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文档简介

人力资源外包合同1.引言本合同由几方共同缔结，即甲方（委托方），乙方（服务商）和丙方（外包平台）。为了明确双方在人力资源外包服务方面的权益和责任，特订立本合同。2.背景甲方为一家企业，为了降低运营成本，决定将部分人力资源外包给乙方。乙方是专业的人力资源服务商，具有丰富的经验和专业知识。丙方是提供人力资源外包平台的公司，负责协调甲方和乙方之间的合作关系。3.服务内容3.1乙方的服务内容包括但不限于：招聘人才员工培训和发展薪酬福利管理绩效评估劳动法律咨询人力资源政策制定3.2乙方将按照甲方的需求，提供相应的人力资源外包服务，并在合理的时间内完成任务。4.合作方式4.1甲方与乙方之间的合作将通过丙方的人力资源外包平台进行协调和管理。4.2甲方向乙方提供相应的人力资源需求，并与乙方协商制定具体的工作安排和要求。4.3乙方负责招聘和管理符合甲方需求的员工，并对员工进行培训和指导。4.4乙方的工作绩效将由甲方进行评估，双方需定期开会讨论合作进展和改进方案。5.隐私与保密5.1甲方与乙方在合作过程中可能会接触到相互的商业机密或敏感信息。双方必须互相保守对方的商业秘密，并不得将任何机密信息透露给第三方。5.2乙方有责任采取合理的措施保护甲方的商业信息的机密性。5.3若发生违反保密约定的情况，违约方应承担相应的法律责任，同时受害方有权要求违约方进行赔偿。6.付款条款6.1甲方每月按照乙方提供的服务费用清单向乙方支付相应的服务费用。6.2乙方有权随时根据市场变化和服务需求调整服务费用，并提前通知甲方。6.3甲方应按时支付乙方的服务费用，逾期支付的，需承担对应利息和滞纳金。7.合同期限与解除7.1本合同的期限为_______年。期满后，双方可以根据实际情况协商续签。7.2任何一方如需解除合同，应提前_______天书面通知对方。7.3合同解除后，双方应进行必要的交接工作，并清理相关的款项和文件。8.争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应先协商解决。8.2协商不成的，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有约束力。8.3在仲裁过程中，除非双方另行协商，本合同的履行不应受到争议的影响。9.合同修订和补充9.1双方协商一致的，可以对本合同进行修订和补充。9.2对本合同的修改和补充应以书面形式进行，并由双方正式代表签字。10.适用法律和管辖10.1本合同受当地法律的管辖。10.2如发生法律纠纷，双方同意提交当地法院进行诉讼。为

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