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第页共页中学教师岗位聘任合同甲方：（学校名称）乙方：（教师姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、平等、协商一致的原则，经友好协商，就乙方聘任为甲方中学教师的有关事项，达成如下合同：第一条服务形式甲方聘任乙方为中学教师，乙方应按照学校的教学安排和要求，认真履行教师职责，完成教学任务。第二条服务期限本合同自（日期）至（日期），共计（年份）年。第三条服务内容乙方的服务内容包括但不限于：备课、授课、批改作业、组织课外活动等。乙方应根据学校的要求，规范教学行为，维护学校的声誉。第四条工资待遇乙方的工资待遇根据学校的规定执行。具体薪酬标准以甲方公布的工资表为准。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间按照学校的教学计划和时间安排执行。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方根据教学工作安排决定。第六条福利待遇1.乙方按照学校规定参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。2.乙方享有学校规定的相关福利待遇，如职工住房、节日福利等。第七条教师职称评定乙方的职称评定按照学校规定执行，评定结果由学校教务部门决定。第八条保密义务乙方在服务期间和服务期满后，对甲方学校的商业秘密、教学资料、学生信息等保密事宜负有保密义务。第九条违约责任1.如果甲方或乙方违反本合同的任一约定，给对方造成损失的，应按照法律规定承担赔偿责任。2.如因乙方原因导致学校声誉受损的，乙方将承担相应的法律责任。第十条合同解除1.本合同在以下情况下解除：1.1甲方或乙方依法解散、破产或停业；1.2根据法律规定，甲方或乙方因不可抗力原因无法履行本合同；1.3甲方或乙方提前30日书面通知解除合同；1.4乙方因年龄、身体等原因不能继续从事教师工作。2.如乙方严重违反本合同约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。第十一条争议解决本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应协商解决。如协商不成，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼解决。第十二条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商约定，并以补充合同形式进行确认。2.本合同一式两份，甲乙双

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