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文档简介

劳动用工协议1.引言本协议由雇主（简称“甲方”）与劳动者（简称“乙方”）共同订立，旨在明确双方关于劳动用工的权利和义务，维护双方的合法权益，确保劳动关系的稳定和顺利进行。2.乙方的职责和权益2.1乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行岗位职责，并完成工作任务。2.2乙方享有与其工作岗位相符的报酬和福利待遇。2.3乙方享有劳动保护和安全保障，甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。2.4乙方享有合法休假权益，甲方应根据乙方的休假申请予以审批和安排。2.5乙方有权享受职业培训和晋升机会，甲方应提供必要的培训和晋升机制。3.甲方的职责和权益3.1甲方应为乙方提供符合劳动合同约定的工作岗位和工作任务。3.2甲方应为乙方支付合理的工资和福利待遇。3.3甲方应提供必要的劳动保护设施和安全培训，确保乙方的人身安全。3.4甲方应按照法定程序办理乙方的社会保险和公积金手续。3.5甲方有权对乙方的工作进行合理的监督与考核。4.工作时间和休假4.1乙方的工作时间根据甲方的安排和工作需要确定。4.2乙方享有法定的周末休息日和法定节假日的休假权益。4.3乙方享有带薪年假的权益，具体的年假天数根据劳动法规定和甲方的规定执行。4.4乙方若因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请并征得甲方的批准。5.终止劳动关系5.1本协议有效期为从乙方入职之日起至双方协商终止之日止。5.2双方一方有权在提前通知对方一定期限的前提下，解除本协议。5.3双方在解除协议前，应履行合同约定的通知和赔偿责任。6.争议解决6.1甲方和乙方对于劳动关系发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商未果，可寻求劳动仲裁或向劳动争议调解机构申诉。6.3若争议无法通过仲裁或调解解决，双方可依法向人民法院提起诉讼。7.协议的变更和补充7.1本协议的变更和补充，应经甲方和乙方双方协商一致，并以书面形式确认。7.2本协议的变更和补充，具有与本协议同等的法律效力。8.附则8.1本协议适用的劳动法律法规和有关政策规定。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。为双方共同订立的劳动用工协议，请双方

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