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文档简介

人力资源试用期合同1.引言本文档旨在规范和约束员工试用期合同的内容和约定。试用期是雇主和雇员在入职后一段时间内相互了解和适应的阶段。试用期合同是双方对于工作表现和能力的评估期，为双方提供了解雇或结束合同的权利和义务。2.合同期限本试用期合同有效期为[起始日期]至[结束日期]，共计[试用期时长]。试用期结束后，将评估雇员的工作表现和能力，决定是否签订长期雇佣合同。3.工作职责试用期期间，雇员将负责履行工作职责：描述工作职责1描述工作职责2描述工作职责3描述工作职责4…双方应确保雇员理解并承诺履行上述工作职责，并在试用期内努力达到公司设定的工作目标。4.工作时间和地点试用期期间，雇员的工作时间为正常工作日的[工作时长]，具体工作时间安排由公司决定。工作地点为公司所在地，但公司有权根据业务需要安排雇员在特定场所工作。5.薪资和福利在试用期期间，雇员将获得薪资和福利：描述薪资待遇描述福利待遇描述其他津贴和奖励（如有）试用期期间的薪资和福利待遇可能会根据雇员的工作表现和公司政策而有所调整。6.保密条款试用期期间，雇员将接触到公司的商业机密和敏感信息。雇员有责任并同意：保守公司商业机密，不得泄露给任何未授权的人；不得将商业机密用于任何非法目的。7.试用期的结束试用期结束后，公司将对雇员的工作表现和能力进行评估。在评估结果满意的情况下，双方可以签订长期雇佣合同。如果评估结果不满意，公司有权终止试用期合同。8.终止合同试用期期间，双方都有权终止合同。终止合同时，需提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照相关法律和合同条款履行相应的义务。在合同终止后，雇员应返还公司所有资料和设备。9.其他条款本试用期合同不得违反任何适用的法律法规和相关政策，如有发生争议，应优先遵循国家法律。10.签署本试用期合同由双方签署，并自双方签署之日起生效。雇主签字：_______________雇员签字：_________

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