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第页共页代课调课管理制度范文一、目的及范围为了加强学校代课调课管理，确保课堂教学正常进行，制定本管理制度。本制度适用于全校所有教师和学生。二、代课调课的定义1、代课：指正式教师因故不能按时到岗授课，由其他合格教师代为授课。2、调课：指教师或学生因故需改变课程安排的情况，经协商后调整课程安排。三、代课的程序1、教师因事不能代课的，必须提前向学校教务部门提交书面申请，说明原因并提出代课教师的书面推荐。2、学校教务部门收到申请后，根据教师的申请理由和教师的考勤记录进行审核。若审核通过，即通知代课教师，并要求他们准时到岗授课。3、代课教师到岗后，必须按时履行代课职责。代课教师工资以原教师工资的80%发放。四、调课的程序1、教师或学生因事需要调课的，必须提前向学校教务部门提交书面申请，说明原因并提出调课日期、时间、地点的书面推荐。2、学校教务部门收到申请后，根据申请的调课理由和学校的课程安排进行审核。审核通过后，通知相关教师和学生调整课程安排。3、调课后，教师和学生必须按照新的课程安排准时上课或参加课程。五、代课调课的责任和义务1、教师因故不能按时到岗授课，应提前向学校教务部门报备，并提出代课教师的书面推荐。2、代课教师必须准时到岗授课，按时离开。代课教师有权享受原教师工资的80%。3、学校教务部门负责审核代课申请和调课申请，确保申请合理、有效，并通知相关教师和学生。4、教师和学生必须按时上课或参加课程，严格遵守调课安排。六、代课调课的管理1、学校教务部门负责代课调课的统一管理，建立代课调课档案，并定期进行审核和统计，及时发现和解决问题。2、学校教务部门必须建立代课教师库，确保代课教师的质量和数量。3、学校教务部门必须定期组织代课教师培训，提高代课教师的教学水平和管理能力。4、学校教务部门必须定期向教师和学生宣传代课调课制度，使其深入了解和遵守。七、代课调课的监督和评估1、学校教务部门负责代课调课的监督和评估，每学期对代课教师和调课申请进行综合评估。2、学校教务部门必须建立监督和评估的机制，及时发现和解决代课调课中存在的问题和困难。3、学校教务部门根据评估结果，加强对代课教师的培训和管理，对调课申请进行优化和调整。通过制定和实施代课调课管理制度，可以有效地提高学校课堂教学的效果和质量，保证教学工作正常进行，为学生的学习提供

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