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文档简介

餐饮员工劳动合同范本餐饮员工劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方（雇员）：姓名：（雇员姓名）身份证号码：（雇员身份证号码）住址：（雇员住址）联系电话：（雇员联系电话）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方从事餐饮服务工作事宜达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方聘用乙方担任餐饮服务员，乙方接受甲方聘用并按照甲方的要求履行相应的工作职责。第二条工作内容1.乙方的工作职责包括但不限于：接待客人、点餐服务、餐具摆放、餐桌清理等与餐饮服务相关的工作。2.乙方必须按照甲方的要求，完成工作任务，并保证服务的质量和效率。第三条工作时间和地点1.工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排并告知乙方。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的餐饮场所，具体地点由甲方安排。第四条薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和工作年限等因素进行确定，并按时支付。2.乙方享受国家法定的社会保险和福利待遇，甲方负责按照法律规定缴纳相应的社会保险费用。3.乙方享有带薪年假、病假、产假等法定假期和休息日。第五条劳动纪律和工作规范1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和工作规范，包括但不限于服从安排、遵守工作时间、遵守保密规定等。2.乙方不得私自泄露甲方的商业机密和客户信息，否则将承担相应的法律责任。第六条违约责任1.若甲方未按时支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。2.若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。3.若乙方在服务中发生过失、造成损失，乙方有责任进行赔偿。第七条合同解除1.合同期届满后，甲乙双方可以协商续签合同，如双方未能达成一致，本合同自动解除。2.乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同，甲方也有同样的权利。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同以中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并在劳动合同登记机构备案。甲方（盖章）：乙方（签字）：

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