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文档简介

专职教师聘用合同1.引言本合同由雇主(简称“学校”)与雇员(简称“教师”)共同缔结,旨在明确教师在学校的职责、权益和福利待遇,进一步规范双方的合作关系。教师接受学校的聘用后,应按照本合同约定履行工作职责并享受相应的权益和福利。2.聘用条件教师须具备相应的教育背景、专业知识和教学经验,满足学校招聘的条件和要求。教师应具备良好的教学能力和职业道德,能够积极配合学校的教学管理和教育教学改革。教师应具备一定的行政管理能力和团队合作精神,能够胜任学校分配的岗位职责。3.工作职责教师应按照学校的教学计划和教学要求,认真备课、上课,保证教学质量和教学进度。教师应积极参与学校组织的教研和培训活动,不断提升自身的教学水平。教师应积极参与学校的师德师风建设活动,起到良好的示范作用。教师应认真批改学生作业和考试试卷,及时反馈学生学习情况。教师应与学生及家长保持有效的沟通和联系,解答学生学习问题和家长的疑虑。4.工作时间教师的工作时间按照学校的规定执行,包括上课时间、备课时间、教研时间和办公时间等。教师应严格按照学校要求上下班,不得早退、迟到或旷工。教师在周末、节假日或暑假期间,如有学校安排的教学、培训或其他工作任务,应按要求履行。5.薪酬待遇学校将按照教师的职称、岗位和工作表现确定相应的薪酬水平,并按月支付。教师享有法定的社会保险和福利待遇,具体发放标准按国家和地方政策执行。学校将按照规定为教师提供良好的工作环境、工作设施以及必要的工作资源。6.终止合同教师如需提前解除合同,应提前向学校提交书面申请,并在协商一致的情况下解除合同。学校如需解除合同,应提前一个月书面通知教师,并支付相应的赔偿金。双方违约情况下,任何一方均有权解除合同,并支付相应的违约金。7.其他约定本合同的任何修改、补充或终止应通过书面形式进行,并经双方签字确认后生效。本合同未尽事宜由学校和教师协商解决,双方可根据实际情况达成口头一致意见后执行。本合同一式

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