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第页共页仓管员管理规章制度范本第一章总则第一条符合本制度范围的仓管员是公司内部仓库物资管理员，负责仓库物资的进出、储存、核查、盘点等管理工作。第二条本制度的目的是规范仓管员的行为规范，确保物资管理的安全、有效、高效。第三条仓管员应遵守本制度的规定，不得违反行为规范，否则将承担相应的责任。第四条公司的领导有权根据实际情况对本制度进行修改和补充，并向全体仓管员作出相应的通知。第五条本制度自颁布之日起正式生效。第二章仓库管理第六条仓库内各物资需要进行分类存放，仓管员应根据物资的种类和属性进行合理的分类储存。第七条仓库内的物资进出必须按照规定的程序进行，仓管员应负责检查物资的数量、质量，确保进出物资的准确性和完整性。第八条仓库内物资储存应合理摆放，保持整齐、清洁、干燥，确保物资不受损坏和变质。第九条在仓库内进行物资盘点时，仓管员应全程参与并按照规定的程序和要求进行统计，核对盘点结果，确保准确无误。第三章安全管理第十条仓管员在工作时应穿着工作服，不得携带私人物品进入仓库。离开仓库时应按照规定的程序进行物资和仓库的封存，并确认仓库门窗关闭完好。第十一条仓管员应定期检查仓库设施设备的运行状况，如发现异常情况应及时上报并采取相应的措施进行处置。第十二条仓管员应熟知仓库内部的消防设备的位置和使用方法，并定期进行消防设备的检查、维护和保养。第十三条仓管员在工作中应严禁吸烟，禁止在仓库内进行吃饭、饮水等有可能引发火灾的行为。第四章记录管理第十四条仓管员在每次物资进出仓库时，应填写相应的进出仓单，并保留相关凭证，以备日后核查。第十五条仓管员应按照规定的程序和要求进行物资的报损、报废和退库的登记，并妥善保管相关凭证。第十六条仓管员应按照要求定期向上级报告仓库物资的情况，包括存货量、库存周转情况和安全保卫等。第五章违纪处分第十七条仓管员在工作中如发生以下违规行为，将给予相应的处分：1.未按照规定穿戴工作服，或携带私人物品进入仓库的，将被扣发工资或停职处分；2.未经允许将仓库物资外借、擅自调整位置或私自领用物资的，将给予口头警告或严重情况下停职处分；3.在工作中故意破坏仓库设施、设备或物资的，或造成严重事故的，将给予开除并追究其刑事责任；4.不按照规定完成物资进出、储存、核查、盘点等工作的，将给予相应的罚款或停职处分。第十八条仓管员在工作中如发现同事存在违规行为，应及时上报并配合上级进行调查处理。第六章附则第十九条本制度的修订和解释权归公司领导所有。第二十条本制度自颁布之日起正式生效，以及本制度未涉及的事项

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