单位合同模板汇总

单位合同模板汇总10篇

单位合同篇1

依据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方供应生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。

四、劳动酬劳：

1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

2._________。

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：

乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同：

(一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严峻错误的。

2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同：

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的;

(二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：_________。

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、镇劳动部门(签章)：_________

_________年____月____日

单位合同篇2

甲方：

乙方：

甲乙双方本着公平、诚信、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方租用乙方客车接送职工上下班事宜达成如下协议。

一、双方议项

1.租车期限：按详细路线表。

2.车辆要求：

甲方租用乙方空调客车用于接送职工上下班，所租车辆应符合市内包车的安全、卫生和准运要求，各种手续合法完整，车辆性能好，设备齐全，安全牢靠，舒适卫生。

乙方未经甲方同意不得变更上述要求或更换车辆。

3.运行路线、班次和时间

详见甲方供应的《班车线路站点表》，所租车辆的详细运行班次和时间由甲方制定班车运行动态表，乙方应严格根据甲方制定的班车运行动态表准时调运车辆。

4.力量保证为确保甲方同一班次的职工能一次性集中上下班，乙方承诺每个运行班次能同时供应适合甲方需要的每辆47座或者其相符的运能。

5.租金与结算

6.乙方承诺各价格不高于同行业或其他相像客户的价格，甲方临时租车的租金另行商定，甲乙双方每月分别对班车趟次、效劳质量、运行状况、履约状况进展统计，月底经双方核实确认后作为结算租金的依据，月结25天(即

第1个月租金，第2个月25日结算)，节假日结算顺延，结算前乙方应提前5-7天供应租车发票给甲方作为依据，否则甲方有权拒付，逾期付款按日息万分之三给付违约金。

二、甲方义务和权利

1.甲方应按约支付租金，如遇事情耽误，应事先征得乙方同意前方可延期支付。

2.甲方应指定专人负责班车调度、指挥和协调工作，甲方如需加班用车(包括公休和节假日)应提前一天通知乙方;甲方如因特别状况需拖班，应在当日当班次发车前一小时通知乙方，租金不变。

3.甲方应尽可能固定班车的乘员，乘员人数符合车载人数，帮助乙方驾驶员共同搞好安全行车和效劳工作。

4.甲方应加强对乘车职工的教育，爱惜车辆设施，保持车内卫生，遵守交通法规，车上严禁吸烟，不乱扔杂物，有意损坏设施照价赔偿，文明有序乘车。

5.甲方应供应场地供乙方班车停放、治理。

6甲方有权拒绝租挂靠乙方运营和不符合安全要求的车辆，有权查验乙方的运营手续(含保险、证照、司机驾驶证)，有权对不称职或违反甲方规章制度的乙方驾驶员进展教育、批判，并有权向乙方提出更换。甲方一旦发生挂靠和不符合客运安全要求的车辆，有权要求乙方进展订正、整改。经整改后仍不符合客运安全要求，甲方有权无条件单方终止本协议，由此产生或引发的纠纷、冲突、经济损失、法律责任一律由乙方担当。

7.甲方如因实际需要，对所租车辆的班次、数量、时间进展调整时，应当提前一天通知乙方。

8.甲方如因实际需要，在正常运行班车中，利用行李箱运送有关物品，来回于城区和厂区，应事先征得乙方同意。否则，因此产生的责任和损失由甲方担当，危急和污染品严禁上车，珍贵物品自行保管。违反者，乙方驾驶员有权制止和拒载，因此产生的责任和损失由甲方担当。

三、乙方义务与权力

1.乙方应向甲方供应有效证件含租用车辆合格证、车辆行驶证、以及各种投保等相关资料的复印件。

2.乙方应严格执行甲方制定的班车运行动态表和双方商定的其他运行规划，供应安全、准时、优质、高效的客运效劳。

3.乙方应指定专人负责所租车辆的调度、指挥和协调工作，并制定完善的应急预案，确保甲方用车需要。

4.乙方应确保所租车辆符合“车辆要求”的商定，所配驾驶人员技术娴熟、阅历丰富、效劳标准。

5.乙方应保证所租车辆洁净干净，定期对坐垫、靠背等设施清洗、消毒，车辆运行途中应保持车内的换气通风。夏季车内温度高于26度保证冷气开放，冬季车内温度低于12度时保证暖气开放。

6.乙方除为所租车辆投保交强险、三责险、附加险外，必需投保承运人险且每座投保额为20万元，5个不定位投保额为50万元。投运前须将车辆驶车证及保单复印件供应给甲方，否则，甲方有权无条件单方终止本协议。

7.乙方应确保安全行车并将乘车规定明示于车厢内，所租车辆发生的任何事故导致车辆和第三方损失的均与甲方无关，由乙方自行处理。如在上下车和行驶中造成甲方职工人身和财产损失的，乙方应依照国家相关法律法规担当一切经济损失、赔偿费用和责任。

8.乙方司机应穿戴整齐，安全驾驶车辆，礼貌待客，保持车辆干净，不得在车内抽烟。乙方车辆和人员进入甲方厂区应听从甲方指挥，遵守甲方规章制度。

9.乙方车辆因晚点、抛锚、事故、可预见的交通管制以及其他非自然灾难因素不能在规定的时间范围内到达规定站点时，乙方应准时通知甲方并快速调配不低于同档次车辆要求的车辆顶替以保证甲方职工正常上下班。如15分钟后仍无车到达，经乙方确认后，甲方职工可合乘出租车或以其他方式上下班，费用由乙方担当，但须票据或其他材料吻合。

10.乙方车辆因年检、修理等停驶时，乙方应安排不低于同档次车辆要求的车辆顶替。

11.乙方车辆应提前5分钟到达始发站。乙方应加强对驾驶员安全行车的教育及班车运行秩序的治理，严格按双方确定的路线、时间、站点运行，不得私自提前发车、迟到、串线、溜站、甩客。对甲方的投诉，乙方应准时处理和整改。

12.乙方驾驶员有权监视和标准甲方职工的乘车行为，对违反乘车规定的职工和行为，有权制止，并向甲方治理人员反映，对甲方职工提出的不符合乘车规定和行车安全的要求，乙方驾驶员有权制止和拒载，因此产生的责任和损失由甲方担当。

13.乙方不得给甲方人员任何形式的礼物赠送或回扣，否则，乙方将赔偿甲方历次交易总金额的10%。乙方不能给甲方赠送日历，挂历，台历。

14.乙方必需依据甲方需求实行定车定人、专项效劳方式实行日常承运效劳，在接到甲方有关班车调度、效劳质量的投拆后15分钟内赐予明确答复，对于重大投拆应准时给出书面改正意见或致歉书，若对甲方投拆未准时正确处理和解决达两次以上甲方有权做出相应处理，重者解除合同。

15.对于因车况(空调、安全性、卫生等)缘由一个月内连续投拆同一车辆两次的，乙方应更换车辆。乙方驾驶员本着效劳的宗旨制止与员工争吵、打架，情节严峻者，甲方有权解除合同，同一驾驶员一个月内被员工投拆两次或三位员工同时投拆的乙方应更换司机，如被投拆车辆得不到明显改善或车况达不到合同承诺的标准以及不更换甲方不认可的驾驶员，甲方有权扣除乙方5000元以内的车费以及与乙方解除合同。

16.汽车租赁期间，除租金外所产生的各种费用全部由乙方负担，甲方不担当任何责任及租金外的任何费用。

17.双方都负有保密责任，不能与客人或其他第三方谈论双方的任何事情。

18.乙方只能联络甲方指定负责人，不允许乙方与甲方除指定人员外的其他任何人员联络或面谈有关甲方用车的事情。

五、违约与其他

1.为便利甲方职工乘车，乙方应在所租车辆前后设置明显标识。标识样式由双方另行商定。

2.未尽事宜，经双方协商后订立补充合同，补充合同与本合同原件具有同等法律效力。任何条款涂改之处需经双方代表签名盖章确认，否则无效。

3.本合同签署之日起1个月后，双方任何一方不满足相互之间的合作，均可终止合同或修改合同，但应提前15天以书面形式通知对方，违约方需支付对方违约金5000元/台车。

4.如甲方因生意不好要削减车辆开支或单方不满足原因需提前终止合同，只须提前一个月以书面形式向乙方提出即可，到期后如需续约，同等条件下对方有优先续签权，违约方需支付对方违约金5000元/台车。

5.合同期内，甲乙双方均不能单方调整租金。

6.甲乙双方因履行本协议发生的一切争议应协商解决，协商不成应当向甲方所在地人民法院起拆。

7.本协议一式两份，各执一份，自双方盖章(签字)后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

单位合同篇3

甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)

乙方(受聘人)：(以下简称乙方)

甲乙双方依据国家有关法规规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

1.甲方聘用乙方担当职位/职务。

2.甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用合同。

第三条工作条件和劳动保障

1.甲方实行国家规定的每周40个小时的工作作时间。

2.甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

1.依据国家和单位的有关规定，甲方按月支付乙方的工资为元人民币。(奖金另计)并按国家有关规定由甲方代扣代缴个人所得税。

2.甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受国家规定的法定节假日。

第五条工作纪律、奖金和惩办

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理和教育。

3.甲方按单位有关规定，根据乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定赐予惩罚。

5.乙方对职务上须知的公司产销(包括技术)及财务上的机密尽维护保守之责，如有泄露，应负法律之责，并赔偿相应损失。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效或双方协商马上终止。

2.聘用合同期满或双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同并不负任何责任。

(1)工作成绩不佳、品德不良的;

(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;

(4)严峻失职、营私舞弊，对甲方单位利益造成严峻损失的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.甲方未按聘用合同商定支付酬劳或供应工作条件的，乙方可通知聘用单位解除聘用合同。

7.乙方要求解除聘用合同，应提前30天以书面形式通知甲方。

第七条其他事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

年月日

单位合同篇4

甲方：_________法定代表人：_________

乙方：_________法定代表人：_________

甲、乙双方经友好协商，就甲方参加_________成为_________网员单位事宜，签订如下协议：

第一条合同内容

甲方支付入网费后，成为_________平台网员单位，乙方为甲方供应相应的信息效劳。

其次条金额及效劳期限

一、合同金额：_________元整（人民币_________元整）。

二、付款方式：甲方应自合同签订之日起15个工作日内一次性支付给乙方。

三、合同有效期暨效劳期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限届满，是否延长由双方友好协商后重新签订合同。

第三条权利义务条款

一、甲方权利

1．甲方向乙方付款后有权准时获得_________网员密码，通过网员密码使用_________平台办公功能。

2．甲方可通过_________平台公布和查询各类信息。

3．在_________今后组织的全部培训、研讨、出版、信息公布及电子商务活动中，甲方可享受乙方相应优待的权利。

4．甲方有权免费猎取乙方赐予的一个电子信箱。

5．合同有效期内，甲方有权单方解除合同，但乙方不退还甲方已交费用，乙方在甲方所交费用效劳期限内保存甲方网员权利。

6．合同有效期内，甲方有权书面申请乙方暂停信息效劳，已交费不退还，但乙方应延长相应效劳期限。

7．甲方可参加新会员的推广活动，并享受乙方规定的优待待遇。

8．甲方有权要求乙方供应免费的非现场技术支持，或要求乙方供应有偿的现场培训支持。

二、甲方义务

1．甲方须真实地填写入网申请表，并供应其有效的身份证明。

2．甲方须遵循国家政策、法律、法规，不得公布失实的、有卑视的信息，甲方不得有以下行为：

（1）公布攻击政府、反党、危害社会言论；

（2）侵害他人的著作权及其他学问产权，侵害他人的商业机密或侵害他人的隐私权等其他个人权利；

（3）利用本网址传送、分发、储存属于诋毁、淫秽、威逼、辱骂性的材料。

3．甲方有按时付款的义务。

4．甲方有按国家散装水泥办公室的要求安排相应工作、准时供应其所在地信息的义务。

5．甲方网员身份不行转让，甲方的用户名和密码是其在_________平台上的唯一身份证明，如须变更，在供应相关的证明文件后可以更改其注册资料。

6．甲方必需根据协议要求使用_________，假如甲方违反了_________使用规章，乙方有权视状况赐予暂停使用的打算，并不延长相应效劳期限。

三、乙方权利

1．乙方有要求甲方供应真实资料并加以核实的权利。

2．乙方享有对甲方所供应信息的公布打算权，对不真实、真实性不确定、涉及损害他方利益的信息有权不予公布，或延后公布。

3．乙方有在双方商定的传播范围内公布甲方所供应信息的权利。

4．乙方有要求甲方按时交付效劳费的权利，在甲方没有按商定交纳效劳费时，有权临时停顿对甲方的效劳，收取效劳费及相应利息。如甲方在规定的期限内仍不补交，乙方有权解除合同。

5．甲方必需保证不能以任何方式授权任何第三方以网员的身份使用_________平台，如甲方违反此商定，应当马上停顿违约行为并对乙方担当违约责任。

四、乙方义务

1．在甲方支付入网费即首年效劳费后，乙方须在甲方款项到达乙方帐户之日起3个工作日内为甲方供应使用名称及密码。

2．乙方须将甲方入网申请表中填写的内容纳入网员数据库。

3．乙方须遵守甲方书面要求的对所供应信息传播范围的限制。假如甲方没有书面要求，视同该信息没有传播限制。

4．乙方保证_________功能的正常使用及运行，并准时供应免费的非现场技术支持和使用指导。假如因乙方缘由致使_________平台连续一个月内无法正常运作，甲方可以解除合同，并要求乙方退还剩余月份的信息效劳费，或要求乙方延长相应效劳期限。

5．乙方须保证信息更新的准时性。

6．乙方须保证承诺的效劳工程，为网员供应免费和优待的效劳。

第四条风险及责任担当

一、在合同履行过程中，甲乙方消失无法克制的实施障碍，致使合同不能完全履行或不能履行的，该风险由各自担当。

二、如非乙方缘由，致使合同不能准时履行合同，则乙方不担当责任。

三、如甲方有从事上述二／2条款中的任一种行为，乙方均有权对其停顿效劳，并追究其违约责任。

四、对甲方泄露其用户名及密码，允许任何第三方以其名义使用_________平台的行为，乙方有权对其停顿效劳，并追究其违约责任。

五、在有效效劳期内，因乙方与第三方合作、_________名称变更等事由，甲方同意乙方可以将其权利和／或义务转让给相应的乙方权利／义务的承受者。

六、如因不行抗力不能履行合同，依据不行抗力的影响，全部或者局部免除违约责任。如不行抗力致使合同不能履行，双方均有权解除合同，但承受不行抗力一方必需准时通知对方，以减轻给对方造成的损失，并在合理期限内供应证明。

第五条免责条款

一、乙方并无随时监视_________，但保存对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是乙方公布的材料，乙方概不负任何法律责任。公布方必需对其公布材料的格式、内容的真实性负独立责任。

二、对于其他网址链接在_________的内容，乙方概不负法律责任。

三、乙方只是对甲方所供应资料的真实性、合法性进展合理性审查，乙方不对此内容负保证责任。甲方应合理使用_________的各种效劳功能，对其在_________上的言论及各种行为负责。

四、甲方使用乙方供应的商务信息时，须运用并依靠自身的技能来推断风险，乙方不担当任何责任。

第六条安全条款

一、乙方向甲方供应的名称及密码只允许甲方使用，甲方负责将密码保密。如名称或密码丧失被盗，甲方须马上通知乙方，由乙方取消原密码，重新设置新密码。

二、乙方未经甲方同意，不得更改或取消甲方现有密码。

三、甲方不得有以下行为：

1．接触未经许可的数据或进入未经许可的效劳器或帐户；

2．没有得到许可，企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；

3．企图干预对用户及网络的效劳，包括，并不限于，通过超载，邮件炸弹或摧毁等手段；

3．未经乙方许可，发送促销、产品广告及效劳的E-mail；

4．伪造TCP／IP数据包名称或局部名称。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

单位合同篇5

甲方（卖方）：

身份证号：

乙方（买方）：

身份证号：

甲乙双方在公平自愿,协商全都的前提下，达成如下协议：

一、甲方自愿将其位于_______小区___号楼___单元___楼___户一套房产以人民币___拾___万___仟___佰___拾___元整(￥_______元)的价款出售给乙方。

二、该套房产是现房，系_______单位福利楼房，包括楼房建筑面积___平方米、车库___平方米和分摊的公用建筑面积平方米。

三、甲方保证合法取得该房产全部权，产权无争议，保证在乙方付清全部房款后转让与该房产有关的一切合同、文书资料等权利凭证。本协议签订后,甲方对该房产的.使用、收益、出租、担保、抵押、买卖、占有等权利一并转让给乙方。协议签订之日乙方将上述房款一次性交付甲方。

四、本协议在签订时，甲乙双方都不具备过户的条件。等过户的条件成熟时，甲方应帮助乙方办理房屋产权手续。

五、本协议签订后，甲方保证乙方享有同甲方一样的该房产各项权利，乙方保证按期缴纳各项物业费用。本协议签订后，甲方不得以该房产为关联与他人订立任何合同。

六、甲方保证在交接时房屋没有产权纠纷和财务纠纷，若发生与甲方有关的产权纠纷或债权债务纠纷造成房屋被司法机关查封、处置、被第三人追索，概由甲方负责处理并担当相应的责任，与乙方无关。

七、假如甲方出售的房屋因规划部门、设计部门的缘由影响房屋质量和使用功能的，甲方应当通知乙方，如有补偿款发放，甲方应当全额退还乙方。乙方购置甲方房产后，如遇拆迁等状况，所获补偿等归乙方全部，与甲方无关。

八、本协议只要一经确定，双方共同遵守，不得违反，如有违约，需赔偿对方由此造成的损失。

九、本协议在履行中若发生争议，由甲、乙双方协商解决。本协议中未详尽事宜，由甲、乙双方另行协商，并可签订补充协议，补充协议与本协议具同等效力。

十、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

十一、本协议一式三份，效力等同，甲方、乙方、见证人各留存一份。

甲方（卖方）：

年月日

乙方（买方）：

年月日

证明人：

年月日

单位合同篇6

甲方(用人单位)名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：_________

乙方(劳动者)姓名：__________

家庭住址：__________

居民身份证号码：__________

联系电话：__________

依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

(二)无固定期限：自___年__月__日起至____________止。

(三)以完成肯定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。

其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作内容和工作时间

(四)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(五)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动酬劳和社会保险

(七)甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：

1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、日、小时)

2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。

甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。

(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。

(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方商定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

四、劳动爱护和劳动条件

(十)甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。

(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进展安全生产教育。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工安全生产的规定，实行必要的安全措施。

(十二)甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必需到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。

(十三)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。

五、劳动纪律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。

乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止

(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。

(十七)劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据《劳动法》及有关规定执行。乙方依据《劳动法》第32条第(二)(三)项规定解除本合同，甲方也应根据《劳动法》及有关规定执行。

(二十)甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他商定

(二十二)甲、乙双方商定的其他内容如下：

_______________________________________________________________________________________.

(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)__________乙方(签字)__________

法定代表人或者

托付代理人签字__________

签字日期：年月日签字日期：年月日

单位合同篇7

用人单位：_________________________(以下简称甲方)

员工姓名_________________________(以下简称乙方)

为确立劳动关系，爱护用人单位和劳动者的合法权益，依据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商全都，同意订立本合同。

一、劳动合同期限

双方商定按以下第款确定劳动合同期限：

1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件消失时止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)

3、本合同以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假

(一)乙方的工作时间，依其工作性质按以下第一或其次款确定：

1、实行标准时工作制

每周工作五天，每天工作八小时。

2、实行不定时工作制

乙方上下班时间依据工作需要和甲方的安排而定。甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。

四、劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日前未工资发放日;

(二)经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳按以下第款确定：

1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.

2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定，按岗按绩效取酬。

3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资安排方法执行。

4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资根据甲方用人部门的承包协议执行。

五、劳动纪律

甲方依据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。

六、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护

甲、乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更

(一)有以下情形之一的，合同即行

1、劳动合同期满的;

2、已完成肯定的工作任务为合同期限的;

3、劳动合同公司与职工商定的终止条件消失的;

4、在合同期内职工到达法定退休年龄办理退休手续的;

5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;

6、公司被撤消营业执照责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的;

7、公司被依法宣告破产的;

8、法律、行政法规的其他情形。

(二)本合同经甲乙双方协商全都，可以解除。

(三)乙方由以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、常常迟到、早退和有旷工行为的;

3、有意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;

4、严峻失职或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;

5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;

6、行凶打架、或以暴力损害他人的;

7、请人代工的;

8、在岗员工兼任其次职业或从事经营活动为自己创收谋利的;

9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;

10、被依法追究刑事责任的。

(四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不承受岗位调整的;

3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。

(六)乙方有以下情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的;

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄缺乏5年的(员工本人要求解除除外);

5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

(八)由以下情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同);

2、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、公司未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。

(十)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除;但必需提前三十日通知对方。

八、社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴;

(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期盼遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;

(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;

(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。

九、违反劳动合同的责任

(一)由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方担当违约责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。

(二)当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行、局部履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可依据状况局部或者全部免予担当责任。

(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。

(四)在公司涉及公司隐秘和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司一样职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。假如乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。

十、双方商定的其他事项

(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。

(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。

(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必需严格履行。

(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。

十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址、邮编、收信人、当面送达。

甲方：签章

法定代表人(托付代理人)签章

乙方：签章

签订日期：年月日

签证机关(盖章)签证员(签字或盖章)

合同鉴证日期：年月日

单位合同篇8

养殖场转让协议

甲方：身份证号：

乙方：身份证号：

经甲乙双方本着公平、自愿、诚恳守信的原则，根据《中华人民共和国合同法》就养殖场转让事宜达成如下协议：

1、养殖场位于面积靠；西靠；南靠；北靠。

2、养殖场内有圈舍幢，（规格长×宽m），其中：舍幢（规格长×宽m），舍幢（规格长×宽m）。

3、养殖场内转让价格圈舍建筑费、水电路管线的费用及场地内其它设备费用），转让总价为人民币：元，大写：元。

4、由乙方一次性付清全部款项。

5、由于政策准时间限制，该养殖场的土地使用证未颁发，以后政府确认土地使用权时，甲方无条件协作乙方完善该养殖场土地手续。

6、本合同一式两