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文档简介

第页共页企业单位职工劳务合同本劳务合同（下称“合同”）由以下各方签订：甲方：企业单位名称（以下简称“甲方”）乙方：职工姓名（以下简称“乙方”）为明确双方在劳务关系方面的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事的劳务事项达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容1.乙方将从事以下工作：（详细描述乙方的工作职责和要求）2.乙方应服从甲方的管理和安排，完成由甲方合理安排的工作任务。二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币（下简称“元”）。2.劳动报酬按照月结算，并于每月的（指定日期）发放。3.乙方的劳动报酬应扣除法定的个人所得税。三、劳动时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，合计每周工作40小时。2.乙方享有法定的带薪年休假和其他法律法规规定的休假。四、劳动保护和劳动安全1.甲方应提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方的劳动安全和身体健康。2.甲方应购买工伤保险，为乙方提供必要的工伤和职业病防治。五、劳动纪律和秩序1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和指挥。2.乙方不得损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业机密和商业秘密。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自复制、传播或利用甲方的商业信息。六、劳动合同的期限和终止1.本合同的期限为（具体期限），自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止。2.如本合同期满，乙方的工作情况良好，甲方有确需继续需要乙方提供劳务的，本合同将自动延长。3.协议解除：(1)甲方有权在合同期间依法提前解除合同，但应给乙方一个提前通知期限（通常为30天）。(2)乙方有权在合同期满后主动解除合同。(3)乙方有重大过失或违反法律、法规的行为，甲方有权解除合同。七、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方产生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方持一份。甲方

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