保密信息工作制度模版

第页共页保密信息工作制度模版第一章总则第一条为了加强对机构内部保密信息的保护，确保机构信息资源的安全和健康发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规的要求，制定本工作制度。第二条本工作制度适用于本机构以及其下属各部门、各单位、各岗位人员。第三条本工作制度是机构内部保密工作的基础规范，必须严格执行，任何单位和个人都不得违反。第四条机构全体员工都有保密信息的义务和责任，对于掌握的保密信息，必须妥善保管，不得泄露、破坏或者私自使用。第五条本工作制度的内容包括保密信息的分类、涉密等级的划定、保密责任人的职责、保密措施的实施等。第二章保密信息的分类和涉密等级划定第六条本机构的保密信息根据其重要程度和敏感程度分为三个等级，分别是：机密级、秘密级和内部级。第七条机密级信息：包括国家秘密、重要商业秘密等，泄密可能对国家、企事业单位造成严重损失或者不良影响。第八条秘密级信息：包括涉及企事业单位经营管理、技术研究等的秘密信息，泄密可能对企事业单位造成较大损失或者不良影响。第九条内部级信息：包括不属于机密级和秘密级的一般信息，泄密可能对机构内部秩序和工作效率造成一定损失或者不良影响。第十条涉密等级的划定由机构的保密委员会或保密管理部门负责实施，依据国家相关规定进行划定，并进行定期评估和调整。第三章保密责任人的职责第十一条保密委员会：机构设立保密委员会，由机构领导任命，负责对机构的保密工作进行统筹、协调、指导和监督。第十二条保密责任人：各部门、单位和岗位应当设立相应的保密责任人，负责本单位或本岗位的保密工作，包括保密信息的分类、涉密等级的划定、保密措施的制定和实施、保密培训和监督检查等。第十三条保密责任人应当具备一定的保密知识和技能，定期参加保密培训，熟悉保密法规，做到心中有数、掌握规范。第十四条保密责任人要制定相应的保密措施，包括物理防护、技术防控和管理制度等，确保保密信息的安全。第十五条保密责任人要加强对本单位或本岗位人员的培训，提高他们的保密意识和技能，做好保密工作的日常管理。第四章保密措施的实施第十六条物理防护措施：包括对保密信息存储设备和场所的物理保护，防止安全漏洞的出现，确保保密信息不被非法获取。第十七条技术防控措施：包括对保密信息的加密传输、防病毒攻击、网络安全等技术手段的利用，确保保密信息的机密性、完整性和可用性。第十八条管理制度：包括对保密信息的管理流程、权限控制、备份和恢复等管理措施的制定和执行，确保保密信息的安全管理。第十九条在使用办公自动化设备和涉密信息系统等工具时，保密责任人要进行规范化管理，确保其合法合规和安全可靠。第二十条对于保密信息的传递、存储和销毁过程中产生的废纸、硬盘等介质，应当进行有效的销毁，防止被非法获取。第五章保密培训和监督检查第二十一条机构应当定期开展保密培训，提高员工的保密意识和技能，使其深入了解、掌握保密法规和保密政策。第二十二条保密培训应当包括保密法律法规、保密工作制度、保密知识和保密技能等内容，采取多种形式进行，如课堂培训、在线学习、培训讲座等。第二十三条保密责任人应当定期对本单位或本岗位人员的保密培训进行跟踪和检查，发现问题及时纠正和解决。第二十四条机构领导应当重视对保密工作的监督检查，定期对保密工作进行检查评估，发现问题及时整改。第六章泄密惩处和违约责任第二十五条对于泄露、破坏或者私自使用保密信息的行为，依法追究相应的法律责任，并按照机构的规定进行相应的纪律处分。第二十六条泄密惩处应当依法从严从重，对于严重泄密行为可以给予开除、降职、降级等严重的纪律处分。第二十七条机构可以对保密责任人进行履职不力的处