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文档简介

第页共页上下井人员清点制度范本一、目的与依据1.1目的：为了确保上下井人员的准确清点，保障人员安全进出井下作业区域，提高工作效率和管理水平。1.2依据：《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等相关法规和安全管理制度。二、适用范围本制度适用于所有需要进入井下作业区域的上下井人员，包括矿工、技术人员、管理人员等。三、责任主体3.1井下班组长：负责组织、指导和监督井下人员的清点工作。3.2井口班组长：负责组织、指导和监督井上人员的清点工作。3.3井下人员：配合井下班组长完成清点工作。3.4井上人员：配合井口班组长完成清点工作。四、清点程序4.1井下人员清点程序：4.1.1班组长在安排井下作业前，组织下井人员进行清点，确保人数与名单一致。4.1.2井下人员自觉排队，班组长依次进行清点，避免漏清或多清。4.1.3井下人员清点完成后，班组长将清点结果记录在清点记录表上，并签字确认。4.2井上人员清点程序：4.2.1井口班组长在安排上井作业前，组织井上人员进行清点，确保人数与名单一致。4.2.2井上人员自觉排队，班组长依次进行清点，避免漏清或多清。4.2.3井上人员清点完成后，班组长将清点结果记录在清点记录表上，并签字确认。五、清点记录5.1清点记录表包括以下内容：日期、井下/井上人员名单、人数、清点人员、清点时间、班组长签字确认等。5.2清点记录表应存档保留，便于日后查询和跟踪。六、异常情况处理6.1发现清点人数与名单不一致情况，应立即通知相关人员进行核对，找出原因并进行记录。6.2如果人员进出井口通道时有突然身体不适、人员伤亡等紧急情况，应立即通知相关人员并采取必要的救援措施。6.3发现有人擅自进出井下作业区域，应立即报告上级领导并进行相应处理。七、违反制度处理对于违反上下井人员清点制度的人员，按照公司相关纪律处分规定处理。第一次违反：口头警告。第二次违反：书面警告，并进行纪律教育。第三次违反：停工整改，并进行必要的培训。第四次违反：扣发奖金，并进行纪律处分。第五次违反：终止劳动合同。八、制度宣传和培训8.1公司应定期对上下井人员清点制度进行宣传和培训，确保员工了解并遵守制度。8.2新员工入职时，应进行清点制度的培训，并签署相关承诺书。九、监督与检查9.1井下班组长和井口班组长负责监督和检查清点工作的执行情况。9.2安全监察部门定期对清点工作进行检查，对发现的问题和不合规行为进行整改和处理。十、附则10.1

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