他合理答案也可酌情给分。本小题满
分8分。)
16、【问答题】南京鞋业有限公司南京鞋业有限公司(下文简称NSS)由王国庆创建于1986
年。创立之初,NSS只有一家门店,如今已发展成为拥有26家门店的鞋业连锁企业。NSS的
总部位于南京,门店分布在南京和上海沿线城镇,主要销售中等价位的男鞋、女鞋。公司仍
在寻找扩张机会,且已锁定几个目标城市,其中包括尚未涉足的无锡市。近年来,为了促进
经济发展,中央和地方政府相继出台了一些鼓励投资、刺激消费和保护消费者权益的政策措
施。随着生活水平和收入水平的不断提高,人们越来越注重生活品质,具有品牌价值或精心
设计的高端服装鞋帽产品更容易得到大多数人,尤其是中青年消费群体的青睐。NSS高层正在
考虑顺应形势,进军高端鞋业市场。目前,王国庆任董事长,但他不大过问公司的日常经营
活动。王国庆的儿子王凯文和女儿王凯丽联合担任总经理。王凯文负责门店经营,王凯丽负
责采购、财务、市场营销和人力资源等职能部门。NSS的26家门店各有一名经理,经理下设
若干名主管,员工向主管汇报,主管再向经理汇报。26位经理直接向王凯文汇报。王凯文意
识到这种做法的弊端,希望做出调整。(案例信息纯属虚构,仅作考试用途。)分析影响
NSS进入高端鞋业市场的两个政治因素和两个社会因素。
答案:答案可能包括:政治因素:政府经济政策:为了促进经济发展,中央和地方政府
相继出台了一些鼓励投资、刺激消费的政策。立法:保护消费者权益的措施。政府经济
计划。社会因素:消费理念:由偏好物美价廉的产品转向高端产品。生活方式:对高
品质生活方式的追求会增加对高端消费品的需求。时尚:人们对时尚品牌的认知度提高会
增加对高端品牌鞋的需求。(各答出任意两点即可,每点2分,共8分。其他合理答案也
可酌情给分。本小题满分8分。)
17、【问答题】李嘉曾经在一家自行车制造厂工作。现在市场上出现了各式各样的新型自行
车,李嘉认为市场对这些自行车的修理需求越来越大,因此决定在北京郊区开设一家自行车
修理店。他已经找到了两个愿意合作的朋友。目前,他们正在起草经营计划书。解释制定经
营计划的五个原因。
答案:答案可能包括:明确企业的经营思想和目标。为申请融资提供支持。根据计划
内容评估企业发展状况,对企业实行监督。为企业设定销售和利润目标。明确企业所需
资源及涉及的成本。(以上五点,每点2分,共10分。其他合理答案也可酌情给分。本
小题满分10分)
18、【问答题】李嘉曾经在一家自行车制造厂工作。现在市场上出现了各式各样的新型自行
车,李嘉认为市场对这些自行车的修理需求越来越大,因此决定在北京郊区开设一家自行车
修理店。他已经找到了两个愿意合作的朋友。目前,他们正在起草经营计划书。指出并描述
李嘉需要从事的五项管理活动。
答案:答案可能包括:计划:确定自行车修理店每天的工作目标,例如:李嘉要确定某
天应该修理的自行车数量。组织:为自己和另外两名员工分配任务。领导:给两名员工
提供建议和鼓励,保证他们能有效工作。协调:让每个员工明确自己的职责范围,并进行
有效沟通和理解,保证工作能够按时、按质完成,必要时对自己和员工的工作和利益进行
调整,使之与组织利益相匹配。控制:对员工的表现和业绩进行评价,以保证自行车的修
理工作能按要求完成,并使顾客满意。(以上五点每点2分,其中指出活动名称1分,描
述1分,共10分。其他合理答案。也可酌情给分,如从预算、员工管理和沟通等方进行
阐述。本小题满分10分。)
19、【问答题】春雷电子有限公司是哈尔滨的一家电子配件制造企业,其产品的70%出口日
本和韩国。该公司有十年的发展历史,规模扩张迅速。公司计划向亚洲其他国家出口产品。
解释SLEPT因素中E和T的含义及内容,并明这两种因素对春雷公司未来业务拓展的三个影
响。
答案:答案可能包括:含义:E:经济因素。世界经济的发展趋势、进口国目前在经济周
期中所处的阶段、汇率。T:技术因素。科技进步加快了电子产品的更新换代,出现了新
的生产技术。影响:E因素:世界经济的发展趋势和经济周期阶段:如果世界经济整体状
况是处于下降期,许多国家进入了经济衰退期,这些国家的进口量将会减少,这将导致它
们对春雷公司产品的需求下降,并加剧生产商之间的竞争。反之,如果这些国家处于成长
期和繁荣期,则进口需求增加,春雷公司对这些国家的出口量增加。汇率:如果人民币升
值,对进口国而言,进口商品的价格提高,进口商会转向其他国家寻求更便宜的商品,春
雷公司就会失去订单。反之,如果人民币贬值,春雷公司的出口量会上升。T因素:春雷
公司应考虑在技术上加大投资以跟上技术进步的步伐。(含义每点2分,其中指出因素名
称1分,解释1分共4分;影响每点2分,共6分。其他合理答案也可酌情给分。本小题
满分10分。)
20、【问答题】春雷电子有限公司是哈尔滨的一家电子配件制造企业,其产品的70%出口日
本和韩国。该公司有十年的发展历史,规模扩张迅速。公司计划向亚洲其他国家出口产品。
说明春雷公司规模扩张的三个好处和两个问题。
答案:答案可能包括:好处:规模经济:随着企业的成长,成本会下降例如春雷公司芯
片采购量增加,使得芯片的单位成本下降。劳动分工细化:随着产量增加,员工只从事自
己擅长的工作,工作效率提高。市场份额增加,增强企业的竞争力。给股东带来更大的
潜在回报。员工对工作有更强的安全感,工资可能上升。问题:内部规模不经济:协调
问题、控制问题、士气低落、顾客不满意。外部规模不经济:人力资源问题(如需要招聘
新员工,增加培训费用)、财务问题(如增加机器设备和投资厂房)、结构性失业、环境污
染、交通堵塞。(答出任意三个好处即可,每个2分,共6分;问题每点2分,共4分。其
他合理答案也可酌情给分。本小题满分10分。)
21、【问答题】华南石油公司是一家老牌石油公司,其业务涉及采油炼油和石油及石油制品
的零售。公司主要从国际市场上大量购买原油,采油只占其业务的一小部分。原油贸易以美
元结算。公司将原油进口到中国后,在自营的炼油厂精炼。说明华南石油公司企业活动的三
种类型。
答案:答案可能包括:第一产业:从地下开采石油。第二产业:把原油加工成汽油、柴
油等。第三产业:在零售网点销售汽油。(每点1分,共3分。本小题满分3分)
22、【问答题】华南石油公司是一家老牌石油公司,其业务涉及采油炼油和石油及石油制品
的零售。公司主要从国际市场上大量购买原油,采油只占其业务的一小部分。原油贸易以美
元结算。公司将原油进口到中国后,在自营的炼油厂精炼。指出并解释华南石油公司建造新
炼油厂需要考虑的七个选址因素。
答案:答案可能包括:基础设施:必须有充足的水、电及煤气供给。交通:在海港附近
建厂,便于从国外进口原油。产品市场:炼油厂应设在路网良好、接近市场的地方。劳
动力供给:当地劳动力资源丰富,现代化设施能够吸引石油专业工程师。通讯:有互联
网和其他通讯设备。土地:有足够的土地且价格有竞争优势。政府的态度:地方政府和
中央政府支持该产业的发展,有激励政策。环境:不能在环境敏感区域设厂。(答出以上
任意七点即可,每点1分,共7分。其他合理答案也可酌情给分。本小题满分7分。)
23、【问答题】华南石油公司是一家老牌石油公司,其业务涉及采油炼油和石油及石油制品
的零售。公司主要从国际市场上大量购买原油,采油只占其业务的一小部分。原油贸易以美
元结算。公司将原油进口到中国后,在自营的炼油厂精炼。如果中国人民银行实行加息的紧
缩型货币政策,允许人民币升值,请结合案例材料分析加息和升值对华南石油公司的五个影
响。
答案:答案可能包括:加息的影响:加息会增加公司今后从银行贷款的成本。贷款利
率上升意味着公司的成本上升、利润减少。加息会加大投资成本。加息使消费信贷的成
本上升,可支配收入下降,消费者会考虑减少汽油的消费,这将导致公司汽油的销售收入
减少。人民币升值的影响:如果人民币币值坚挺,一定数量的人民币能够兑换到更多的
美元,这意味着以美元计价的原油进口价格下降。使原油进口成本下降,而汽油零售价不
降的话,能够增加公司的利润。(答出以上任意五个影响即可,每个2分,共1分。其他
合理答案也可酌情给分本小题满分10分)
24、【问答题】金娃娃股份有限公司(下文简称“金娃娃公司”)由一家在广东生产童装的小
厂迅速发展为拥有数家工厂、上万名雇员的女装和童装生产企业。目前,金娃娃公司是高度
集权式组织,总部掌控着组织的各项职能。公司业务发展非常成功,但是组织比较低效,基
层管理者对于缺乏自由决策权深感沮丧。解释股份有限公司的定义
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