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文档简介

劳务派遣协议_临时用工前言本劳务派遣协议是由【公司名称】（简称“甲方”）与【临时用工单位名称】（简称“乙方”）就劳务派遣事宜达成的协议。本协议旨在明确双方的权益和责任，以确保劳务派遣过程的合法性和规范性。一、背景甲方根据业务需求，需要从乙方处临时调配人力资源，作为劳务派遣员工使用。乙方具备相应的人员储备和管理体系，能够提供符合甲方需求的临时用工。二、派遣人员的选择和提供乙方根据甲方提供的岗位需求，从自己的人员储备库中选择合适的员工进行派遣。乙方将按照甲方要求提供派遣人员的简历和相关资料。甲方根据乙方提供的资料，对派遣人员进行面试和考核。甲方有权拒绝乙方提供的派遣人员，如有拒绝，乙方将按照甲方要求提供其他适合的派遣人员。三、派遣期限派遣期限按照实际业务需求确定，一般不超过【具体期限】。如派遣期限需要延长或提前终止的，双方应在【具体天数】前书面通知对方，经协商达成一致后方可执行。派遣期满后，甲方可以选择终止本协议，或与乙方商讨续签协议。四、劳动报酬和福利待遇派遣期间，乙方支付派遣人员的劳动报酬，具体标准为【具体标准】。甲方将为派遣人员提供与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于：工作餐、交通津贴、带薪年假等，具体待遇根据甲方内部规定执行。五、工作时间和休假派遣人员的工作时间和休假安排将按照甲方的工时制度和法律法规执行。如派遣人员需要请假，应提前【具体天数】将请假事由告知乙方，并得到甲方的批准。派遣人员的加班安排将按照甲方的工作需要进行，并支付相应的加班工资。六、保密义务乙方及派遣人员对甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露或向任何第三方披露。乙方将采取必要的措施，确保派遣人员在实施工作任务时遵守保密义务。七、争议解决本协议的履行、解释及争议解决均适用法律。双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议的生效和终止本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期至派遣工作完成或协议终止之日为止。若一方违反本协议的任何条款，另一方有权提前解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。九、其他事项本协议的任何修改、补充须经双方书面协商一致，并签署相关协议文件后生效。本协议的

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