“创先争优”活动制度举模版_第1页
“创先争优”活动制度举模版_第2页
“创先争优”活动制度举模版_第3页
“创先争优”活动制度举模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页“创先争优”活动制度举模版第一章总则第一条为了进一步激励全体员工的创新意识和工作积极性，加强企业内部竞争，提高工作效率和质量，特制定本制度。第二条本制度适用于公司内部所有员工。第三条本制度的目标是建设一个高效率、高质量、高凝聚力的企业，激励员工创造性工作，推动企业发展。第四条公司将定期举行“创先争优”活动，组织各项评比活动，奖励表现突出的优秀员工。第五条本制度是公司绩效管理体系的一部分，员工需按照本制度要求参与并遵守。第二章活动的内容和要求第六条“创先争优”活动包括但不限于以下内容：1.岗位成果评比：对每个岗位的员工进行工作成果评比，评定标准包括完成的任务数量、质量、效益等。2.创新突破评比：对员工的创新意识和创新能力进行评比，评定标准包括新想法、新方法的提出和实践效果。3.团队合作评比：对团队的合作能力进行评比，评定标准包括团队协作、项目合作等。4.知识学习评比：对员工的知识学习情况进行评比，评定标准包括学历、培训记录、专业能力等。第七条参与“创先争优”活动的员工需满足以下要求：1.积极参与公司的培训和学习活动，提高自身专业能力。2.保持良好的个人形象和工作态度，严格遵守公司的各项规章制度。3.提高个人工作效率和质量，积极与他人分享工作经验和技巧。4.鼓励员工提出创新意见和改进方案，积极参与团队工作。第三章活动的组织和实施第八条“创先争优”活动由公司人力资源部门负责组织和实施。第九条每年定期举行一次“创先争优”活动，具体时间和地点由公司人力资源部门确定并通知全体员工。第十条公司将根据“创先争优”活动的成绩奖励表现突出的员工，奖励方式包括但不限于物质奖励、荣誉称号等。第四章奖励和激励第十一条优秀员工将获得以下奖励和激励：1.物质奖励：公司将根据评定结果给予优秀员工一定的奖金和实物奖励。2.荣誉称号：公司将评选出一批先进个人和先进团队，并颁发荣誉证书和奖杯。3.职称晋升：优秀员工将有机会晋升职位，提高个人和团队的社会地位。第十二条奖励和激励的评定标准由公司人力资源部门制定，并公布给全体员工。第五章管理和监督第十三条公司人力资源部门负责对“创先争优”活动的管理和监督工作。第十四条全体员工可以对活动的组织和实施提出建议和意见，公司将及时处理并予以反馈。第十五条对于违反活动要求的员工，公司将根据公司规章制度进行相应处理。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论