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文档简介

人力资源正规合同1.引言本合同由双方签署，即雇主（简称“甲方”）和雇员（简称“乙方”）。本合同旨在明确双方在雇佣关系中的权利和义务，以确保合法和公正的用人关系。2.雇佣条件甲方将聘用乙方担任某一具体职位，职位名称和职责将在另行签署的工作职位描述中详细给出。甲方承诺向乙方提供具有竞争力的薪资待遇，并根据乙方的工作绩效和公司情况不定期进行薪资评估和调整。乙方的工资将以直接存入乙方指定的银行账户的形式支付。乙方将按照公司规定的工作时间和工作地点履行职责。乙方应严格遵守公司的规章制度和工作流程。如有违反，将承担相应的纪律处分。3.雇佣期限本合同的雇佣期限为____年/月/日起至____年/月/日止。在此期间，甲方有权根据工作需要和乙方的业绩情况决定是否延长合同期限或提供长期雇佣。双方都有权在提前____（单位为天或月）的书面通知后终止合同。如乙方需要提前解除合同，应提前____（单位为天或月）书面通知甲方。4.福利待遇甲方将为乙方提供符合规定的福利制度，包括但不限于：医疗保险养老保险工伤保险失业保险加班和带薪休假政策具体的福利政策将在另行签署的福利手册中详细说明。5.保密协议乙方应保护甲方的商业机密和其他敏感信息的保密。乙方不得非法使用、披露或转让甲方的商业机密信息。在乙方离职后，乙方应返还所有甲方提供的文件、资料和其他信息。在合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务，不得利用在甲方任职期间对甲方所了解的信息从事任何与甲方利益相冲突的活动。6.违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因其违约行为所遭受的一切损失。7.争议解决对于因履行本合同而产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商未能达成一致，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院仲裁解决。8.其他本合同经双方签字后生效，并取代双方之前达成的任何口头或书面协议。未尽事宜，双方可另行商议并签署补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等的法律效力。为《人力资源正规合同》的文本内容。请甲乙双方仔细阅读，并在确认无误后签署。如有任何争议或不符之处，请及时协商解决。甲方签字：_________________乙方签字：_________________日

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