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文档简介

企业文化建设的探索与实践文化兴企结硕果格言励志写人生

2012年是赤峰平煤投资有限公司的“企业文化建设年”。在党的公共服务委员会建立的一系列多层面文化建设中,“我的和我的格林威治”的收集、评论、讲座和出版是许多建立文化的奇迹。此活动将企业文化拓展延伸到基层、到岗位、到个人,激活企业发展的原动力,引领企业驶入持续健康发展的轨道,是一次企业文化放飞和回归的主题实践活动。“我和我的瞳”收归企业文化公司成立伊始就高举企业文化建设的旗帜,把企业文化建设作为公司的“三大战略”之一和党委的“三大工程”之一,承担起矿区文化发展的历史责任。通过企业文化建设,增强企业的凝聚力、感召力、向心力,促进了公司稳定、健康发展。职工是企业文化生成与承载的第一要素,是企业文化的生命。企业文化应以人为载体,给职工以感情尊重和理性尊重,企业文化对职工才有感召力。“我和我的格言”征集活动就是搭建企业文化与职工思想交流的舞台,相遇、相知、相融,产生出理想信念的熠熠火花,形成健康向上的企业文化,增强企业可持续发展的软实力。各级党组织认真部署、精心安排,组织职工学习公司各种文化建设理念,提升职工对企业文化建设的认知和感知,奠定格言创作坚实的群众基础。西露天分公司党委举办“我和我的格言”征集活动启动仪式,一个倡议书,一首诗朗诵,一条写满格言的横幅和一次义务劳动,升华了格言征集活动,推动了企业文化建设。风水沟分公司党委组织了两名演讲选手,其中公司劳动模范赵启平到环卫队班前、离退休职工活动室等场所进行了六次演讲,彰显格言的魅力,弘扬劳模精神,鼓舞职工们的干劲。林业处党委实施《绿洲文化杯六个一工程》,形成了色彩丰富、凝聚力强的企业文化理念。为了珍惜每名职工的心灵选择,把优秀的格言精选出来,把7000多条格言和150多篇感悟文章隐去姓名,编上序号,逐字逐条地研读,反复探讨,反复推敲,反复研判,加工润色。选出近1000条格言收入书中,又精选出各类优秀格言80条和19篇感悟文章给予奖励表彰。以先进的信息引领人生,彰显公司文化建设的吸引力公司“文化兴企惠矿区”的文化战略通过近四年半的时间,在“以服务为中心的多元文化”的大力实践中迸发出了光彩,文化构建企业灵魂梦想成真。以“民生文化”为引领的惠民工程十大工程项目全面展开,彻底改变了矿区的原始面貌;“诚信文化”渗透到各个服务领域中,满意服务、感动服务、真诚服务,服务质量和服务水平得到了矿区百姓的交口称赞;通过“和谐文化”建立大信访工作格局,平煤50多年遗留下来的一些矛盾和问题正逐步化解,一个稳定安宁的矿区环境为主业腾飞保驾护航;诚信文化、绿色文化、天使文化、餐饮文化、安居文化、安全文化、乐老文化,百花齐放,打造了公司独特的“合力文化”。职工家属们切切实实地感受到这些因文化而催生的变化,他们的格言也正是在企业文化建设和生动的具体工作实践中孕育而生。公司各级党组织持之以恒地抓实学习型企业和个人的建设,在浓厚的学习氛围中酝酿出了“用知识武装自己,用格言激励人生”“插上腾飞的翅膀,积蓄前行的力量”这些朴实的学习格言。“星级有限,服务无限”“苦了我一个,温暖千万人”“脏了我一人,干净千万家”“我离不开环卫,环卫离不开我”“岗位选择了我,我要像一名战士一样,坚守这块阵地”,这些岗位格言证明了“诚信、服务、满意”的工作理念已根植于职工心中,真情服务、感动服务、满意服务已成为一种时尚。“朋友用心处,父母用命孝,子女用身教”等家庭格言,是公司坚持开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”教育和注意培树“四德”典型,用道德的力量感动矿区的成果。4年来,公司选树了十大道德模范,十大魅力女性。他们的故事流传在百里矿区,感动着、影响着每一个人,良好的家庭观念和高尚的道德情操潜移默化地永驻在职工心中。更加坚定文化自信各单位把每个人的格言和照片制成牌板悬挂在醒目位置,成为干部职工励志的文化坐标,车间、班前会议室和办公楼显示出了勃勃生机。每一次驻足牌板下,望着自己和同事创作或引用的格言,从中再一次领受到企业文化理念的熏陶。格言挂在墙上,信念留在心中。这些格言就像是我们自制的一盏航标灯,指引我们自我励志,更像是一条纽带,把我们和公司的追求紧紧联系在一起,鼓足了企业文化前行的源源不竭的内在动力。让职工走上舞台,让职工走进书中,让格言燃烧心灵,让格言点亮人生。公司将把评选出的优秀格言、优秀感悟文章和演讲稿编印成册,作为一种文化成果,回到广大职工之中,成为一种持续永恒的激励。公司号召广大干部职工以活动为新的起点,推动企业文化前行的步伐,不断鞭策自己、持续追求进步,努力营造和谐融洽、乐观奋进的氛围;继续大力构建以核心文化,合力文化,和谐文化为内容的“核、合、核”文化;以真情维稳、诚信服务、科学发展的伟大实践,追逐实现诚信平投、和谐平投、魅力平投的目标;弘扬自信、奋进、诚信、和谐的核心价值观;坚定心系百里矿区、立志奋发图强、建设美好家园的信

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