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文档简介

第页共页人行车司机安全生产责任制范本第一章总则第一条为了加强人行车司机的安全意识和责任感，合理规范人行车司机的行为，保障人行车司机的安全生产，制定本责任制。第二条本责任制适用于所有从事人行车司机工作的人员。第三条人行车司机应当遵守交通法规和道路交通安全法律法规，严格履行本责任制规定的责任，确保安全生产。第四条人行车司机应当具备相应的职业资格和技术能力，接受相关培训和考核，提升安全意识和行车技能。第五条人行车司机应当勤勉尽责，保持良好的工作状态，不得饮酒、嗜烟、吃重辣等影响安全的行为。第六条人行车司机应当保证工作时心理健康稳定，不得患有严重的心理疾病和药物依赖等疾病。第七条人行车司机不得驾驶不符合安全要求的车辆，一旦发现故障或异常情况应及时报告维修部门。第八条人行车司机应当认真学习和了解相关的安全生产知识，掌握紧急救援等基本技能，做好应急准备工作。第九条人行车司机应当维护职业荣誉，不得从事违法犯罪活动，不得沉迷赌博等不良嗜好。第十条本责任制由公司安全生产管理部门负责监督和执行。第二章安全生产责任第十一条人行车司机是公司安全生产的直接责任人，应当时刻保持高度的安全警惕，依法依规履行安全生产责任。第十二条人行车司机应当自觉服从公司安全生产管理部门的安排和指挥，按照规章制度和工作流程进行操作，确保安全生产。第十三条人行车司机应当加强对车辆的日常保养和维修，确保车辆运行安全可靠，定期进行车辆检查和维护。第十四条人行车司机在行车过程中应当遵守交通规则和道路交通信号，做到守法驾驶，文明行车。第十五条人行车司机应当严格遵守公司的安全生产管理制度，不得擅自改变工作流程和操作规范。第十六条人行车司机应当定期参加公司组织的安全培训和考核，不断提高安全生产水平。第十七条人行车司机在发现事故隐患或安全漏洞时应立即向上级报告，并及时采取有效措施进行处理。第十八条人行车司机应当积极参与公司组织的安全生产活动，提供相关安全生产信息和建议。第十九条人行车司机一旦发生事故应当及时报告公司安全生产管理部门，并配合处理。第三章考核评价和奖惩措施第二十条公司安全生产管理部门应当定期对人行车司机进行安全生产责任履职情况的考核。第二十一条对于安全生产责任履职良好，无安全事故发生的人行车司机，公司应当给予表彰和奖励。第二十二条对于安全生产责任履职不力，发生安全事故的人行车司机，公司应当给予相应的纪律处分和经济赔偿。第二十三条对于安全生产责任履职不力，多次发生安全事故的人行车司机，公司可以考虑

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