医院出纳年终工作总结

医院出纳年终工作总结自XX月XX日入职公司至今已经一年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作这一年的感受总结如下：

一、工作经验

（一）对公司的认知：

在XX公司成立之前，XX公司是一个名副其实的“老字号”，如古井贡酒的古老和神秘，但董事长李克先生领导的这个团队，利用了高科技的武器、现代化的手段开发了利用原酒、支提、外协发挥到了极致，现已占领了本埠和外埠大部分市场，开了个好头，为了稳定的巩固和及时的提高；在李董的英明领导下又开发了“XX人家”，为XX公司的后续发展奠定了坚实的基础。近来公司结束了“欠账喝酒”的历史，本着“筑巢引凤、游击做市场”的思想，重金聘请了专业的、有实力的网络、管理人才，用现代化的管理手段、利用互联网的先进设备；准备在XX全面招商、全面开花、全面结果。先利用本地资源、利用公司团队人员的智慧和勤奋向外招商；同时利用公司的实力和名气吸引外商来我公司投资办厂；利用公司的销售网络将我公司的产品千方百计铺满全国、走向世界！

（二）经验总结：

1、做好财务工作首先要仔细认真，要有严谨的工作态度。

2、其次，在作好本职工作的同时，应该积极的向领导请教、学习才像无字路口，不管领导的态度怎么样的不好，当自己遇到不懂的专业知识的时候，一定要主动像领导请示，问领导有什么指示，请教自己的不懂之处。

3、还要勤快，事情尽量不能拖着不做，自己努力做好把工作尽量做好赶早不赶晚。这样不为别的，为的是自己能不比别人落后。

4、多学人交流，要虚心向老师傅、老同事交流请教。要谨慎自己的言行举止。

5、作为公司的财务人员，在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，将诚实服务作为工作的宗旨。作为一名普通的财务人员，在平时的工作中应该具有热爱本职工作精神才不难呢？学过的知识能合理恰如其分的运用到工作中去。

6、作为公司人员要保守公司的商业秘密。公司每一位员工都有保守商业秘密的义务和责任。

7、了解管理处的高危风险区域在哪里。在自己的工作岗区域是否有高风险。

8、作为公司财务人员知道哪些是重大事情的表征。谨防诈骗人员、小偷上门。

9、做好财务工作首先要仔细认真，要有严谨的工作态度。遇到不懂的专业知识一定要问领导请教同事学习。作为公司人员要保守公司的商业秘密。爱岗敬业精神少不了！

10、作为公司财务人员的重要职责：监督作为贯穿始终的一条主线。财务监督的依据是财经法规、财经纪律以及财务制度的规定要求；财务监督的对象是本单位的各项经济活动进程；财务监督的内容主要是国家的财经法规、财经纪律以及财务制度执行情况的真实性、正确性；财务监督的目的主要是维护国家的财经法规；财经纪律以及单位的财务管理规定，强化经营管理有财务管理，不断提高经济效益当好领导的参谋和助手！

11、作为公司财务人员是替领导当家理财的好管家。应该合理使用资金安排。最大限度的加大加快资金的利用率。用心用足国家政策为公家节约每一分钱！

12、精打细算开源节流当家理财的好管家！作为公司的中层干部有责任管理好分摊到部门员工手中的办公费等开支。既要合理的开支又要最大限度的开源节流减少开支提高效益！这也是财务人员不可推卸的责任！

13、精打细算开源节流是衡量一个企业管理好坏的重要标志！开源节流要从部门人员做起自觉自愿的做起。动员全体员工合理安排使用资金从节约做起从细节做起！细节决定成败！企业的命脉就掌握在公司每一位员工手中……

二、存在的问题及改进措施：

（一）工作中存在的问题：

1、工作经验不足，缺乏前瞻预判性；平时只顾忙着随时接应工作没有想把自己工作中的经验及时总结下来进一步考虑如何能够降低成本。缺乏工作热情缺乏敬业精神。与领导沟通不够按步就班地完成上级指示的任务缺乏灵活性！

2、工作缺乏条理性；自己在工作中不够细心严谨。不能做到查缺补漏工作被动！医院科室年终工作总结时光如水，匆匆忽忽间，又走过了一年。此刻，我站在这个节点上，回顾过去，展望未来，感慨万千。这一年，我们医院科室在全院工作人员的共同努力下，取得了可喜的成绩，为医院的繁荣发展作出了贡献。在此，我对过去一年的工作进行总结。

医疗质量显著提高。我们科室在保证安全的前提下，不断提升医疗质量，得到了患者和家属的认可。同时，我们也重视医疗技术的提高，积极开展新技术、新项目，为患者提供更优质的医疗服务。

服务态度持续改善。为了更好地服务患者，我们科室全体工作人员始终坚持以患者为中心的服务理念，不断加强医德医风建设，努力提高服务水平。

医疗资源合理利用。我们科室在医疗资源的利用上取得了显著的成果。通过合理的调配和利用医疗设备、药品等资源，实现了资源的最大化利用。

团队合作是关键。在工作中，我们科室的工作人员始终保持团结协作的精神，共同面对困难和挑战。这种团队精神是我们取得成绩的重要因素。

持续学习是动力。为了不断提高自己的专业水平，我们科室的工作人员积极参加各类培训和学习活动，不断丰富自己的知识和技能。

沟通协作是保障。在工作中，我们注重与各部门的沟通协作，确保工作的顺利进行。通过与相关科室的紧密配合，我们实现了资源的共享和互补。

回顾过去的一年，我们取得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到还有很多需要改进和提高的地方。在新的一年里，我们将继续努力，保持团队的合作和持续学习的态度，不断提高医疗质量和服务水平。我们也将加强与各部门的沟通协作，共同推动医院的发展。医院个人年终工作总结一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。坚守工作岗位，严格遵守工作纪律，服从指挥，尽最大努力去完成各项任务。

我是在一线临床科室工作，领导们对我的工作要求挺高的，我必须付出比别人更多的努力才能胜任这份工作。虽然工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

所的收获都是在医院工作的过程中不断获取的，感谢院领导、科室领导及同事们的关心与帮助。在新的一年里我将认真做好自己的本职工作和其他临时性工作；严格要求自己；牢记“全心全意为人民服务”的宗旨；更加努力加强专业理论水平，并不断学习与实践相结合；同时积极参加政治学习和业务学习。发扬成绩、克服不足、以报答院领导和科室领导及同事们的关心与教导。为医院的健康发展尽心尽力！医院妇委会年终工作总结随着20年的结束，我们医院妇委会在这一年里，秉承“以人为本，服务至上”的理念，积极推进各项工作，为广大妇女同胞提供了全方位、高品质的服务。在此，我们对过去一年的工作进行总结，以期在未来的工作中能更好地满足广大妇女同胞的需求。

我们的主要目标是提高妇女同胞的健康水平和生活质量，维护她们的权益，提高她们的社会地位。为此，我们开展了一系列的工作，包括健康宣传、健康检查、教育培训等。

在过去的一年中，我们取得了显著的成果。我们成功举办了多次健康宣传活动，提高了妇女同胞的健康意识。我们组织了多次健康检查活动，有效降低了妇女同胞的疾病发病率。我们开展了教育培训活动，提高了妇女同胞的自我保健能力。

尽管我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但我们仍然存在一些问题。例如，我们的健康宣传活动覆盖面不够广，有些地区的妇女同胞可能无法得到充分的信息。我们的教育培训活动内容还需要进一步丰富和完善，以满足不同层次妇女同胞的需求。

展望未来，我们将继续努力，进一步提高我们的服务质量，扩大我们的服务范围。我们将以更丰富的活动内容、更灵活的服务方式，为广大妇女同胞提供更全面、更高质量的服务。

在这一年中，我们医院妇委会取得了显著的成果，但我们还需要继续努力。我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为妇女同胞的健康和发展做出更大的贡献。感谢所有支持和帮助我们工作的领导和同志们，让我们共同期待下一个充满挑战和机遇的一年。个人年终工作总结万能年终工作总结模版年终工作总结工作概述：简要概述本年度的工作内容，包括主要职责、完成的任务和达成的目标。

工作成绩：详细列举本年度的工作成绩，包括完成的项目、获得的荣誉、研究课题等。同时，需要提供具体的数据或成果来支持你的成绩。

经验与教训：总结本年度的工作经验，包括成功的经验和失败的教训。这些经验教训将有助于你在未来的工作中更好地发挥。

自我评价：对自己的工作表现进行客观评价，包括优点和不足。同时，需要制定具体的改进计划，以提升自己的工作效率和质量。

对公司的建议：根据本年度的工作经验，对公司的发展提出建设性的建议。这些建议可以是关于公司流程的改进、团队协作的优化等方面。

展望未来：展望未来的工作，列出下一年度的工作计划和目标。同时，需要说明如何利用本年度的工作经验来提高下一年度的工作效率和质量。

感谢公司给予的支持和信任，表达对未来工作的信心和决心。需要提醒自己继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

以上是个人年终工作总结的万能模版，希望能对大家有所帮助。在撰写总结时，请根据实际情况进行修改和完善，使其更符合大家的个人和团队特点。医院人事科年终工作总结2023年，人事科在医院的正确领导下，紧紧围绕医院工作大局，进一步深化人事制度改革，加强人才队伍建设，为医院做好人事人才各项工作做出了应有的贡献。现将我院人事科2023年度工作总结如下：

医院要发展，人事须先行。为深化人事制度改革，我院人事科在院领导的正确领导和大力支持下，在人事制度和分配制度改革上取得了可喜成绩。今年以来，人事科以提高医院整体素质及发展能力为目标，以调整和优化人事人才管理机制为重点，稳步推进我院的人事制度改革。一是按照上级有关文件要求，进一步巩固了聘用护士“退四进三”工作的成果，并对全院编外聘用制人员办理了社会养老保险；二是建立竞争激励机制。对中层干部的管理进一步完善，实行公平竞争上岗。今年以来，通过中层干部竞争上岗，先后有位同志走上中层领导岗位。三是继续做好事业单位工作人员年度考核工作。今年，我们先后两次组织对我院事业单位工作人员进行年度考核，加强了对事业单位工作人员的管理。四是进一步深化职称改革，激发广大专业技术人员的工作积极性创造性。通过申报评审，今年有位同志获得高级职称任职资格（其中位已聘任），有位同志获得中级职称任职资格。同时，组织做好职称申报人员面试答辩的组织工作。

医护人员的业务技能和服务质量关乎着医院的生存和发展。为此，人事科始终将医护人员的继续教育和业务培训放在首要位置。一是组织做好住院医师规范化培训和新员工的轮岗培训工作。住院医师规范化培训工作是一项具有一定强制性的系统工程，也是提高医院医生整体素质的有效途径。今年以来，我们在做好上级有关文件精神的贯彻落实的同时，积极组织做好年至年住院医师规范化培训招录对象的报名、面试、考核及材料的整理上报工作，并按照有关程序做好年至年新进入院参加轮岗培训人员的安排和组织工作。二是组织开展全院性的业务培训活动。今年以来，我们组织开展了全院性的业务培训活动场次，其中请来上级医院专家、教授来我院讲课次；三是组织做好全院聘用制职工的业务培训工作。今年以来，我们针对聘用制职工业务培训方面存在的薄弱环节和不足之处，组织有关职能科室对全院聘用制职工进行了一次较为全面、系统的培训；四是组织做好高级人才素质提升工程的申报工作。今年以来，我们积极组织符合条件的高级专业技术人员申报年度自治区高级人才素质提升工程培养对象评选活动；五是继续做好自治区全科医师骨干培训的送培工作；六是积极组织开展全院性的“三基”理论知识和技能操作考核工作；七是组织做好自治区级继续医学教育项目的申报和评审工作；八是负责承办呼市卫生局举办的市级继续医学教育项目学习班；九是积极鼓励和支持科室及个人参加不同层次的学术交流活动；十是协助医务科做好科室业务骨干的选派和培养工作；十一是在全院干部职工中适时组织开展读书活动；十二是认真做好呼市卫生局组织的全市卫生系统英语口语培训的送培工作；十三是积极组织开展全院性的职业道德建设大讨论活动；十四是积极组织开展全院聘用制职工的职业道德教育培训工作；十五是积极组织有关职能科室开展“行风政风”评议活动等。通过以上一系列多层次、全方位的培训和考核，使我院的医护人员的整体素质有了较大的提高。

根据我院发展需要及人才缺口情况，及时招聘编外聘用人员以补充卫生专业技术人员的不足。为确保公开、公平、公正地选好招聘对象，人事科积极行动：一是深入呼市各卫生学校、协商、了解人才情况；二是及时发布招聘信息；三是广泛动员全院职工积极推荐优秀青年人才；四是认真组织面试、考核等工作。经过认真细致地筛选和推荐，年、年分别招聘了医生、护士、后勤保障人员共名（其中：本科生名、大专生名）。为确保聘用人员管理工作的规范性，我们要求聘用人员在岗前签订了《呼市民族医院聘用合同书》并经过岗前培训。目前这些聘用人员在我院各部门的不同岗位上发挥着积极的作用。

认真细致地做好工资统计报表工作以及基础数据审核等各项临时性工作出纳工作总结及工