2023劳动合同主体变更三方协议

劳动合同主体变更三方协议引言本文档为劳动合同主体变更的三方协议，即甲方与乙方原劳动合同的主体变更，并引入了新的劳动合同主体——丙方。本协议旨在明确各方之间的权利和义务，确保劳动关系的顺利变更和新合同的有效执行。一、背景甲方和乙方原先签订了一份劳动合同，根据双方自愿、平等的原则，经协商一致，双方同意变更劳动合同主体并引入丙方作为新的主体。本协议依法成立，具有合法效力。二、协议内容1.变更原因甲方和乙方变更劳动合同主体的原因如下：第一，根据甲方的经营战略调整，需引入新的劳动合同主体以更好地适应市场需求；第二，为了保障乙方的权益，双方协商决定引入丙方作为中间主体，以确保工作条件和福利待遇等权益不受影响；第三，为了增加劳动关系的灵活性和可持续性，主体变更有助于适应变化的运营环境。2.合同主体变更甲方与乙方变更劳动合同主体的具体细则如下：2.1甲方、乙方及丙方均同意签订本协议，确认新的劳动合同主体变更；2.2甲方与乙方之间的原劳动合同将依法解除，并将劳动关系转移到丙方名下；2.3甲方与丙方签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务；2.4乙方与丙方签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务；2.5新的劳动合同主体变更将从本协议预订的生效日期起生效。3.权利与义务丙方作为新的劳动合同主体，与甲方、乙方的权利和义务如下：3.1丙方应根据甲方的岗位需求提供相应的工作岗位，并保证乙方的工作条件和福利待遇不少于原合同；3.2丙方应履行雇主义务，确保在乙方合法权益不受影响的前提下，提供稳定的工作环境；3.3甲方在与丙方签订新的劳动合同时，应明确双方的权利和义务，并确保丙方能够履行相应的劳动关系；3.4乙方在与丙方签订新的劳动合同时，应明确双方的权利和义务，并确保自己的劳动权益不受损害。4.保密义务甲方、乙方及丙方承诺对劳动合同主体变更过程中所涉及的商业机密和个人隐私信息负有保密义务。任何一方不得将涉及的信息泄露给任何第三方，除非经各方书面同意或法律法规另有规定。5.争议解决甲方、乙方及丙方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商方式解决。若协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。三、免责声明本协议生效后，各方应按照约定履行义务。若因不可抗力、战争、自然灾害等非可控因素导致合同无法履行的，各方可根据实际情况协商解决。四、其他事项本协议采用文本格式编写，任何一方在签署本协议前，均已在协议内容上充分沟通并取得了必要的法律和专业咨询。甲方：（签字）___________________（姓名）___________________（日期）___________________乙方：（签字）___________________（姓名）___________________（日期）___________________丙方：（签字）___________________（姓名）___________________（日期）___________________结论本协议旨在明确劳动合同主体变更的具体细则和