经济资本理论的局限

经济资本理论的局限

社会资本（社会资本）指的是人与人之间的一定关系，特别是人际关系。这种人际关系是以一定的文化如信任、互惠、合作作为内在的行为规范,以一定的群体或组织的共同收益为目的,并通过人际之间的互动所形成的社会关系网络。社会资本是通过人际之间的合作达到促进社会发展的目标的。当代市场经济的发展日益证明,社会资本与经济的发展密切相关。按照布尔迪厄的说法就是社会资本可以转化为经济资本。而罗伯特·普特南在其著作《让民主运作》一书中,认为社会资本是经济发展的先决条件,社会资本的强弱决定了经济发展水平的差异。进而得出结论:“社会资本逐渐被认为是全世界经济发展的关键因素。”社会资本对经济发展的影响主要表现在与企业发展的关系上,因为企业是创造国民财富的主体,国家和地区的生产力水平最终是由企业生产效率的高低决定的。社会资本对企业发展而言是一个不可缺少的重要因素,是网络时代增进企业竞争力的新资本。正如福山所说:“相对于经济资本、人力资本而言”,社会资本也非常重要,“一个社会开创什么样的工商经济,这和它的社会资本息息相关。”社会资本对企业发展具有重要作用。企业作为一种具有严格的规章制度、明确的等级结构的社会实体,可以被视为一种正式的组织形式。但是,企业无论是在其内部,还是在其对外的联系中,都充斥各种与正式的制度和组织结构完全不同的因素。企业是经济活动的主体,是经济行为者,同时,企业也是在各种各样的社会关系网络中运行的。“企业不是孤立的行动个体,而是与经济领域的各个方面发生种种联系的企业社会关系网络上的纽节。”也就是说,企业既是一种正式的组织,也是一种非正式的组织。而且,在许多情况下,企业作为一种非正式组织的含义要比作为一种正式组织的含义深远的多。这种非正式的组织形式,是企业及其经营者通过广泛的社会交往和联系而形成的社会关系网络,这是一种超越层级结构和规范性市场交易的人与人之间所形成的联系,这种交往和联系本身就是一种社会资本,可以称之为企业的社会资本。正如企业的金融资本和人力资本一样,是企业发展不可缺少的要素。一、企业组织内部社会联系的高度重视企业在经济领域的网络联系种类繁多,从社会资本的角度,可将这种网络联系分为内部网络和外部网络两部分组成。一是内部网络,主要包括企业内部各个部门之间的联系、企业上司与部属之间的垂直型联系、工作伙伴之间的水平型联系,这些联系构成企业内部的社会资本,他们在共同合作的基础上,为了企业的总体目标而进行有效的决策。二是外部网络,包括一个企业与相关企业如用户、供应商、大学、科研机构之间的横向联系;企业与政府之间的纵向联系以及企业与外部相关实体之间、群体之间的社会联系,构成企业外部的社会资本。企业通过纵向、横向的广泛交往和联系所形成的社会关系网络是企业发展的重要条件。经济学理论认为企业作为一种具有等级制结构的正式组织,它将严格地按照制度行事。企业活动以效率为目地,它不含有情感的、个人的色彩,是纯粹的技术要求决定企业。1985年美国的新经济社会学家格兰诺维特(MarkGranovetter)提出“嵌入说”,认为“社会关系总是渗透于各个经济企业之中,经济组织及经济行动是嵌入于社会关系所构成的网络之中并受其限定的。”企业之间的交往与联系在很大程度上是通过社会关系网络来进行的,而不是仅仅借助于正式的经济交易规范;企业内部的等级制也常常为企业内部的社会关系网络所取代。并且,正是由于企业组织的存在,才为企业成员之间建立社会联系提供了有利条件。网络经济学家们认为,新古典经济学中的市场模型只是一种理想状态,它在现实的经济生活中并不存在。事实上,所有的经济交易行为中都充斥着各类社会联系。在各个企业间的交易中是如此,在各个企业内部的活动中也是如此,实际上企业内部的社会关系网比企业之间的社会关系网更为紧凑持久,商业性关系总是与社会性关系掺合在一起的。企业内部的社会资本是维持组织效能和组织生存的重要影响因素。企业是各种资源(如资金、人力资本、知识资本和信息等)的集合体,是为了实现一定的目标而形成的一个组织。因此企业效能的高低取决于企业各部门之间联系,尤其是生产制造部门、营销部门与研究及发展部门的联系。有了企业内部超越正式组织之外的思想情感和人际交往,就可以促进内部各部门之间资源的交换和组合,有效地降低管理事务的处理成本,防范投机行为,因为“人们进行相互沟通的能力和获取信息的能力取决于他们在多大程度上拥有共同的语言”。而且这种交往和联系亦能降低对未来的不确定性,促使企业组织内部资源更合理地运用,从而提高组织的效能。人们对企业内部社会资本的依赖并不是因为他们缺乏组织观念和经济理性,而是因为企业内部和谐的人际关系网络可以节约组织成本和监督成本,尽管这是一种非常“传统”的方法,但事实上却成为一种降低成本的途径。企业内部的社会资本还可以促使组织成员之间互助合作,使人际之间沟通更加顺畅,部署愿意配合上司的决策,成员能够认同组织目标等,不但能够提升团体与组织的凝聚力,而且有助于组织生存的维系。某个人的效力和威力,不仅取决于其在等级组织结构中的地位,而且取决于其在各种相互交织的网络中的位置。企业内部的社会资本,对于信息共享、集体行动和相互交往的网络中的作用是非常明显的。通过在企业内部建立行为共同体,如企业内部的各种社团、协会、工作轮换制等,培养成员之间的认同感,增强企业的凝聚力,提高企业内部社会资本的获得途径。如果工程师们有办法跨越不同群体的界限而建立联系,他们就能很有办法地找到问题的解决答案。企业内部的社会资本是企业发展的基础。二、企业横向的合作。在现代社会随着经济全球化的不断深入,企业不再是一个孤立的系统,企业之间的界限变得模糊,它不再是企业所拥有的资源的简单结合体,而是与外部的许多组织间存在着复杂联系的综合体。“由于各种不同的原因,企业拥有的资源各不相同,具有异质性,这种异质性决定了企业之间的竞争力的差异。但是,随着网络组织的不断发展,企业利用外部资源的能力也成了企业创造价值的重要来源。”大量的经验研究表明,企业的成功发展与企业拥有一定的社会资本、摄取稀缺的资源、获得价值连城的信息等,是分不开的。在一些关于日本的研究中发现,日本企业中工作的组织方式与其他国家完全不同,它广泛地依赖于分包关系(Sub-contractingrelations)、合作学习、共同进行技术革新与企业间的合作等。企业之间的关系纽带使他们构成了一个封闭的商业群体,这使得外国企业的产品极难进入日本市场。在瑞典,工业生产企业间存在着长期联系,并经常共享人事资源和研究与开发资源,这使得一个企业与另一个企业难以截然分开。在意大利的中北部和德国西南部,在不同的中小型企业间已经形成了复杂的劳动分工,而这种分工又受到当地制度的支持。1993年全国工商联对中国私营企业进行调查表明,在私有企业的劳动市场上,通过社会网络进行交换的比例为50~70%,至少1/6的企业资金源于社会关系网络,至少30%以上的进货通过社会关系网络进行。首先,拓展企业之间横向的社会资本,是企业突破自身资源约束的重要条件。企业之间的横向联系,是指两个或多个在生产过程中处于同等地位的伙伴之间的关系(通常是产品的竞争者)。如果这些企业之间形成某种形式的网络联系,容易将各自拥有的互补资源(包括资本、人力、知识等)结合在一起,加速技术、信息和知识的转移和扩散,也有利于降低技术创新的风险和成本,更加快速有效地利用新信息、新知识和新技术,从而大大缩短产品进入市场的时间。随着科学技术的不断发展、不断趋向综合化,企业发展所需要的资源如资金、技术、人才、信息和知识等不仅仅局限在企业内部,企业自身需要的多样化以及资源的稀缺性,使拓展企业之间的横向联系成为突破自身资源约束的一个重要方式。企业横向的合作多而广,企业获得的有效信息、知识、资源、技术的机会越多,企业获得发展的可能性就会大大提高。企业通过互惠合作能够提高双方的整体利益。这种利益包括:销售规模和机会的增加,投资的规模也越来越大,实现单个企业所无法实现的目标。随着国内外市场竞争的加剧,企业面临的外部环境的不确定性日益增大,企业通过横向合作有助于解决“环境的不确定性”。此外,企业之间的横向合作可以使不同企业之间通过紧密的联系,加速信息的沟通和共享,企业不需要投入大量的资金就能够掌握外部的发展动态。企业拓展横向的社会资本还有一个更重要的原因,就是从当代市场经济发展的特点来看,经济全球化、信息一体化的趋势日益加强。“一切国家的生产和消费都成为世界性的了”,形成国际性的分工与协作。生产过程本身超出一国范围,在国际范围形成各国生产相互依赖、相互补充的格局。不仅生产国际化,而且贸易、商品、市场、服务、资金、科技等等都在跨国界流动。任何一个国家、一个地区、一个企业的发展都离不开与其他国家、其他地区、其他企业的交流与合作。各国经济相互依赖的关系日益加强,几乎把全球各国各地区都网罗在内。在这种大环境下,企业或公司拥有的有限资源已无法满足企业发展的需要。因此,为了获得外部乃至国际技术、知识和信息等资源,企业应该积极参与国际竞争,并通过提高企业的国际竞争力而谋求企业生存和发展的机会。其次、增强企业纵向的社会资本,是企业获得竞争优势的重要来源。企业纵向的联系是指企业与供应商、与用户、与政府以及与大学等企业外界实体之间的社会联系。企业之间通过纵向合作关系可以使企业免费获得有关上游供应商、同行竞争对手、下游客户的相关信息,可以更好地洞察市场需求、产业发展趋势、新市场开拓状况以及技术演变和革新的信息等。在信息相对封闭的工业化时代,信息交流与技术扩散对产业发展非常重要,即使在当今开放的信息社会,企业的纵向联系在信息和技术方面依然占有先机,可以更好地掌握信息,更早地发现市场机会,或应付多变的市场需求,从而促进信息交流与技术扩散。人们通过对不同产业及不同国家的实证分析和研究发现,供应商在产品开发的过程中主要是起着缩短产品的创新周期和提高创新效率的作用。尤其是企业与其他企业的纵向联系不仅可以大大提高整个创新过程的效率,而且可以充分利用企业的外部资源。企业还要与用户建立联系,理解用户的需求,并有良好的内部与外部的沟通,企业的产品赢得了用户,企业才能够发展。企业在外部比较重要的联系是与政府之间的关系。企业从政府那里不仅获得某些信息、资源,而更重要的是政府通过一系列的政策如税收政策、知识产权政策、政府采购等有力地影响了企业的发展。因此,从某种意义上说,企业与政府之间建立良好的合作关系也是企业发展的一项重要的社会资本。此外,还有企业与大学之间的联系。大学和企业之间存在着公开正式的联合和非正式的往来渠道。随着知识全球化进程的不断深入,大学在企业技术进步中起着越来越大的作用。大学为企业发展源源不断的培养具有创新能力的高素质人才;大学还可能直接参与企业的技术创新;大学还为企业的发展提供知识源等。随着经济技术的迅猛发展,以及企业自身的发展