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文档简介

2023年酒吧服务员劳动合同1.合同背景本合同由雇主（简称“甲方”）与雇员（简称“乙方”）共同订立，旨在明确双方之间的权利和义务，保障乙方作为酒吧服务员的劳动权益。2.合同条款2.1雇佣期限本劳动合同有效期为从2023年1月1日起至2023年12月31日止。2.2工作职责乙方将被聘为甲方酒吧的服务员，职责包括但不限于：提供高品质的客户服务；协助顾客点餐和饮品供应；维持酒吧环境的清洁和整齐；确保酒吧规章制度的执行；协助其他酒吧相关工作。2.3工作时间和休假乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。每天工作时间包括有薪的休息时间。双方约定，乙方每周享有至少一天的休息日。乙方可以根据甲方的安排，请假，但需要提前提出申请并得到甲方的批准。未经甲方批准的请假将被视为不当行为。2.4薪酬和福利乙方的薪酬按照每月固定工资计算，具体金额为人民币元。薪酬将在每月日发放，乙方有权向甲方要求提供工资明细。除了基本工资外，乙方还享有福利：工作餐补贴；年度健康体检；缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。2.5保密责任乙方在工作期间和服务过程中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息。乙方应对这些信息予以保密，不得私自泄露或向任何第三方透露。即使合同终止后，乙方仍需承担保密责任。2.6解雇和辞职双方有权根据事先通知的原则终止合同。乙方如有情况之一，甲方有权立即解雇乙方：严重违反公司规章制度；偷盗、贪污、行贿等违法行为；重大失职或渎职行为。乙方如有意终止合同，应提前通知甲方，并确保在通知期满后完成工作交接。2.7争议解决合同履行中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，可提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁。3.其他事项3.1合同变更本合同的任何变更或补充事项必须经过甲乙双方书面协商，并在双方签字或盖章后方可生效。3.2合同生效本合同经甲方和乙方签字并盖章后生效，并对双方具有法律约束力。3.3合同解释本合同的解释及争议解决适用的法律法规。4.签署甲方（雇主）：___________________日期：___________________乙方

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