中学青年教师培训制度范本_第1页
中学青年教师培训制度范本_第2页
中学青年教师培训制度范本_第3页
中学青年教师培训制度范本_第4页
中学青年教师培训制度范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页中学青年教师培训制度范本第一章总则第一条为提高中学青年教师的教学能力、教育教学水平和职业素养，促进教师专业成长和发展，建立健全青年教师培训制度。第二条青年教师培训制度是中学青年教师培训的基本规范，具有指导性和约束力。第三条中学青年教师培训工作应与教育教学改革发展紧密结合，科学有序推进。第四条中学青年教师培训工作应全面，注重实效，积极培养和发展青年教师专业素养。第二章培训内容第五条青年教师培训内容包括教学技能培训、教育理论知识培训、教师职业道德培训等。第六条教学技能培训主要包括教学设计、教学方法、教学评价等方面的培训。第七条教育理论知识培训主要包括教育心理学、教育学原理、教育管理等方面的培训。第八条教师职业道德培训主要包括师德师风、教师职业行为规范等方面的培训。第九条青年教师培训内容应根据教师实际需求和学校发展需要进行调整和完善。第三章培训方式第十条青年教师培训方式包括集中培训、专业培训、实践培训等。第十一条集中培训是指将青年教师集中在一起进行培训，由专业人员进行讲解和交流。第十二条专业培训是指根据教师的专业特长和学校的需求进行学科和专业知识的培训。第十三条实践培训是指将青年教师派往其他学校或企事业单位进行实践锻炼和交流，提高实际教学能力。第十四条青年教师培训方式应因人因时因地制宜，灵活多样，充分调动教师的积极性。第四章培训机构第十五条青年教师培训机构包括学校内部培训机构和外部培训机构。第十六条学校内部培训机构由学校组织教研活动、教研组、教师发展中心等组成。第十七条外部培训机构可以是教育局、教育研究机构、大学等具备相关资质和专业能力的机构。第十八条学校应根据实际情况科学选择培训机构，保证培训质量和效果。第五章培训管理第十九条青年教师培训工作由学校的教研部门或教师发展中心负责组织和协调。第二十条学校领导要高度重视青年教师培训工作，提供必要的支持和保障。第二十一条青年教师培训工作应与学校教育教学工作相结合，相互促进，共同发展。第二十二条学校应建立健全青年教师培训档案，记录培训情况和效果，为教师发展提供参考。第二十三条学校应及时评估青年教师培训工作的成效，根据评估结果调整和完善培训机制。第六章培训经费第二十四条青年教师培训经费应纳入学校预算，保证培训的经费来源和使用。第二十五条学校应负责青年教师培训经费的安排和管理，合理分配培训资源。第二十六条学校可以通过申请资助、与外部机构合作等方式获取额外的培训经费。第七章培训效果评估第二十七条青年教师培训应定期进行效果评估，根据评估结果及时调整和改进培训工作。第二十八条教师个人应对培训效果进行自我评估，反思和总结自己的教学经验和成长。第八章法律责任第二十九条学校和培训机构应遵守相关法律法规和政策规定，保障青年教师培训的合法权益。第三十条学校和培训机构应建立健全监督机制，确保培训工作的正常进行。第三十一条学校和培训机构应对违反培训制度的行为进行处理，依法追究相关责任。第九章附则第三十二条青年教师培训制度的解释权

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论