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文档简介

人才输送协议-人力资源外包合同1.引言本人才输送协议-人力资源外包合同（简称“协议”）是由双方签署的，即[甲方公司名称]（简称“甲方”）和[乙方公司名称]（简称“乙方”）。本协议旨在确保甲方能够获取并保留所需的人力资源，并确保乙方按照约定的服务标准和条件向甲方提供人力资源外包服务。2.定义在本协议中，术语的定义如下：甲方：指合同签署方，即需要人力资源外包服务的公司或组织。乙方：指提供人力资源外包服务的公司或组织。人力资源外包服务：指乙方根据甲方需求提供的人力资源招募、培训、管理等一系列服务。职位需求：指甲方针对特定岗位所提出的招聘需求。岗位描述：指甲方对职位的要求和描述，包括职责、技能要求、资格和经验等方面。人才输送：指乙方按照甲方提供的岗位需求和岗位描述，向甲方输送合适的人才。3.人才需求和输送流程3.1人才需求确定甲方向乙方提供明确的人才需求，包括岗位名称、岗位描述、薪资待遇等。甲方需确保提供的人才需求准确、完整，并遵守相关法律法规和政策。3.2乙方反馈和确认乙方收到甲方提供的人才需求后，将根据其人才库和招聘渠道，评估是否有合适的人才可供输送。乙方将及时向甲方反馈确认人才供给的情况。3.3人才输送乙方根据甲方提供的人才需求和岗位描述，向甲方输送合适的候选人。乙方应确保所提供的候选人符合职位要求，并在人才输送前进行充分的背景调查和资格验证。3.4面试和录用甲方将根据乙方提供的候选人信息，安排面试和参与录用决策。甲方有权决定是否录用乙方所输送的人才。4.服务规范和权利义务4.1乙方的服务责任乙方应按照甲方提供的人力资源外包服务需求，向甲方输送合适的人才。乙方需确保所输送的人才具备相关技能和经验。对于所输送的人才在招聘后三个月内离岗的情况，乙方应免费提供替补人员。4.2甲方的权利义务甲方有权要求乙方提供符合要求的人才。如果甲方对所输送的人才不满意，甲方有权要求乙方重新提供合适的候选人。4.3协作和沟通双方应保持及时、准确和有效的沟通和协作。对于重要事项，双方应通过书面形式进行确认。4.4保密和数据安全双方应对涉及商业机密和个人隐私的信息予以保密，并采取合理的措施来防止数据泄露和不当使用。5.合同期限和终止5.1合同期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为[合同期限]。5.2终止在合同期限内，如果双方达成一致，可以提前终止本协议。此外，本协议还可以通过方式终止：甲方或乙方违反本协议的规定，经对方书面通知后，未能在合理期限内进行纠正。双方对终止达成一致。6.其他6.1法律适用和争议解决本协议受当地法律的管辖。对于因本协议引起的纠纷和争议，双方应首先通过友好协商解决，如果协商不成，应提交至相关法院进行解决。6.2协议修改与补充本协议的修改和补充需要双方的书面协议，并应作为本协议的附件。6.3完整协议本协议包含了双方就人才输送协议-人力资源外包合同达成的完

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