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文档简介

人力资源助理培训助理使用协议书1.引言本协议书旨在规范人力资源助理在培训过程中使用助理助用工具的权利和义务，以提高工作效率和工作质量。2.协议内容人力资源助理在培训过程中将使用助理助用工具：电脑和相关软件打印机和扫描仪办公用品其他必要工具3.使用权限人力资源助理在获得授权后，可使用上述助理助用工具进行工作。相关权限包括但不限于：使用电脑和软件处理和管理人力资源相关的信息和数据进行管理文档的打印、扫描和复印使用办公用品完成工作任务使用其他必要工具完成工作4.使用准则在使用助理助用工具时，人力资源助理需遵守准则：4.1合规使用人力资源助理应确保使用助理助用工具的目的符合公司政策和法律法规的规定。4.2保密要求人力资源助理在使用助理助用工具处理敏感信息时，必须严格遵守公司的保密政策。不得将机密信息外泄或用于他人未经授权的用途。4.3资源节约人力资源助理应合理、节约地使用助理助用工具，不得滥用或浪费资源。4.4维护保管人力资源助理需妥善保管好助理助用工具，防止丢失、损坏或被盗。如发生意外情况需要维修或更换设备，应及时上报相关部门并按规定程序进行处理。5.违约责任如发现人力资源助理在使用助理助用工具时违反上述准则，将面临责任：5.1警告或记过对于违反使用准则的轻微行为，公司有权给予人力资源助理口头警告或书面记过处分。警告或记过的次数超过规定次数，将进一步采取相应措施。5.2暂停使用权限对于严重违反使用准则的行为，公司有权暂停人力资源助理的使用权限，停止其使用助理助用工具一段时间。5.3终止助理资格对于多次或严重违反使用准则的人力资源助理，公司有权考虑终止其助理资格，并按照公司规定处理。6.协议生效和终止本协议自双方签字之日起生效，并在人力资源助理完成培训或与公司的助理协议终止时失效。本协议一式两份，双方各持一份。甲方（公司）：________________________乙方（人力资源助理）：________

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