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文档简介

临时劳务用工协议书短期劳务用工协议书协议书概述本协议书是由甲方和乙方就短期劳务用工事宜达成的一致协议。甲方为劳务需求单位,乙方为临时劳务用工供应商。双方根据实际情况,明确了劳务用工的具体事项、相关权益和责任。一、合同双方甲方:(单位名称)乙方:(单位名称)二、劳务工作内容乙方将根据甲方提供的人力资源需求,提供适当的临时劳务工。甲方将详细说明所需劳务工的工作内容、工作地点、工作时间等具体要求,并提供必要的工作指导和培训。乙方负责为所提供的劳务工办理相关的劳动合同、社会保险和工资支付等事宜。甲方负责监督劳务工的工作进展、工作质量和工作安全,确保劳务工在工作期间的权益得到保障。三、劳务工的权益和义务劳务工应按时、按规定完成工作任务,并遵守甲方的工作纪律和规定。劳务工享有与正式员工相同的工作条件和待遇,包括工资、工作时间、法定假期、休息时间等。劳务工应保护甲方的商业秘密和相关信息的保密,不得泄露或擅自使用。劳务工有权提出合理的工作要求和意见,并得到甲方的合理回应。四、劳动报酬和支付方式甲方将按照乙方提供的劳务工的工作时间和工作量,支付相应的劳动报酬。乙方应及时、准确地向劳务工支付工资,并按照相关劳动法规要求为劳务工缴纳社会保险和其他相关费用。劳务工的工资支付方式由甲方和乙方共同协商确定,可以选择现金支付、银行转账等方式。五、合同期限和解除协议本协议书的合同期限为(具体期限),双方应按照约定的期限履行合同义务。若因不可抗力等特殊情况导致无法继续履行本协议,双方应及时协商解决,并依法解除合同。任何一方如有违反本协议的情况,另一方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。六、违约处理若乙方提供的劳务工存在违纪、违规等情况,甲方有权要求乙方进行相应的处理,包括警告、停工等处理措施。若甲方未按照协议规定支付劳动报酬,乙方有权要求甲方立即支付并追偿相应的违约金。七、法律适用和争议解决本协议书的签订、生效、解释和争议解决均适用有关法律法规的规定。若双方发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向国家劳动仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则本协议书自双方签字盖章之日起生效,至合同期限届满。本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方(签字):____________________

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