2023年高管的聘用合同十正规范本(通用版)_第1页
2023年高管的聘用合同十正规范本(通用版)_第2页
2023年高管的聘用合同十正规范本(通用版)_第3页
2023年高管的聘用合同十正规范本(通用版)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2023年高管的聘用合同1.引言此聘用合同（简称“合同”）是由（公司名称）（简称“雇主”）与（高管姓名）（简称“受聘高管”）于2023年（年月日）签署，以明确雇佣受聘高管的条件和责任。本合同旨在确保雇佣双方的权益、明确双方的责任，并为未来的工作关系提供基础。2.雇佣条件2.1职位与职责受聘高管将担任（职位名称），根据雇主的要求和指示履行职责。2.2雇佣期限本合同的雇佣期限为（起始日期）至（终止日期）。双方在合同期满前，可以根据需要协商续签或终止合同。2.3工资与福利受聘高管将根据其工作技能和经验获得具有竞争力的薪资待遇。雇主将提供适当的福利和福利计划，具体内容将在另行协商确定。2.4工作时间和地点受聘高管将按照雇主的要求和指示，在工作时间和地点履行职责。双方可以根据工作需要协商调整工作时间和地点。3.雇佣义务3.1忠诚义务受聘高管应忠诚于雇主，履行职责并保护雇主的利益。受聘高管必须遵守雇主公司的各项政策和程序，并保持保密性。3.2职业道德受聘高管应遵守职业道德，保持良好的商业道德和形象。受聘高管应遵守适用法律和法规，并遵循行业的最佳实践。3.3公司财务受聘高管应履行对公司财务的谨慎管理责任，并确保财务报告的准确性和及时性。受聘高管必须遵守雇主公司的财务政策和程序。4.雇佣终止4.1解雇雇主有权在情况下解雇受聘高管：受聘高管违反本合同的条款；受聘高管无能力履行工作职责；受聘高管涉嫌违法行为；其他雇主认为合理的情况。4.2辞职受聘高管应提前（提前期）书面通知雇主，以辞职方式结束合同。5.合同变更合同的变更必须经双方书面同意，并签署变更协议。未经双方书面同意，任何变更均无效。6.争议解决双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如无法协商解决，应提交给有管辖权的法院裁决。7.适用法律和可分割性本合同受（国家/州/地区）的法律管辖，并根据其规定进行解释和执行。如果本合同中的某些条款被认定为无效或不可执行，则该条款将被视为删除，并不影响其他条款的有效性和可执行性。请双方代表在本合同上签字，以示同意和承诺履行约定。雇主（公司名称）：______________签字：______________日期：______________受聘高管：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论