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文档简介

人事主管聘用协议书1.引言本文档为人事主管聘用协议书，由雇主公司与被聘用的人事主管之间签订。本协议旨在明确双方的权利和责任，确保工作的顺利进行。2.双方信息雇主公司：[公司名称]人事主管：[人事主管姓名]3.职位描述根据双方的讨论和协商，人事主管将负责职责：制定并实施公司的人力资源管理政策和流程招聘和面试候选人，并进行人才评估和选拔维护及更新员工档案和数据库协助制定培训计划和组织培训活动处理员工福利计划和绩效管理遵循所有适用的劳动法律和法规4.聘用条件4.1起始日期人事主管的聘用起始日期为[起始日期]。4.2工作地点人事主管将主要在公司总部办公，但可能需要根据工作需要出差或协助其他分支机构的人力资源管理工作。4.3工作时间人事主管的工作时间为每周[工作小时数]小时，根据公司需求可能需要加班。4.4薪酬与福利人事主管将享受薪酬与福利待遇：基本工资：[基本工资金额]，每月支付年终奖金：根据公司业绩和个人绩效，支付一定比例的年终奖金福利待遇：享受公司提供的员工福利计划，包括医疗保险、假期等4.5聘期与终止本协议的聘期为[聘期]，从起始日期起算。双方可协商续签聘用合同，或在提前[提前通知期限]提前通知的情况下终止聘用关系。5.保密条款双方同意在聘用关系期间和聘用终止后继续保守双方涉及商业秘密及机密信息的保密，并且不得将该等信息透露给任何第三方。6.法律适用与争议解决本协议适用[法律适用法规]。双方如因本协议产生的争议未能通过友好协商解决，应提交至所在地有管辖权的仲裁机构进行裁决。7.其他约定本协议的任何修改或补充必须经双方书面同意并签字生效。8.签署本协议一式两份，雇主公司和人事主管各自保存一份。双方确认已充分阅读、理解并同意本协议的全部内容，并在下列日期签署。雇主公司：日期：__________人事主管：日期：__________为人事主管聘用协议书的文档内容，旨在明确

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