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第一条（一）（二）（三）第二条考核周期和方式13每个项目部或部门每月最多80%，20%165（不称职）66-85（称职），86-95分为良好，96-1006060≤6061-66-71-81-86-0--2

分≥90320%。四、考核表（见后附（一）（30率（10量（5（5力（10（20主动主动性分（5（5合作性（5（20制度（5（5（5状况（5（20责任心（10（5主动主动性分（10（5（5（二）（20优良专业知识和工作技能（18-20（16-17（12-15（1-11优良（18-20（16-17（12-15（1-11度（20优良（18-20（16-17（12-15（1-11（20优良（18-20（16-17（12-15（1-115.优良性（20不能恪守公司的规章（18-20（16-17（12-15（1-11

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