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文档简介

中高级管理职劳动聘用合同本劳动聘用合同（简称“合同”），由各方于签署日期（简称“合同生效日期”）签署：雇主：_____________（简称“公司”）；员工：_____________（简称“员工”）。鉴于：1.公司拟聘用员工就公司的中高级管理职位，具体职位名称是：_______________。2.员工具备相关经验和技能，适合担任该职位。根据《劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，达成如下约定：一、职位与薪酬公司聘用员工担任中高级管理职位，具体职位职责详见附录1。员工享受的薪酬将根据公司规定，并根据公司的绩效考核结果进行调整。二、工作地点和工作时间员工将在公司指定的工作地点履行职务。员工的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。但根据工作需要，公司有权安排员工超出正常工作时间的工作，并支付相应的加班费。三、工作期限本合同的工作期限为__________，起始日期为合同生效日期，终止日期为终止事由发生之日。但如有法律法规和劳动合同法等相关规定另有规定的除外。四、试用期根据公司规定，在员工入职后的_______个月内为试用期。试用期期间，公司有权根据员工的实际工作表现决定是否予以正式聘用。试用期期间，员工享受的待遇和福利与正式员工相同。五、劳动成果归属在工作期限内，员工所创造的劳动成果（包括但不限于发明、技术、文学、艺术作品等）归公司所有。员工不得将工作期间创造的任何劳动成果进行非法转移、转让或抄袭，违反者承担相应的法律责任。六、保密义务员工在公司服务期间及离职后，需对公司的商业机密和保密信息保密，不得泄露给第三方。员工违反保密义务造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。七、解除劳动合同在下列情况发生时，本合同可以提前解除：双方协商一致；一方提前____________，提前通知对方书面通知__________天；存在违反合同约定或相关法律规定的情况。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过诉讼解决。附则本合同以正式文件和附件两部分组成，具有同等法律效力。对本合同的任何修改或补充，双方应通过书面形式达成一致。本合同一式两份，雇主与员工各持一份，具有相同的效力。该劳动聘用合同自双方签字、盖

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