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高级管理人聘任合同范本高级管理人聘任合同合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[高级管理人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司高级管理人一事达成如下协议，并共同遵守：第一条聘任职位及职责1.1甲方聘任乙方担任公司高级管理人，职位为[职位名称]。1.2乙方的职责包括但不限于：(1)制定公司发展战略和经营计划；(2)组织实施公司的各项经营活动；(3)管理和指导公司的各部门、各项目的工作；(4)负责公司的投资决策和财务管理；(5)维护公司的利益和声誉。第二条劳动报酬及福利待遇2.1乙方的月薪为人民币[金额]，薪资按月支付。2.2乙方享受甲方公司的相关福利待遇，包括但不限于：(1)五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；(2)年度带薪休假；(3)公司奖金和绩效奖励；(4)公司提供的住房或住房津贴；(5)其他依公司规定享受的福利。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周工作[工作时间]，休息日为[休息日]。3.2乙方享有法定的带薪年假，具体天数按照国家法律规定执行。第四条保密义务4.1乙方在任职期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和其他涉及公司利益的信息保密，不得泄露给任何第三方，或以任何形式利用该信息牟取私利。4.2乙方在离职后，应当将公司所有的文件、资料、记录等归还给公司，不得擅自带走或留存。第五条竞业限制5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，不从事与甲方公司相同或相似的业务，不在与甲方公司有竞争关系的企业任职或从事经营活动。5.2若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留采取法律手段追究乙方的法律责任的权利。第六条合同期限和解除6.1本合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。6.2若任何一方在合同有效期内违反合同约定，对方有权解除合同，并保留采取法律手段追究违约方的法律责任的权利。6.3经甲乙双方协商一致，也可提前解除本合同。提前解除合同需要提前[提前解除期限]书面通知对方。第七条争议解决7.1本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。7.2若在履行本合同过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1乙方在签订本合同前已详细了解并认可公司的经营状况、发展前景以及工作环境等相关情况。8.2乙方同意按照公司的规章制度和工作要求履行职责，服从公司的管理和调配。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章

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