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文档简介

第页共页二小疾病防疫管理制度模版一、目的和适用范围为了预防和控制二小疾病的传播，确保员工的健康和安全，制定本管理制度。本制度适用于所有机构和企事业单位。二、职责和义务1.机构和企事业单位应建立疫情防控工作领导小组，并明确各成员的职责和义务。2.领导小组应制定疫情防控工作计划，并指导各部门按照计划落实疫情防控措施。3.各部门应负责组织员工参加疫情防控培训，并监督员工的防控措施的执行情况。4.员工应积极配合机构和企事业单位的疫情防控工作，遵守各项防控措施。三、监测和报告1.机构和企事业单位应建立健康监测机制，对员工进行定期体温测量和健康状况调查。2.发现有员工出现发热等疑似症状时，应及时报告领导小组，并做好隔离和排查工作。3.领导小组应及时向上级疾病防控机构报告疫情信息，并按要求采取相应的应急措施。四、个人防护1.所有员工应佩戴口罩，并根据需要戴手套等个人防护用品。2.避免近距离接触，保持1米以上的社交距离。3.勤洗手，使用肥皂或洗手液，或使用含酒精的免洗洗手液进行手部消毒。4.避免触摸自己的面部，尤其是口、鼻和眼睛。5.注意咳嗽和打喷嚏的礼仪，用纸巾或手肘遮挡口鼻。五、环境清洁和消毒1.机构和企事业单位应加强环境清洁和消毒工作，特别是频繁接触的器具、表面和设备等。2.使用符合要求的消毒剂进行消毒，按要求对公共场所进行定期通风和消毒。六、出差和外来访客管理1.机构和企事业单位应尽量减少不必要的出差活动，并推荐使用视频会议等方式替代。2.外来访客应进行体温测量，填写健康调查问卷，并佩戴口罩入场。七、员工流动和健康管理1.机构和企事业单位应控制员工流动，特别是不同地区之间的员工流动。2.各部门应定期组织员工进行健康检查，及时筛查和隔离疑似病例。八、应急预案和演练1.机构和企事业单位应制定疫情应急预案，并定期组织演练，提高员工的应急响应能力。2.在疫情爆发时，应及时启动应急预案，并采取相应措施进行处置。九、宣传教育和培训1.机构和企事业单位应组织员工进行疫情防控宣传教育，提高员工的防控意识和能力。2.定期开展疫情防控培训，提高员工的防控知识和技能。十、违规处理和奖惩措施1.对于故意违反防控措施的员工，应给予相应的纪律处分。2.根据情节严重程度，对于严重违反防控措施的员工，可以采取停职、解除劳动合同等措施。3.对于积极参与防控工作并表现突出的员工，应予以

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