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文档简介

美容美发劳动合同参考范文一、合同背景为了保障美容美发行业中劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系，特制定此美容美发劳动合同。二、雇佣双方用人单位：名称：【用人单位名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地质：【用人单位地质】联系方式：【用人单位联系方式】劳动者：姓名：【劳动者姓名】性别：【劳动者性别】联系号码：【劳动者联系号码】住质：【劳动者住质】联系方式：【劳动者联系方式】三、工作内容劳动者的工作内容为美容美发相关工作，包括但不限于洗发、理发、美发、染发、烫发等。具体工作安排由用人单位根据工作需要进行调整，劳动者应按照用人单位的工作安排进行工作。四、劳动报酬与工时用人单位向劳动者支付的劳动报酬为月薪制，具体数额为【月薪数额】元。劳动者应按照用人单位的工作时间安排进行工作，每周工作时数为【工作时数】小时。若劳动者因工作需要加班，应按照国家相关规定支付加班工资。五、劳动保险与福利用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。劳动者享有年假、病假、婚假、丧假、产假等合法休假权益。具体休假安排由用人单位根据相关法律法规制定。六、劳动合同期限本劳动合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】止。若劳动合同期满后，双方继续续签劳动合同，应在劳动合同期满前【天数】提前书面通知对方，并达成一致意见。七、劳动违约责任若劳动者违反劳动合同约定，导致用人单位或第三方遭受损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任。若用人单位违反劳动合同约定，导致劳动者遭受损失的，用人单位应承担相应的赔偿责任。八、争议解决方式因履行本合同所发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动行政部门或人民法院提起诉讼。九、合同解除本劳动合同解除条件包括但不限于情况：劳动者提前通知用人单位，提出终止劳动合同的意愿；劳动者达到法定退休年龄；劳动者因病或意外导致无法继续从事美容美发工作。解除劳动合同应提前【天数】书面通知对方，并经双方协商一致。十、其他约定事项本劳动合同以书面形式订立，未尽事宜双方可根据实际情况进行补充协商。本劳动合同一式【份数】份，用人单位、劳动者各执【份数】份，并具有同等法律效力。用人单位（

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