团队建设培训手册（汇编）VIP

团队建设培训手册团建、员工联谊、户外拓展活动策划方案提案20212021年8月人事部XXXX公司目录1培训背景和基地介绍2体验式课程介绍3培训内容4人员分工和预算5安全保障PARTONE培训背景和基地介绍1培训需求培训目标培训基地介绍培训需求培训需求分析活动时间为期2天团队拓展训练活动主题感恩、不抱怨、提高效率参与对象公司员工，约70人，30岁左右培训目标创造体验激发感悟催化学习我们希望通过此次培训：实现改变培训目标学以致用，增强执行力，提高解决实际问题的能力改善人际关系，学会关心他人发挥主观能动性，凡是先从自己找原因自信乐观，方法总比困难多学会学习，勇于创新5个细化目标3个抽象目标心怀感恩，换位思考积极心态，不抱怨培训目标可概括为：三个抽象目标和五个细化目标发散思维，提高效率培训基地介绍基地推荐-大风体育公园基地大风体育健身度假村位于XX生态园内，占地4000余亩。园区地处城北丘陵山区，距XX城区50公里，约1小时20分钟车程。生态园内，有人工湖泊，集水面积近20平方公里，水质达II类，可直接饮用。湖面风光旖旎，空气清新，周边满目苍翠。湖边特色渔馆以无污染的鱼为原料，以农为特色，以正宗的“全鱼宴”闻名市内外。度假村内游玩项目众多，包括：空中滑翔伞、真人CS、跑跑卡丁车、马术、射箭、气垫船、水上步行球、垂钓以及攀岩等等。拓展训练是大风体育公园内以培训为主体的项目，拓展设备新，高空、半高空、陆地以及水上各种项目均可操作。大风体育公园面积大，空气新鲜，别墅木屋更为我们提供了优雅舒适的住宿场所，是游玩、户外体验的绝佳去处！培训基地介绍休闲项目休闲项目休闲项目水上项目拓展项目住宿区拓展项目客房PARTTWO体验式课程介绍2拓展训练简介学习流程课程设计依据活动形式—拓展训练简介起源于第二次世界大战，如今的拓展训练主要是利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的训练项目，在解决问题、接受挑战的过程中，激发个人潜能，增强团队活力、凝聚力和创造力，从而达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的训练目的，是现代人和现代组织全新的学习方法。“拓展训练（OutwardBound）”拓展项目体验学习流程发表Deliver学员陈述项目完成情况、过程、结果、事件反思Ponder根据项目完成情况提问题、找原因、制定解决方案体验Experience体验项目，先行后知应用Apply结合现实工作，制定行动计划理论Theory归纳提炼，理论解说，联系到现实工作、生活当中体验式学习圈课程设计依据每个团队都会以不同的方式经历五个发展阶段：形成期、激荡期、规范期、执行期和成果期。体验回顾:建立信任、达成共识形成期体验回顾：积极冲突、高效沟通震荡期体验回顾：规范流程、合理分工规范期体验回顾：强化目标、自我管理执行期体验回顾：提高效率、追求卓越成果期同样我们的培训课程也遵循这样的理论思路。在一个项目中暴露团队到该阶段所出现的问题，并在下一个项目中予以解决，直到将团队发展到最高阶段——成果阶段。每一个项目都将帮助参训者认识到这些问题并给他们提供解决问题的方法和工具。PARTTHREE培训内容3模块一：团队初建期模块三：团队规范期模块二：团队磨合期模块四：团队高效期1模块一：团队初建期模块一：团队初建期理论支持：团队“形成期”体验回顾：建立信任、达成共识设置项目：破冰、背摔模块一：团队初建期项目一：破冰热身确定目标、树立规则明确培训目的，告知培训内容培训目标：讲述拓展体验式培训的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长各队展示：通过分队形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛。项目介绍：模块一：团队初建期项目二：背摔建立团队成员之间相互信任的基础,学习换位思考向自我挑战，提高心理素质，战胜恐惧规范自我行为同社会、集体利益的关系通过身体接触，打破大家之间的隔膜，尽快的进入培训情景培训目标：学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。项目介绍：模块二：团队磨合期模块二：团队磨合期理论支持：团队“震荡期”体验回顾：积极冲突、高效沟通设置项目：电网、急速60秒、生命之旅2模块二：团队磨合期有效的利用搭配资源，是团队成功的保障---相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施感受面对困难时，应有的态度和做事方式确立方案，明确分工，有效的组织协调是成功的关键培训目标：在全体队员面前悬挂一张"电网"，网上的洞孔大小不一，要求学员在30分钟内，从网的一边依次通过到达另一边防。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞孔将被封闭，每一洞孔只能用一人次。项目介绍：项目三电网模块二：团队磨合期培养决策和统筹意识，增强相互合作的团队精神培养团队处理突发事情的能力在执行计划过程中对目标偏离时，怎样快速沟通重新调整计划体会团队工作中协调的重要性培训目标：在60秒内团队成员的沟通与配合下要将30个数字信息按照从小到大的顺序交到培训师手中。项目介绍：项目四急速60秒模块二：团队磨合期增进学员间交流，提高学员之间的沟通能力培养学员与学员，学员与企业之间的感情以感恩的心情梳理自己记忆的机会培训目标：所有人手拉手，都要带上眼罩，跟着大部队，去穿越一些障碍物，期间不能交谈，只能搀扶着无法辨识方向的同伴，去经历一个个前面预料不到的困难！项目介绍：项目五生命之旅3模块三：团队规范期模块三：团队规范期理论支持：团队“规范期”体验回顾：规范流程、合理分工设置项目：七巧板、挑战5分钟模块三：团队规范期七巧板项目六培养团队沟通技巧，增强相互合作的团队精神体会合理利用资源的重要性更加深刻体会资源对总体目标的影响更加深刻理解个人目标与团队共同目标之间的关系深刻感受每个成员全力以赴时工作的快乐和成就感培训目标：通过团队分工合作，模拟企业内部经营，各部门间配合的方式，达到体验领导力，沟通能力的作用。项目介绍：模块三：团队规范期挑战5分钟项目七目标管理,认清团队整体目标,并有效分解历练领导力,有效组织团队成员面对挑战在落后的情况下,如何提高团队士气,激烈团队成员尊重规则,培养学员公平竞争的意识,树立诚信的心态培养团队协作精神,永不言弃,追求卓越培训目标：此项目由不倒森林、一圈到底、珠行千里、乾坤大挪移、团队金字塔5个小项目组成，各小团队要在5分钟的时间里分别挑战5个项目，并且每个项目都要一次性成功。项目介绍：模块四：团队高效期4模块四：团队高效期理论支持：团队“执行期”、“成果期”体验回顾：设置项目：驿站、求生强化目标、自我管理、提高效率、追求卓越模块四：团队高效期体会组织分工和协作的重要性体会共同参与和充分发挥个体特长的重要作用培养团队的创新能力与沟通技巧在欢乐的气氛中，感受创新的乐趣培训目标：在规定的时间内每一小组成员排成一列纵队在条件非常苛刻的情况下，队列中的最后一个人获得一份重要情报要交给最前面的一个人,整个过程禁止说话和传纸条。项目介绍：项目八驿站传书模块四：团队高效期团队气氛达到高潮人力资源的合理分配、运用创造性的思维；激进的想法不一定是坏想法培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神培训目标：全队所有成员在规定的时间内翻越一面高达4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。项目介绍：项目九求生行程安排06：30-08：40前往大风体育公园模块一：团队初建期09：00-10：30破冰10:30-12:00背摔12:00-13:00午餐模块二：团队震荡期13：30-15：00电网15：00-16：30急速60秒16：30-18：00生命之旅18:00-19:00晚餐第一天行程安排07：00-07：40早餐时间模块三：团队规范期08：00-08：40热身08:40-10:30七巧板10:30-12:00挑战五分钟12:00-13:00午餐模块四：团队高效期13：30-15：00驿站15：00-16：30求生16：30-17：30大总结17:40返程第二天PARTFOUR人员分工和预算4人员及分工活动预算讲师简介人员及分工本次培训项目组由项目经理、培训师、培训后勤组成项目经理总体负责培训过程控制，及时做好客户及培训师之间的沟通工作，安排联系交通、住宿、餐饮等相关事项；培训师负责培训项目实施培训后勤负责准备各中培训道具、器材及后勤服务工作。讲师简介8年时间，900天的培训经历为600家以上企事业单位超过30000人实施过培训IPTS国际职业培训师资格证书拓展训练认证高级培训师室内课认证讲师，高级培训顾问国家级认证少先队夏令营辅导员刘海军资深体验式培训讲师体验式培训专家认证讲师长江商学院、上海交大EMBA、MBA、辉瑞、拜耳、美敦力、罗氏、BD医疗、交通银行、深发展银行、星展银行、上海电气、联合利华、相宜本草、可口可乐、亚太集团、卡夫食品……培训及顾问过的企业讲师简介徐晓建资深体验式培训师5年时间，300多天的培训经历，为200家以上企事业单位，超过15000人实施过培训体验式培训专家专业资质南京师范大学管理学学士南京师范大学行政管理学硕士体验式认证培训师，高级培训顾问中国红十字会户外急救员受训企业中顺生物、LG、IBM、宝洁、鹰泰数码、中国银行、平安保险、广发证券、雨润集团、海尔集团、东方航空公司、爱普生、建设银行、金陵石化、大贺广告、顺驰地产等数十家企业。讲师简介钱老师南京师范大学教育心理学硕士十多年著名企业实战工作经验资深讲师、咨询专家、多家公司签约讲师曹老师南京师范大学历史学与管理学双学士多年国有、跨国企业实战工作经验极具活力与激情的讲演风格，轻松有趣互动的课堂氛围，深受企业认可与学员好评，培训满意均在90%以上。讲师简介活动预算1、培训费：400元/人（2天），按70人计算（根据实际参加人数，最终核算。）课程设计费（课程设计、修改、定稿）；培训费（分组培训，每组由培训师、培训助理、安全保护员等人员组成）；场地费、器械费（基地使用费、维护费使用费）2、餐费：（代办）3正餐：500元/桌起订10人/桌*7=3500元*3=10500元3、车费：（代办）咨询价：33座大巴:2300元/辆建议自定4、住宿：（代办）大风：250*35间=8750元枣林山庄：250*35间=8750元6、赠送项目保险：保额3万

20元/人（2天）公司横幅饮用水现场照片合计：47250元675元/人培训费+餐费+住宿费=28000元+10500元+8750元=47250元PARTFIVE安全保障5关于安全注意事项安全保障关于安全安全是拓展的生命，但更强调安全第一，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患，做到本质安全。原则目标备份原则复查原则监护原则让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100％安全一步就进入100％不安全。安全100％不安全100％安全保障安全保障来自于完善的体系安全意识安全100％合格的装备正确的操作方法丰富的经验安全管理三要素消除物的不安全状态杜绝人的不安全行为控制环境因素注意事项参加活动人员须服从统一安排，发扬团队合作，完成一次愉快的户外拓展活动；1如个人身体因素不宜惊险刺激、剧烈运动者请明示活动组织方，并谨慎参与本公司提供的活动项目，否则后果自付。2保持环境卫生，对活动过程中产生的垃圾，必须带回处理；3户外活动具有一定危险性，希望参与者有充分认识；4活动中如遇到特殊情况将调整或取消计划，请参与者充分了解！5本活动最终解释权归培训公司拥有！6注意事项思维决定高度，全局共赢未来！创造自然、快乐的学习体验！感谢聆听20212021年8月讲课人XXXX公司团队精神对抗赛策划PPT培训人：XXXX培训时间：20XX年X月团队对抗PK赛策划方案YOURLOGOCONTENTES目录决赛晋级赛规则详解01决赛冠军赛规则详解02注意事项及奖品设置0301决赛晋级赛规则详解ThepartoneCHAPTER总部决赛概况Thepartone01事项总部决赛比赛时间6月27日比赛场地公司比赛过程晋级赛冠军赛参赛对象区域选拔赛胜出团队晋级赛胜出的8组团队比赛内容礼仪展示+演讲比赛+最强大脑PK专题辩论+销售模拟评分标准评分标准评分标准评委公司领导公司领导其他说明每组团队需有一组带班管理人员负责带训冠亚军团队的管理人员获“冠亚季军优秀导师”称号决赛晋级赛Thepartone01第一环节：礼仪展示比赛内容：根据礼仪展示的舞蹈视频，团队自行训练，比赛当天第一个环节，就是所有团队一起在舞台上表演礼仪操。评优：

评委会根据各组团队的表现，现场评选出1组“服务礼仪之星”，可获得总分加三分的机会。评分标准：团队仪容仪表规范，动作到组，节奏准确，表情自然，获得所有评委一致认可。决赛晋级赛Thepartone01演讲内容6分语言表达8分台风6分

演讲时限5分1、演讲内容团队可根据自己感兴趣的话题准备5分钟演讲内容，包括简单的自我介绍（话题要求职业性及合法性）2、语言表达普通话标准，声音洪亮、口齿清晰，语言自然生动、抑扬顿挫3、仪态仪表仪态端庄大方，服装整齐，妆容得体，肢体语言合理，丰富3、台风

感情丰富，精神饱满，运用肢体语言，具有良好的感染力，表现形式不限。4、演讲时限5分钟以内加5分，不满3分钟扣2分，经计时员提示仍超过5分钟以上扣5分。第二环节：演讲比赛仪态仪表6分决赛晋级赛Thepartone01以抽签的方式决定第一、二轮分组，如图形一致则为PK对手，右下的数字决定应战顺序.第三环节：最强大脑PK赛决赛晋级赛Thepartone011+1=？A：1B：2C：3出题后，5秒之内回答，回答正确积1分，错误或者超时对方积1分参考题目会提前给大家题目均为三选一每人八道题目第三环节：最强大脑PK赛必答题决赛晋级赛Thepartone01抢答题，答对积一分，答错扣一分，超时双方各扣一分，直至题目出完。第三环节：最强大脑PK赛抢答题决赛晋级赛Thepartone01根据团队在演讲比赛和最强大脑PK环节得分统计总分排名前8组团队进入下午的比赛同时保留成绩，作为最后评优的参考02决赛冠军赛规则详解TheparttwoCHAPTER决赛冠军赛Theparttwo02第四环节：专题辩论团队在备战阶段可准备相关资料，当日比赛时，团队在抽签后，利用中午时间准备相关辩论材料赛前准备抽签内容通过抽签确定每个人在辩论赛中的角色，分正反方两组，每组有一辩，二辩，三辩及四辩四组成员上午比赛结束后抽签辩论赛抽签分组团队准备辩题：钻石的价格是由品质决定还是由品牌决定正方：品质决定反方：品牌决定决赛冠军赛Theparttwo02主持人反方团队席正方团队席观众区域现场座组图专题辩论决赛冠军赛Theparttwo02序号流程时长备注1团队出场30秒30*2=1分钟2开篇立论，正方一辩发言3分钟

3开篇立论，反方一辩发言3分钟

4攻辩，正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩1分30秒每个提问不得超过10秒5攻辩，反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩1分30秒每个回答不得超过20秒6攻辩，正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩1分30秒

7攻辩，反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩1分30秒

8自由辩论（由正方先开始）8分钟双方各4分钟9反方四辩辩进行总结陈词3分钟

10正方四辩进行总结陈词3分钟

比赛流程文字版（后附图解版流程）专题辩论决赛冠军赛Theparttwo02时长控制在3分钟以内所持观点清晰，表述层次分明，语言自然流畅，提倡脱稿立论要求逻辑清晰，言简意赅，富有说服力开篇立论1、开篇立论专题辩论决赛冠军赛Theparttwo021、开篇立论正方一辩发言完毕后由反方一辩进行开篇立论要求时长控制3分钟以内所持观点清晰，表述层次分明，语言自然流畅，提倡脱稿立论要求逻辑清晰，言简意赅，富有说服力开篇立论专题辩论决赛冠军赛Theparttwo02攻辩由正方二辩开始正方二辩选择反方二辩或者反方三辩进行发问2、攻辩专题辩论决赛冠军赛Theparttwo022、攻辩假如正方二辩选择了反方三辩进行发问接下来，双方进行一对一发问环节时长1分30秒先由正方二辩发问，提问时间不超过10秒反方三辩必须回答，回答时间不超过20秒回答后，反方三辩继续向正方二辩发问时间同上，交替提问回答直到1分30秒结束专题辩论决赛冠军赛Theparttwo022、攻辩第一轮攻辩结束后，进入第二轮攻辩时长1分30秒由反方二辩选择正方二辩或者正方三辩进行提问专题辩论决赛冠军赛Theparttwo02第二轮攻辩结束后，进入第三轮攻辩时长1分30秒由正方三辩选择反方二辩或者反方三辩进行提问2、攻辩专题辩论决赛冠军赛Theparttwo02攻辩结束后，进入自由辩论环节总计时间8分钟，每组4分钟双方交替进行，先由正方的任何一组队员起立发言，完毕后，反方发言在此时间里，每组辩论队员的发言顺序，时间，次数均无限制发言时间以战力和落座为起止计算如果一队的发言时间用尽，另一对还有剩余时间，则该队可以继续发言直到时间用完为止3、自由辩论专题辩论决赛冠军赛Theparttwo024、总结陈词先由反方四辩进行陈述，再由正方四辩进行，每方时间3分钟辩论双方应针对现场辩论整体态势进行总结，并注意升华辩题内涵，支持本方论点。专题辩论反方四辩正方四辩决赛冠军赛Theparttwo02评分要点213本方所有团队分值相加，即为本队得分，得分高的队伍获胜团队得分评委会根据团队现场表现对所有团队个人，进行评分个人得分正反双方得分最高的团队将被评选为“最佳辩手”，可获得个人额外附加3分的机会优秀评选第一环节：专题辩论决赛冠军赛Theparttwo02第五环节现场销售模拟参赛团队现场抽签确定演绎题目以现场角色扮演的方式进行模拟销售决赛冠军赛Theparttwo02参赛团队●角色设定珠宝销售顾问决赛冠军赛Theparttwo02店铺伙伴●角色设定（辅销不能说话，只负责递送工具）辅销决赛冠军赛Theparttwo02教练●角色设定顾客03注意事项及奖品设置ThepartthreeCHAPTER决赛冠军赛Thepartthree03抽签：8组团队根据抽签确定需要展示的内容01展示内容：七步骤最困难把握的四个环节将作为销售模拟的比赛内容，分别是，交换讯息，建立价值、创造欲求及尝试成交