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文档简介

仓储物流经理聘用协议书本协议由雇主（简称“雇主”）和员工（简称“员工”）双方共同订立：一、雇佣背景雇主是一家专门从事仓储物流服务的企业，拥有成熟的运作模式和丰富的经验。员工具有专业的仓储物流管理知识和丰富的实践经验，表现出色且具有高度责任心。基于双方对上述背景的确认，雇主同意聘用员工担任仓储物流经理职位，员工愿意接受该聘用。二、职位描述员工将负责仓储物流管理相关的任务和工作，包括但不限于仓库布局规划、货物收发管理、库存管理、物流运输协调等。员工将向雇主汇报工作，并在必要时与其他部门进行协调合作，以确保仓储物流工作的顺利进行。员工还需要根据公司要求，提供仓储物流方面的决策支持和改进意见。三、工作地点和工作时间员工将在雇主指定的工作地点履行职责，有必要时可能需要前往其他地点出差。员工每周工作时间为40小时，具体上班时间和休息时间将根据雇主的要求来确定。四、薪酬和福利待遇员工的薪酬以月薪的形式支付，具体金额将在雇佣后与员工协商确定。员工享受社会保险、住房公积金和其他福利待遇，具体制度将按照国家和地方政策执行。五、合同期限及解除条件员工的聘用合同期限为两年，自雇佣之日起计算。若双方在合同期限届满前30天内未提出解除合同的意愿，合同将自动续期一个合同期限。若因员工自身原因（如严重违纪、失职等）导致合同解除，雇主有权随时终止合同。六、保密协议员工对雇主的商业秘密和所有涉及雇主商业机密的信息负有保密责任，在双方关系存续期间和解除后仍然有效。员工不得擅自向任何第三方透露、使用或利用任何与雇主有关的商业机密信息。七、争议解决双方如有任何争议产生，应通过友好协商解决。如协商不成的情况下，应将争议提交至有管辖权的人民法院解决。八、其他本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充或修改，并以书面形式确认。本协议自双方签字或盖章之日起生效。雇主：___________员工：________

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