防尘与防毒管理制度_第1页
防尘与防毒管理制度_第2页
防尘与防毒管理制度_第3页
防尘与防毒管理制度_第4页
防尘与防毒管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页防尘与防毒管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障员工的健康和安全,防止工作场所的尘土和有害气体对员工造成伤害,提高工作环境的质量,制定本管理制度。第二条适用范围本管理制度适用于企业所有员工,包括办公区域、生产车间、仓库等各类工作场所。第三条定义1.尘土:指空气中悬浮的细小颗粒物,包括但不限于灰尘、烟雾、煤尘等。2.有害气体:指对人体健康产生危害的气体,包括但不限于甲醛、苯、二氧化碳等。3.防尘与防毒设备:指用于防止尘土和有害气体侵入员工呼吸系统的设备,包括口罩、防护眼镜、耳塞等。第四条职责分工1.管理人员:负责制定并落实防尘与防毒管理制度,组织相关培训和演练活动,并监督员工的执行情况。2.员工:负责遵守本管理制度,正确佩戴和使用防尘与防毒设备,并及时向管理人员报告相关问题。第二章环境监测与评估第五条定期检测1.对于易产生尘土和有害气体的工作场所,应定期进行空气质量的监测和评估。2.检测结果应及时向管理人员通报,并采取相应的防护措施。第六条随机检查1.管理人员有权对任何工作场所进行随机检查,以确保工作环境符合相关标准和要求。2.发现问题时,应及时整改,确保工作场所的安全。第七条预警机制1.对于空气质量超标的工作场所,应建立预警机制,并及时采取措施保护员工的健康和安全。2.预警机制应包括相关培训和演练,以提高员工对突发情况的应对能力。第三章防尘管理第八条尘土来源控制1.对于易产生尘土的作业,应采取有效的措施控制尘土的产生,如湿法作业、封闭作业等。2.需要使用粉尘吸除设备的作业,应保证设备正常运行并进行定期维护。第九条防尘设备使用1.员工在尘土较多的工作场所应佩戴防尘口罩,并妥善保存和使用。2.防尘口罩使用后应及时更换,不得重复使用。第十条清洁维护1.定期清洁工作场所,特别是易积尘的地方,确保工作环境的清洁。2.定期清洗和维护防尘设备,确保其有效的防护功能。第四章防毒管理第十一条有害气体排放控制1.企业应监控和控制有害气体的排放,并确保符合相关标准和要求。2.如有需要,应安装适当的通风设备以改善工作场所的空气质量。第十二条防毒设备使用1.对于易受到有害气体侵害的工作场所,员工应佩戴防毒面具,并确保其完好无损。2.防毒面具应配备适当的滤芯,并进行定期的更换。第十三条应急预案1.企业应制定有关有害气体泄漏和事故的应急预案,并进行相关演练。2.一旦发生有害气体泄漏或事故,应及时启动应急预案,确保员工的健康和安全。第五章培训与教育第十四条培训计划1.企业应制定相关的防尘与防毒培训计划,并及时向员工进行培训。2.培训内容包括防尘与防毒知识、设备的正确佩戴和使用方法等。第十五条培训材料1.企业应提供相关的培训材料,包括书籍、视频、模拟器等,以提高员工的学习效果。2.培训材料应及时更新和维护,以保证其准确性和有效性。第十六条培训记录1.管理人员应对员工的培训情况进行记录,并评估其学习成果。2.培训记录应作为员工绩效考核的一部分,以激励员工学习和提高。第六章演练与检查第十七条演练活动1.企业应定期组织防尘与防毒演练活动,以提高员工应对突发情况的能力。2.演练活动应包括实际操作和模拟练习,以模拟真实的工作场景。第十八条检查与监督1.管理人员有权对员工的防尘与防毒工作进行检查与监督,以确保其执行情况。2.发现问题时,应及时采取措施纠正,确保员工的健康和安全。第七章处罚与奖励第十九条处罚措施1.对于违反本管理制度的员工,管理人员有权采取相应的处罚措施,包括口头警告、记过、罚款等。2.对于严重违反本管理制度的员工,可以给予辞退等纪律处分。第二十条奖励措施1.对于积极遵守本管理制度的员工,管理人员有权给予奖励,包括表扬信、奖金、晋升等。2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论