基于Struts架构的企业人事管理系统研究与开发的中期报告

基于Struts架构的企业人事管理系统研究与开发的中期报告一、项目背景和意义企业人事管理系统是一个集中管理企业人力资源的信息化平台，它能够提高人力资源部门的工作效率，减少管理成本和劳动力资源的浪费，并且能够保证企业在人才招聘、培训、考核、晋升等方面的公平性和透明度。因此，开发一款稳定、易用的企业人事管理系统对于企业的发展具有十分重要的意义。在本项目中，我们使用了Struts架构，Struts是基于MVC模式的一种Web应用程序开发框架，它能够帮助我们快速、高效地开发出具有可扩展性和稳定性的Web应用程序。在本报告中，我们将对于本项目的中期进度和成果进行详细说明和分析。二、需求分析在本项目中，我们将开发一个人事管理系统，它将包含如下的功能模块：1.用户管理模块：包括管理员、普通用户、HR等不同类型的用户登录、注册、修改个人信息等功能。2.员工管理模块：对于企业内部的员工进行人事档案管理、考核记录、培训记录等信息的管理。3.招聘管理模块：包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用等招聘流程的管理。4.绩效考核模块：包括员工绩效目标的制定、考核流程的管理、绩效结果的统计等。5.工资管理模块：包括工资账户管理、工资发放记录、工资统计等。6.培训管理模块：对员工的培训计划、培训记录等信息进行管理。三、系统设计在本项目中，我们采用了Struts2作为Web框架，使用了MySQL数据库进行数据持久化存储。系统按照MVC（Model、View、Controller）结构，将系统分为三层，具体分别为：1.Model层：负责完成数据的持久化存储和获取。2.View层：将Model层获取到的数据渲染到前端界面中，用户通过View层进行交互。3.Controller层：对View层用户交互产生的行为进行处理，将结果交给Model层进行处理，并且将处理结果渲染到新的View层中。四、系统实现在本项目中，我们按照Struts2的设计模式编写了对应的Action和JSP文件，完成了如下的功能模块：1.用户管理模块：实现了用户的登录、注册、修改个人信息等功能。2.员工管理模块：实现了员工人事档案管理、考核记录、培训记录等信息的管理。3.招聘管理模块：实现了职位发布、简历筛选、面试安排、录用等招聘流程的管理。4.绩效考核模块：实现了员工绩效目标的制定、考核流程的管理、绩效结果的统计等。5.工资管理模块：实现了工资账户管理、工资发放记录、工资统计等。6.培训管理模块：实现了员工的培训计划、培训记录等信息的管理。五、系统测试在本项目中，我们进行了一系列的系统测试，主要包括如下内容：1.功能测试：对于每个功能模块进行测试，确保每个模块的功能都能够正常使用。2.性能测试：对于系统的性能进行测试，确保系统的可扩展性和稳定性。3.安全测试：对于系统的安全性进行测试，确保系统有足够的安全措施，防止黑客攻击和信息泄露。六、总结本项目采用了Struts2作为Web框架，按照MVC结构分为Model层、View层、Controller层进行设计，完成了用户管理、员工管理、招聘管理、绩效考核、工资管理和