事业单位解除聘用合同通知书正规范本(通用版)_第1页
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文档简介

事业单位解除聘用合同通知书一、概述根据《劳动法》和相关劳动法规的规定，经双方协商一致，本事业单位决定解除您的聘用合同。现将解除聘用合同的事项通知如下：二、解除原因根据对您的工作表现和实际需要的综合考虑，我单位认为您的工作表现无法达到本单位的要求，并已经进行多次工作指导和改进，但效果不理想。因此，根据现实工作需要，我单位决定解除您的聘用合同。三、解除生效日期本通知书自您接到之日起生效，并将于解除通知书生效之日终止您的工作合同关系。四、工资等待支付根据国家有关规定，我单位将按照您已经工作的实际天数，结算并支付您的工资、福利和其他应付款项。五、社会保险和公积金处理社会保险：我单位将为您办理终止缴纳社会保险的手续，并将与社会保险相关部门进行协商，将您的个人社保账户转至您自行选择的机构。公积金：我单位将为您办理终止缴纳公积金的手续，并将协助您将个人公积金账户转至您自行选择的机构。六、个人财产领取在您离职后的三个工作日内，请您到人力资源部领取个人财产，并进行工作交接。七、其他事项请您按照公司规定，交还公司的门禁卡、工作证和任何与公司相关的资料或设备。请您于解除聘用合同后，及时交还公司提供的服装、工作设备等。请您自离职之日起的十五个工作日内，将您过去在公司工作期间的重要文件或资料调整完备，并妥善处理您个人工作相关的事项。八、解除聘用合同后责任解除聘用合同后，您应按照公司规定履行您在公司工作期间约定的保密义务，并不得泄露公司的商业秘密和相关机密信息。九、解除聘用合同如有争议若您对本解除聘用合同有任何争议，应依法向相关劳动争议解决机构提出申请并在规定的期限内按照规定程序处理。十、感谢与祝愿感谢您在公司工作期间的付出与努力，祝愿您在日后的职业道路上取得更大的成功。十一、解除通知书生效本通知书经双方签字确认后生效。公司：______________日期：_______

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